সেরা-মূল্য নিয়ম সংজ্ঞা এবং উদাহরণ।

এটি কি:

সর্বোত্তম মূল্য নিয়ম সিকিউরিটিজ অ্যান্ড এক্সচেঞ্জ কমিশন (এসইসি) রুল 14-ডি -10

এটি কিভাবে কাজ করে (উদাহরণ):

সর্বোত্তম মূল্যের নিয়ম 1968 সালের উইলিয়ামস অ্যাক্ট থেকে অবতীর্ণ হয়, যা তথাকথিত "শনিবার-নাইট স্পেশালস" এবং "প্রথম-আসুন, প্রথম পরিবেশন" অফারগুলি যা কিছু শেয়ারহোল্ডারদের পক্ষপাতমূলক চিকিত্সা প্রদান করে এবং দরপত্রের প্রস্তাবনায় অন্যদের চাপ দেয়।

আসুন কোম্পানী XYZ 123 এর সাধারণ শেয়ার ক্রয় করতে চায় 123. এটি সম্পন্ন করার জন্য, কোম্পানি XYZ কোম্পানীর সাধারণ শেয়ারহোল্ডারদের একটি দর দর প্রস্তাব করে। 123 সেরা মূল্যের অধীন, XYZ কোম্পানিটি অবশ্যই সমস্ত কোম্পানির জন্য দরপত্রের অফারটি প্রদান করতে হবে 123 এর সাধারণ শেয়ারহোল্ডারদের (শুধু বড় শেয়ারহোল্ডার বা শেয়ারহোল্ডার যারা কর্মচারী হবেন তাদের চেয়ে বরং, উদাহরণস্বরূপ) এই নিয়মের জন্য অবশ্যই শেয়ারহোল্ডারদের তাদের শেয়ারের জন্য একই পরিমাণে শেয়ার করার জন্য XYZ কোম্পানির প্রয়োজন।

কোম্পানী XYZ টেন্ডার অফার থেকে কিছু অংশীদারদের বাদ দিতে পারে যদি সেসব অংশীদাররা এমন অবস্থায় বাস করে যেখানে দর দর প্রস্তাব নিষিদ্ধ। কোম্পানি XYZ কোম্পানি 123 এর সাধারণ শেয়ারহোল্ডারদের একাধিক বিবেচনা বিবেচনা করতে পারে, যার অর্থ এটি কোম্পানির 123 টি শেয়ারের পরিবর্তে নগদ বা কোম্পানির এক্সএইচজেড স্টকের বিভিন্ন সংযোজকগুলির একটি পছন্দ প্রস্তাব করতে পারে। উদাহরণস্বরূপ, XYZ কোম্পানি 123 শেয়ারহোল্ডারদের জন্য অফার করতে পারে $ 6 নগদ অর্থ, একজোড়া কোম্পানী XYZ স্টক প্লাস $ 3 নগদ, অথবা প্রতিটি কোম্পানির 123 জন শেয়ারের পরিবর্তে XYZ কোম্পানির শেয়ারের দুটি শেয়ার। নিয়ম অনুসারে, XYZ কোম্পানিটি অবশ্যই 123 জন শেয়ারহোল্ডারদের একই পছন্দগুলি প্রদান করতে হবে।

এসইসি যদি এটি খুঁজে পায় তবে সর্বোত্তম মূল্যের নিয়মটি বাতিল করার অধিকার আছে "এটি প্রয়োজনীয় বা উপযুক্ত নয় জনস্বার্থ বা বিনিয়োগকারীদের সুরক্ষার জন্য। "

এটি কেন গুরুত্বপূর্ণ:

এসইসি অনুযায়ী, সর্বোত্তম মূল্যের লক্ষ্য হচ্ছে নিশ্চিত করা" সিকিউরিটিজের শ্রেণীর সকল নিরাপত্তা হোল্ডারদের ন্যায্য ও সমান আচরণ যেগুলি একটি দরপত্রের প্রস্তাবের বিষয়। "

যেহেতু দরপত্রগুলি সাধারণত একটি কোম্পানী ক্রয় করার জন্য ব্যবহৃত হয়, তবে প্রায়শই অধিগ্রহণকৃত কোম্পানীর ব্যবস্থাপনা বা পুনর্নির্মাণের প্রস্তাবগুলি অন্তর্ভুক্ত করা হয়, যা পাল্টে বিভক্ত এবং অন্য কর্মচারীকে অন্তর্ভুক্ত করে ক্ষতিপূরণ ব্যবস্থা। বিভিন্ন ক্ষেত্রে আদালতের মামলাগুলি কর্মচারীদের ক্ষতিপূরণের জন্য সর্বোত্তম মূল্যের নীতিমালা অ্যাপ্লিকেশন কন্সারমার স্ট্যাপলসিলিটি পরীক্ষা করেছে, মিশ্র ফলাফলের সাথে। এই কারণেই ২005 সালের ডিসেম্বরে এসইসি একটি সংশোধনী অনুমোদন করেছিল যেটি শুধুমাত্র টেন্ডার অফারের সিকিউরিটিজে প্রযোজ্য নীতিমালা প্রণয়ন করে এবং কর্মসংস্থানের ক্ষতিপূরণ, বিচ্যুতি বা কর্মচারী বা পরিচালকদের সাথে পরিচালিত অন্যান্য কর্মচারী সুবিধাদি অনুযায়ী প্রদত্ত এবং প্রদেয় অর্থের বিবেচনায় নয়। বিষয় কোম্পানী। "

সর্বোত্তম মূল্যের শাসন কর্মচারী ক্ষতিপূরণ ক্ষেত্রে প্রযোজ্য কিনা তা নিয়ে কিছু প্রশ্ন উত্থাপিত হয়েছে কয়েকটি কোম্পানিকে দরপত্রের প্রস্তাব উত্থাপন করতে। এর পরিবর্তে, তারা লেনদেনের লেনদেনকে সংবিধিবদ্ধ সংযোজন হিসেবে ব্যবহার করে, যা সর্বোত্তম মূল্যের নিয়ম নয়।