আমেরিকা একটি পেনশন সময় বোমা সম্মুখীন হয়

এটি একটি পাহাড়, একটি ঝড়, এমনকি গ্রীসের তুলনায় তুলনা করা হয়েছে, কিন্তু সাদৃশ্যের ব্যাপার না হলেও, পরিস্থিতিটি একই রকম। আমেরিকা জুড়ে মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রগুলি প্রধান অনুপাতের জনসাধারণের পেনশন সংকটের মুখোমুখি হচ্ছে।

সামাজিক নিরাপত্তা ও স্বাস্থ্যসেবা খরচ অবসর গ্রহণের সময় কথোপকথনকে প্রভাবিত করেছে, সরকারি কর্মীদের জন্য নিম্নমানের রাষ্ট্র পেনশন তহবিলগুলি অপরিহার্য সমস্যা হয়ে উঠছে, বিশেষ করে আরো বাচ্চাদের বুমেরা অবসর গ্রহণের ক্ষেত্রে।

50 রাজ্যের মধ্যে, শুধুমাত্র উইসকনসিনের পেনশন সিস্টেম একটি উদ্বৃত্ত আছে। ইলিনয়ের মতো অন্যান্য রাজ্যের পেনশন ঋণ 50% ছাড়িয়ে গেছে, অর্থাত না যে পরিবর্তন না হওয়া পর্যন্ত, বর্তমান শ্রমিকদের জন্য প্রতিশ্রুত অবসর পরিশোধের অর্ধেকেরও কম অর্থ প্রদান করতে পারবে।

সঙ্কট পাবলিক পেনশন তহবিল সংগ্রামরত রাজ্যের বাসিন্দাদের জন্য বড় প্রভাব থাকতে পারে। অবসরপ্রাপ্ত ব্যক্তিদের আইনি বাধ্যবাধকতাগুলি ডিফল্ট করার ক্ষেত্রে একটি রাষ্ট্র অন্যান্য পাবলিক পরিষেবাদি কাটিয়ে বা কর বৃদ্ধি করে ফাঁক পূরণ করতে পারে।

কী Takeaways

পেরেক বাধ্যবাধকতা, নগদ বিনিয়োগ এবং 50 টি রাজ্যের জন্য পেনশন ঝুঁকির মাত্রা গণনা করার জন্য অবসরপ্রাপ্ত কর্মচারীদের অনুপাতের বিষয়ে মার্কিন সেন্সাস ব্যুরো তথ্য বিশ্লেষণ করেছে। এখানে আমরা কি খুঁজে পেয়েছি:

পেনশন ঋণ আদর্শ। 50 টি রাজ্যের মধ্যে, 37 রাজ্যের সরকারি দায়বদ্ধতা অফিস এবং অন্যান্য বিশেষজ্ঞরা নীচের পেনশনের তহবিলগুলি 80% এর "স্বাস্থ্যকর" স্তরে কল করেছেন।

হারানো, বিজয়ী। কেনটাকি, ইলিনয় এবং কানেকটিকাটের পেনশন সিস্টেম সংস্কারের প্রয়োজন, উইসকনসিন, উত্তর ক্যারোলিনা এবং নিউ ইয়র্কের মতো রাজ্যগুলি তাদের পরিকল্পনাগুলি ভালভাবে পরিচালনা করছে।

উচ্চ খরচ পরিকল্পনা টেকসই হয় না। 10 টি রাজ্য যেখানে নিয়োগকর্তা এবং কর্মীদের পেনশন সিস্টেমগুলিতে সবচেয়ে বেশি অবদান রাখতে হয়, আটটি একটি গ্রেড অর্জন করেছে, যা কম সুস্থ পরিকল্পনাগুলিকে প্রতিনিধিত্ব করে।

আপনার রাষ্ট্রের পেনশন-ঝুঁকি স্তর দেখতে নীচের মানচিত্রে একবার নজর দিন। গ্রেডগুলি ঐতিহ্যগত চিঠির গ্রেডিং অনুসরণ করে, এটি একটি জাতিকে স্বাস্থ্যসেবা পরিকল্পনার প্রতিনিধিত্ব করে এবং এটি একটি অস্বাস্থ্যকর পেনশন সিস্টেমকে চিহ্নিত করে।

আপনার নিজের সাইটে এম্বেড করুন:

অনুলিপি এবং আপনার সাইটে নিম্নলিখিত স্নিপেট পেস্ট করুন

এর মাধ্যমে: Investmentmatome

সমস্যা কি?

পেনশন ঋণ সংকট রাজনীতি এবং পরিকল্পনাগুলির সংঘর্ষ থেকে উদ্ভূত, যা কিছু রাজ্যের মধ্যে টেকসই হতে অত্যন্ত উদার। 401 (কে) হিসাবে নির্দিষ্ট নির্ধারিত অবদান পরিকল্পনাগুলির বিপরীতে - যেখানে কর্মীরা একটি অবসর তহবিল থেকে নির্দিষ্ট পরিমাণ অর্থ প্রদান করে এবং অর্থ প্রত্যাহার করে - রাষ্ট্র শ্রমিকদের নির্ধারিত বেনিফিট পরিকল্পনাগুলি বছরের নির্দিষ্ট কাজের উপর ভিত্তি করে একই নিশ্চিত মাসিক আয় নির্ধারণ করে, পরিকল্পনাটির সুবিধার সূত্র এবং চূড়ান্ত বেতন।

একটি সিস্টেমের স্বাস্থ্য বিশ্লেষণ করার সময়, রাষ্ট্রগুলির মধ্যে উল্লেখযোগ্যভাবে পরিবর্তিত পেনশন অবদানগুলিও একটি কারণ। কিছু পরিকল্পনা উচ্চতর অবদান প্রয়োজন - লুইসিয়ানাতে, উদাহরণস্বরূপ, রাজ্য কর্মচারী পেনশন পরিকল্পনা তহবিল মোট রাষ্ট্র কর্মচারী বেতন এর 33% বেশি প্রয়োজন।

বিপরীতে ফ্লোরিডা পেনশন সিস্টেমে 9.4% বেতন প্রদানের অবদান প্রয়োজন। তুলনায়, একটি ব্যক্তিগত সেক্টর কর্মী তার অবসর কর্মজীবনের জন্য তার কর্মজীবনের উপর তার বেতন 10% সংরক্ষণ করার জন্য উত্সাহিত করা হয়।

পাবলিক কর্মীদের জন্য পেনশন সমস্যা একটি শেয়ার বোঝা হয়। উদাহরণস্বরূপ, দেশের সবচেয়ে আন্ডারফান্ড সিস্টেমের বাড়ি, ইলিনয়ের পেনশন ঋণ, রাজ্যের প্রতিটি বাসিন্দা জন্য $ 7,600 বোঝাতে অনুবাদ করবে।

২014 সালে, ইলিনয়ের ক্রেডিট রেটিং দেশের সর্বনিম্ন অবস্থানে নিম্নগামী হয়েছিল কারণ তার পেনশন সিস্টেমের সলভেন্সির জন্য রাষ্ট্রের প্রত্যাশা পরবর্তী 30 বছরে 7.75% বিনিয়োগে ফেরত এসেছে। তুলনা করে, মুডি এর রেটিং সংস্থাগুলি ভবিষ্যতের দায়গুলির মূল্য গণনা করার সময় 4% -5% এর কাছাকাছি প্রত্যাশিত হার ব্যবহার করে।

রাজ্য সংস্কার মোকাবেলা

রাষ্ট্রগুলি অনিশ্চিত পরিস্থিতি মোকাবেলার পদক্ষেপ গ্রহণ এবং পেনশন শর্টফ্লস হ্রাস করেছে। ২013 সালে, ইলিনয় আইন প্রণেতারা এমন একটি বিল অনুমোদন করেছিল যা পেনশন পেমেন্টে বৃদ্ধি হ্রাস করে, বেনিফিটগুলি নির্ধারণ করতে এবং অবসর বয়স বৃদ্ধির জন্য ব্যবহৃত ক্যাপস বেতনগুলি অনুমোদন করে।

রোড আইল্যান্ড ২011 সালে দীর্ঘমেয়াদী স্থায়িত্বের পক্ষে কর্মী এবং করদাতার অবদান বৃদ্ধি করে রাষ্ট্র পেনশন সিস্টেম সফলভাবে পুনঃস্থাপিত করে।

আগামী কয়েক বছরে সরকারি খাতকর্মীদের সংখ্যা বৃদ্ধি পাওয়ায় রাজনীতিবিদ ও নীতিনির্ধারকদের কঠোর সিদ্ধান্তের মুখোমুখি হতে হবে। এবং আরো রাজ্যগুলি এমন একটি সিস্টেমকে সংস্কারের উপায়গুলি অনুসন্ধান করবে যা সমালোচকরা বলছেন যে শুরু থেকেই দুর্বলভাবে ডিজাইন করা হয়েছে।

নেরডওয়ালেট নোট থেকে তথ্য: উইসকনসিনের পেনশন তহবিলটি উদ্বৃত্তের একমাত্র মার্কিন সিস্টেম, তাই সেই রাজ্যের অধিবাসীদের $ 0.00 পেনশন দায় রয়েছে।

প্রণালী বিজ্ঞান

কিভাবে পরিকল্পিত হয় পরিকল্পনা? তহবিল স্তর 22.5% স্কোর এবং প্রতি জনসাধারণের ঘাটতি স্কোর 22.5%।

পরিকল্পনা খরচ কি? আমরা 25% স্কোরের জন্য প্রতিটি রাষ্ট্রের বেতন হার হিসাবে কর্মীদের এবং নিয়োগকারীদের কাছ থেকে অবদান গণনা করেছি।

কিভাবে টেকসই পরিকল্পনা পরিকল্পনা? অবসরপ্রাপ্তদের সাথে তুলনামূলক সক্রিয় অংশগ্রহণকারীদের স্কোরের 15%, এবং বর্তমানে উপলব্ধ অর্থ প্রদানের বছর 15% স্কোর। যাইহোক, এই সতর্কতার সাথে আসে যে, যখন সিস্টেমগুলিতে আরো সদস্যের অবদান একটি পেনশন ঘাটতির জন্য ইতিবাচক, ততক্ষণ সংস্কার ছাড়া, সেই সদস্য ভবিষ্যত অবসরপ্রাপ্ত হয়ে নিজের পেনশন দায়বদ্ধতার সাথে পরিণত হবে।

মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের জনসংখ্যা ব্যুরোর ২01২ সালের বার্ষিক জরিপ এবং রাজ্য ও সরকারি আর্থিক বার্ষিক জরিপের তথ্যগুলি ডেটা থেকে এসেছে।

ডোরা Pintek দ্বারা ইনফোগ্রাফিক।

IStock মাধ্যমে ইমেজ।