2013 ত্রাণ সঞ্চয় পরিকল্পনা (টিএসপি) অবদান সীমা, যোগ্যতা, এবং বিনিয়োগ পছন্দ
पृथà¥?वी पर सà¥?थित à¤à¤¯à¤¾à¤¨à¤• नरक मंदिर | Amazing H
থ্রিফ্ট সেভিংস প্ল্যান (টিএসপি) হল বেসরকারি খাতের 401 (কে) অ্যাকাউন্টের মতো ফেডারেল সরকারী কর্মচারীদের জন্য অবসরপ্রাপ্ত বিনিয়োগ অ্যাকাউন্ট বিকল্প।
| 2013 ত্রাণ সঞ্চয় পরিকল্পনা (টিএসপি) অবদান সীমাবদ্ধতা | ||
|---|---|---|
| নাম | সীমা | এর মানে কি |
| ইলাস্টিক ডিফারেল সীমা | $17,500 | এই আপনি আপনার করযোগ্য বেতন অবদান রাখতে পারেন কত। _________________________________________ |
| বার্ষিক অতিরিক্ত সীমা | $51,000 | এটি এক বছরে আপনার অ্যাকাউন্টে অবদান রাখতে পারে এমন মোট পরিমাণ। এটি আপনার অবদান এবং কোনও মিলযুক্ত অবদান (শুধুমাত্র FERS কর্মচারী) অন্তর্ভুক্ত করে। ইউনিফর্মড সার্ভিস কর্মীরা $ 17,500 এরও বেশি ইক্যুইটিভ ডিফার্রাল সীমা অবদান রাখতে পারে যতক্ষণ না অতিরিক্ত অবদান একটি যুদ্ধক্ষেত্রে অর্জিত তাদের কর-ছাড়ের বেতন থেকে এবং মোট অবদান $ 51,000 ছাড়িয়ে যায় না। _________________________________________ |
| ক্যাচ আপ অবদান সীমা | $5,500 | আপনি বয়স 50 বা তার বেশি হলে, আপনি 2013 সালে অতিরিক্ত $ 5,500 অবদান রাখতে পারেন। |
যোগ্যতা
প্রায় সব ফেডারেল সরকারী কর্মচারী টিএসপি অংশগ্রহণ করতে পারেন। নির্দিষ্ট যোগ্যতা হল:
- কর্মচারী শ্রেণীবিভাগ - আপনি ফেডারেল কর্মচারী অবসরপ্রাপ্ত সিস্টেম (FERS) কর্মচারী, একটি সিভিল সার্ভিস রিটায়ারমেন্ট সিস্টেম (সিএসআরএস) কর্মচারী, ইউনিফর্ম পরিষেবাদি (সক্রিয় কর্তব্য বা প্রস্তুত রিজার্ভ) এর সদস্য এবং অন্যান্য বিভাগের নাগরিক নির্বাচন করুন। 1983 সালের পরে ভাড়া দেওয়া প্রায় সব ফেডারেল কর্মচারী FERS বা CSRS কর্মচারী। আপনি যদি আপনার অবস্থা জানেন না, আপনার কর্মীদের বা বেনিফিট অফিসের সাথে চেক করুন।
- সক্রিয় কর্মসংস্থান - আপনি বর্তমানে টিএসপিতে অংশগ্রহণের জন্য ফেডারেল সরকারের সক্রিয়ভাবে নিযুক্ত হন।
- পে স্ট্যাটাস - বর্তমানে আপনি টিএসপিতে অংশগ্রহণের জন্য নিয়মিত বেতন পাবেন।
- কর্মস্থল স্থিতি - আপনি একটি পূর্ণ বা অংশ সময় কর্মচারী বিবেচনা করা আবশ্যক।
অন্য কথায়, যদি আপনি ফেডারেল সরকারের জন্য কাজ করছেন, 40 বছরেরও কম সময় ধরে থাকেন এবং এর জন্য অর্থ প্রদান করা হয় তবে আপনি টিএসপিতে অবদান রাখতে পারবেন।
রথ বনাম প্রথাগত
টিএসপি অংশগ্রহণকারীদের রথ বা ঐতিহ্যগত অবদান তৈরীর বিকল্প উপলব্ধ করা হয়। রথ আইআরএর বিপরীতে, রথ টিএসপি অবদানগুলির জন্য কোন আয় সীমা নেই যাতে কেউ বিকল্পটি চয়ন করতে পারে।
রথ এবং ঐতিহ্যগত অ্যাকাউন্টের মধ্যে পছন্দ সম্পর্কে আরও পড়ুন।
আমি কোন ফান্ড নির্বাচন করা উচিত?
বিনিয়োগ ঝুঁকি এবং ফেরত সম্পর্কে সব। আরো ঝুঁকি সঙ্গে ক্ষতির জন্য আরো সম্ভাবনা আছে, কিন্তু লাভের জন্য আরও সম্ভাব্য। আপনি একটি স্তরের ঝুঁকি বাছাই করুন এবং আপনার রক্ষণাবেক্ষণ লক্ষ্যগুলি পূরণ করতে পারেন এমন যথেষ্ট আক্রমনাত্মক যথেষ্ট যে রাতে জাগ্রত থাকা আপনার পক্ষে পর্যাপ্ত রক্ষণশীল নয় তা ফেরত দিতে হবে। নীচে সবচেয়ে রক্ষণশীল থেকে সবচেয়ে আক্রমনাত্মক আপনার পছন্দ হয়:
| তহবিল | ঝুঁকি এবং রিটার্ন প্রোফাইল | হোল্ডিংস |
|---|---|---|
| জি | খুব রক্ষণশীল | সরকারী নিরাপত্তা |
| এফ | রক্ষণশীল | স্থায়ী আয় (বন্ড) |
| সি | মধ্যপন্থী | সাধারণ স্টক (ইক্যুইটি) |
| এস | আক্রমনাত্মক | ছোট ক্যাপ স্টক (ছোট, ঝুঁকিপূর্ণ সংস্থাগুলির ইক্যুইটি) |
| আমি | খুব আক্রমনাত্মক | আন্তর্জাতিক স্টক |
সাধারণত তারা অল্প বয়সী ব্যক্তিদের ঝুঁকিপূর্ণ পোর্টফোলিওগুলি বাছাই করে এবং তাদের বয়স অনুসারে তারা ক্রমাগত রক্ষণশীল হওয়ার জন্য তাদের পোর্টফোলিওগুলি সামঞ্জস্য করে। এর কারণ হল দীর্ঘ বিনিয়োগ দিগন্ত বিনিয়োগকারীদের সাময়িক উদ্বৃত্ততাগুলি চালাতে দেয় যা স্বল্পমেয়াদী বিনিয়োগকারী, অবসর গ্রহণের প্রান্তে কারো মত নয়। অল্প বয়স্ক বিনিয়োগকারীদেরও তাদের জীবনধারা বা কাজের অভ্যাসগুলি ক্ষতির প্রতিক্রিয়ায় আরও উল্লেখযোগ্যভাবে সামঞ্জস্য করার সুযোগ আছে যাতে তারা পুরোনো বিনিয়োগকারীর চেয়ে বেশি ঝুঁকি নিতে পারে।
আপনি আপনার বয়স হিসাবে আপনার তহবিলের মিশ্রণ পরিবর্তন করে নিজের সম্পদ বরাদ্দ সংশোধন করতে পারেন অথবা আপনি সরকারকে আপনার জন্য এটি করতে দিতে পারেন। টিএসপি "লাইফ সাইকেল ফান্ডস" বা "এল ফান্ডস" প্রদান করে যা মূলত 401 (কে) পরিকল্পনাগুলির দ্বারা প্রস্তাবিত লক্ষ্য তারিখ অবসরকালীন পরিকল্পনাগুলির মতো একই। মুদ্রাস্ফীতির সাথে গতিশীলতা চালিয়ে যাওয়ার সময় বর্তমান আয় পেতে বর্তমান অবসরপ্রাপ্তরা "এল আয়" তহবিল নির্বাচন করতে হবে। ২050 সালে 65 বছর বয়সে অবসর গ্রহণের উদ্দেশ্যে একজন 28 বছর বয়সী সরকারি কর্মচারী "এল ২050" তহবিল নির্বাচন করবেন। যদি আপনার লক্ষ্য অবসর তারিখ তহবিলের মধ্যে পড়ে তবে আপনি আগ্রাসী (পরে) বা রক্ষণশীল (পূর্ববর্তী) হতে বা দুটি অর্থের মধ্যে আপনার সঞ্চয় বিভক্ত করতে পারেন।
| এল ফান্ড | স্টক মধ্যে% | বন্ড% |
|---|---|---|
| এল আয় | 20% | 80% |
| এল 2020 | 55% | 45% |
| এল 2030 | 69% | 31% |
| এল 2040 | 79% | 21% |
| L2050 | 89% | 11% |
| * জানুয়ারী 2013 হিসাবে বরাদ্দ তথ্য; সময়ের সাথে পরিবর্তন হবে |
ছবির ক্রেডিট: শ্টার্টারস্টকের সরকারী কর্মচারী
