একটি মেন্টর হিসাবে একটি পার্থক্য করুন

জেরেমি অফিস দ্বারা, সিএফপি®, সিএফএ, সিআইএমএ

আমাদের সাইটে জেরেমি সম্পর্কে আরও জানুন একজন উপদেষ্টাকে জিজ্ঞাসা করুন

সক্রেটিস এবং প্লেটো। কাঠ ও ওয়ালটন। গ্রাহাম এবং বাফ্ট। এমনকি Kenobi এবং স্কাইওয়ালকার। ইতিহাসের কিছু ইতিহাসের (এবং কল্পনার) সর্বাধিক সফল মানুষের জীবনে মেন্টররা একটি বিশাল ভূমিকা পালন করেছে। একটি ভাল পরামর্শদাতা নির্দেশিকা এবং অনুপ্রেরণা প্রদান করে, প্রেগেজকে উৎসাহিত করে যে সে বা তার চেয়ে ভাল হতে পারে। একজন ভাল পরামর্শদাতা একজন ব্যক্তির জীবনের উপর স্থায়ী প্রভাব ফেলতে পারে।

পরামর্শদাতা আমি ইচ্ছুক ছিল

আমি আপনার পরামর্শদাতা এবং আমার উদ্যোক্তা হিসাবে সফল কর্মজীবনে আমার অস্পষ্ট উচ্চাকাঙ্ক্ষাকে রূপান্তরিত করার জন্য যিনি আমার সম্ভাব্যতাকে কাজে লাগাতে এবং আমার অস্পষ্ট উচ্চাকাঙ্ক্ষাকে রূপান্তরিত করার জন্য একজন ব্যক্তি যিনি আমার জীবনকে পরিবর্তন করেছেন সেই পরামর্শদাতা সম্পর্কে আমার ব্যক্তিগত গল্পটি ভাগ করে একজন পরামর্শদাতা থাকার গুরুত্ব ব্যাখ্যা করতে পারেন। কিন্তু আমি পারব না। যখন আমি ছোট ছিলাম, তখন আমি বুঝতে পারিনি যে একজন পেশাদার পরামর্শদাতার সাথে সম্পর্ক গড়ে তোলা কতটা গুরুত্বপূর্ণ ছিল। আমি আমার বন্ধু এবং পরিবারের প্রেম এবং জ্ঞান যথেষ্ট ছিল। অবশ্যই, আমি সেই সম্পর্কগুলির জন্য চিরকাল কৃতজ্ঞ, যা আজকে আমি সেই ব্যক্তিকে রূপান্তরিত করার জন্য একটি গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করেছি। পরিবার ও বন্ধুদের সমর্থন ছাড়া আমি সফল হতে পারতাম না, তবে আমি নির্দিষ্ট, উদ্দেশ্যমূলক ক্যারিয়ার পরামর্শ এবং পেশাদার নির্দেশিকা সরবরাহকারী ব্যক্তির সাথে সম্পর্ক থেকে উপকৃত হতে পারতাম।

সত্য হল, একটি উদ্যোক্তা হচ্ছে কঠিন এবং ঝুঁকিপূর্ণ। আমি এটি কাজ করার জন্য যথেষ্ট সৌভাগ্যবান ছিলাম, এমন একজন পরামর্শক যিনি ইতিমধ্যেই একই ধরণের চ্যালেঞ্জ জিতেছেন, সেটি আমাকে আরও সহজ করে তুলতে পারে। আমি পেশাগতভাবে বৃদ্ধি পেয়েছিলাম, আমি নিশ্চিত ছিলাম যে আজকের যুবকদের এমন সম্পদগুলির অ্যাক্সেস আছে যা আমি করি নি। আমি তাদের সুযোগের পূর্ণ সুবিধা নিতে এবং তাদের ড্রাইভ সফল হওয়ার জন্য উত্সাহিত করতে চেয়েছি, তাই আমি নিজেকে একজন পরামর্শদাতা হয়ে ওঠে।

নেতাদের পরবর্তী প্রজন্ম আপনার সাহায্য প্রয়োজন

যুবকেরা আজকে দিকের দিকে তাকিয়ে আছে, ঠিক যেমন আমি ছিলাম। তারা একটি স্বপ্ন-কাজের সাক্ষাতকারের জন্য সঠিক দল নির্বাচন করার জন্য একটি পেশা পথ বেছে নেওয়ার থেকে সবকিছুতে নির্দেশিকা চান। তবুও অনেক উচ্চাকাঙ্ক্ষী উদ্যোক্তা এবং তরুণ ব্যবসায়ী পেশাদারদের কয়েকটি বিশ্বাসী রয়েছে যাদের তারা সাহায্যের জন্য অনুরোধ করতে পারে। এই অল্পবয়সী লোকেদের কি দরকার এমন পরামর্শদাতা, যারা শব্দমান বোর্ড হিসাবে কাজ করতে পারে এবং অভিজ্ঞতার পরামর্শ দেয়। আপনি যে ব্যক্তি হতে পারে। আপনি একটি উদ্যোক্তা হিসাবে সাফল্য ছিল। কেন অন্যদের সাহায্য পালা সফল না?

একটি পরামর্শদাতা হচ্ছে দায়িত্ব অনেক গ্রহণ মানে। আপনি যদি চ্যালেঞ্জটিকে আলিঙ্গন করতে চান তবে আপনি সম্ভবত এটি একটি প্রচুর পরিমাণে কাজ এবং সময় নেয় তবে এটি একটি অবিশ্বাস্যভাবে মূল্যবান এবং পুরস্কৃত অভিজ্ঞতা। সঠিক মনস্তত্বের সাথে সম্পর্ক স্থাপন করে, প্রত্যাশাগুলি পরিচালনা করা এবং সমালোচনামূলক চোখ থাকা, আপনি কেবল আপনার মেন্টিকে সহায়তা করবেন না; আপনি নেতৃত্বের দক্ষতা বাড়িয়ে এবং পরবর্তী প্রজন্মের নেতাদের সাথে সংযোগ স্থাপনের মাধ্যমে নিজেকে সাহায্য করবেন। এবং "ভাল বোধ" ফ্যাক্টর কম মূল্যায়ন করবেন না। আপনি যদি আপনার সম্প্রদায়ে ফিরে যাওয়ার উপায় খুঁজতে থাকেন তবে এটি হতে পারে।

একটি পরামর্শদাতা এর মনস্তত্ত্ব

আমি যখন একজন পরামর্শদাতা হওয়ার সিদ্ধান্ত নিয়েছিলাম তখন আমি যা শিখেছি তা হল যে আমি সঠিক চিন্তাভাবনাকে আলিঙ্গন করতে হয়েছিল। আমার কর্মজীবনের উপর, আমি আমার দৃঢ় ম্যাকলেন্ডন মেন্টারশিপ প্রোগ্রামে অংশগ্রহণকারী 13 প্রতিভাধর ব্যক্তি সহ 40 টির বেশি তরুণ পেশাদারকে পরামর্শ দিয়েছি। আমি দ্রুত শিখেছি যে যখন একজন মনস্তাত্ত্বিককে বেছে নেওয়ার সময়, সম্পর্কের উদ্দেশ্যে লক্ষ্য বোঝা গুরুত্বপূর্ণ। একজন পরামর্শদাতা হিসাবে আপনার ভূমিকাটি খুব সহজ, আপনার ভূমিকাটি আপনার মেন্টির প্রশ্নগুলি শোনার এবং তারপরে তাদের উত্তর দিতে হবে। প্রকৃতপক্ষে, আপনি যখন তথ্য সরবরাহ করেন বা সহায়তা করেন তখন মেন্টি এমনকি বুঝতে পারছেন না তখন আপনি সবচেয়ে ভাল কাজ শেষ করতে পারেন।

এটি করতে সক্ষম হবার জন্য, আপনার মেন্টির শক্তিগুলি মূল্যায়ন করতে সক্ষম হবেন এবং দুর্বলতা, সেইসাথে আপনার নিজের। কোন ক্ষেত্রে একটি সম্ভাব্য mentee সবচেয়ে সমর্থন প্রয়োজন? কোন ক্ষেত্রে আপনি দিক নির্দেশনা প্রদান করতে পারবেন? শুধু আপনি এবং একটি সম্ভাব্য mentee শেয়ার অনুরূপ কর্মজীবনের স্বার্থ এর অর্থ এই নয় যে আপনি তাদের জন্য একটি ভাল পরামর্শদাতা হবেন। কিছু ক্ষেত্রে, আপনি খুঁজে পেতে পারেন যে আপনার দক্ষতা একটি নির্দিষ্ট ব্যক্তির সাথে মাপসই করা হয় না। সেই সময়ে, আপনি অন্যান্য সংস্থানগুলি প্রস্তাব করতে চাইতে পারেন যা আরও সহায়ক হতে পারে।

প্রত্যাশা এবং সীমানা নির্ধারণ

ঠিক মতামত থাকা একটি ফলপ্রসূ সম্পর্কের জন্য mentors প্রস্তুত, আপনার পরামর্শদাতা-mentee সম্পর্কের জন্য সেটিংস এবং ব্যবস্থাপনা প্রত্যাশা অপরিহার্য। আপনি কি নির্দেশিকা দিতে পারেন এবং কী অফার করতে পারেন সে বিষয়ে স্পষ্ট হন। আপনি একটি ইন্টার্নশীপ বা অন্যান্য কর্মসংস্থান জন্য এই ব্যক্তি বিবেচনা করতে ইচ্ছুক? তাদের সারসংকলন পর্যালোচনা? আপনার নেটওয়ার্ক তাদের পরিচয়? একটি রেফারেন্স হিসাবে পরিবেশন করা বা সুপারিশ একটি চিঠি লিখুন?

পরিষ্কার সীমানা নির্ধারণ এছাড়াও গুরুত্বপূর্ণ। যদি আপনার mentorship সম্পর্কটি আরো প্রথাগত (যেমন আমাদের ম্যাকলেন্ডন মেন্টারশিপ প্রোগ্রামের ক্ষেত্রে হয়) এটি সহজ হতে পারে, কারণ বেশিরভাগ পরামর্শ আপনার অফিসে বা অন্য পেশাদারী সেটিংসে ঘটবে। সম্পর্কটি যদি আরো বেশি নৈমিত্তিক হয়, তবে আপনাকে সন্ধ্যায় পানীয়ের পরিবর্তে, অথবা ফেসবুকের পরিবর্তে লিঙ্কডইন-এ সংযোগ করার পরিবর্তে সীমানা নির্ধারণের জন্য সামান্য অতিরিক্ত প্রচেষ্টা করার প্রয়োজন হতে পারে।

একটি সমালোচনামূলক চোখ

বাস্তব মান প্রদান করার জন্য, আপনি আপনার mentee গঠনমূলক সমালোচনা প্রদান করতে সক্ষম হতে হবে।এতে তাদের পেশাদার দক্ষতার দিক নির্দেশনা অন্তর্ভুক্ত করা যেতে পারে (তাদের অতিরিক্ত শ্রেণির প্রয়োজন হতে পারে অথবা একটি নির্দিষ্ট এলাকায় প্রশিক্ষণ প্রয়োজন), পাশাপাশি আরো ব্যক্তিগত সমস্যাও থাকতে পারে। তারা কি একটি দুর্বল হ্যান্ডশেক আছে? তারা কি চাপের মুখে খারাপ সিদ্ধান্ত নেয়? যখন আপনি সমালোচনা করেন, তখন নিশ্চিত হন যে আপনি উন্নতির জন্য পরামর্শগুলি অনুসরণ করেছেন। বেশিরভাগ লোকেরা সত্যই এই মন্তব্যগুলির প্রশংসা করে, যদি তারা একটি সহায়ক ভাবে বিতরণ করা হয়।

আমি এখনো শিখছি

আমার প্রিয় উদ্ধৃতিগুলির মধ্যে একটি হল মাইকেলএলজেলো থেকে: Ancora imparo। এটি অনুবাদ করা যেতে পারে, "আমি এখনও শিখছি।" আমার জন্য, এটি একটি অনুস্মারক যে শেখার প্রক্রিয়া শেষ হয় না। আমি বিশ্বাস করি যে এমনকি পরামর্শদাতাদেরও এই ধারণাটি হৃদয় থেকে নেওয়া উচিত এবং অব্যাহত শিক্ষার জীবনের প্রতি কৃতজ্ঞ হওয়া উচিত, যা পাল্টে যাওয়ার পরামর্শও অন্তর্ভুক্ত করতে পারে। আপনি আপনার নিজের পরামর্শদাতা আছে খুব পুরানো মনে করেন? পরামর্শদাতা এবং mentees কোনো বয়স হতে পারে। আপনি একটি অল্প বয়স্ক পরামর্শদাতা মূল্যবান অন্তর্দৃষ্টি আছে যে আপনি উপকৃত হতে পারে। এছাড়াও, অনুমান করবেন না যে আপনার পরামর্শদাতার সাথে আপনার মুখোমুখি সম্পর্ক আছে। একটি পরামর্শদাতা যে কেউ থেকে আপনি শিখতে পারেন। একটি mentoring সম্পর্ক শিখেছি পাঠ্য একটি জীবনকাল স্থায়ী এবং আপনি বিশ্বের দেখতে উপায় পরিবর্তন করতে পারেন। যে সুযোগ seize এবং একটি পরামর্শদাতা (অথবা mentee) আজ।