আপনি আপনার কর্মচারী উপকারিতা সম্পূর্ণ উপকার গ্রহণ করা হয়?

আন্না Sergunina দ্বারা

নেদারওয়ালেট এর অ্যাডভাইজারকে জিজ্ঞাসা করুন এ সম্পর্কে আনা সম্পর্কে আরো জানুন

আপনার নিজের মনিব হিসাবে একটি মিষ্টি চুক্তি মনে হতে পারে, কিন্তু একটি কোম্পানির জন্য কাজ করার সুবিধার একটি হল কর্মচারী বেনিফিট প্যাকেজ আপনি সাধারণত পাবেন। সাধারণত সুবিধাগুলি একটি অবসর পরিকল্পনা, জীবন বীমা এবং অক্ষমতা কভারেজ, এবং স্বাস্থ্য, দৃষ্টি এবং দাঁতের বীমা অন্তর্ভুক্ত। ফুলটাইম এবং মাঝে মাঝে এমনকি পার্ট টাইম কর্মীদের যোগ্য।

কিন্তু অনেক মানুষ এই বিকল্পগুলির পূর্ণ সুবিধা গ্রহণ করে না। আমি প্রতি বছর আমার ক্লায়েন্টদের সাথে পরিকল্পনা শত শত পর্যালোচনা। এখানে আপনার কর্মীদের বেনিফিটগুলি সর্বাধিক করার জন্য আপনাকে তিন ধাপগুলি গ্রহণ করতে হবে এবং আমি যেসব সাধারণ ভুলগুলি দেখছি তা এড়াতে:

1. ম্যাচ টাকা পেতে যথেষ্ট সংরক্ষণ করুন

অনেক নিয়োগকর্তা আপনার উপার্জনের নির্দিষ্ট শতাংশ পর্যন্ত 401 (কে) সঞ্চয়ের সাথে মিলিত হন, যদি আপনি একই কাজ করেন তবে চারটি কর্মচারীর মধ্যে একজন তার আয় যথেষ্ট পরিমাণে অস্বীকার করে টেবিলের সাথে মিলিত হয় না, বিনিয়োগ সংস্থা থেকে সাম্প্রতিক গবেষণা অনুসারে আর্থিক ইঞ্জিন। একটি সাধারণ মিল আপনার আয় 3%। এটি বিনামূল্যে, আপনার নিয়োগকর্তার কাছ থেকে "অতিরিক্ত" অর্থ।

আপনাকে যা করতে হবে তা সংরক্ষণ করা শুরু। একটি মাসিক বাজেট তৈরি করা এক ধাপ যা আপনি সঞ্চয় সহজ করতে নিতে পারেন।

কি করো? আপনার নিয়োগকর্তা এর 401 (কে) মধ্যে নিবন্ধন করুন। আপনার নিয়োগকর্তার ম্যাচের মানদণ্ডগুলি কী এবং এই সুবিধাটি উপভোগ করতে অন্তত এত বেশি সঞ্চয় না করে তা খুঁজে বের করুন।

2. অক্ষমতা বীমা নিবন্ধন

ডিসেবিলিটি বীমা কভারেজ যদি আপনি কাজ করতে না পারলে আপনার বেতন 70% পর্যন্ত আয় সুরক্ষা সরবরাহ করে। আপনি যখন কোন সংস্থার জন্য কাজ শুরু করেন তখন সাধারণত আপনি এই কভারেজে তালিকাভুক্ত হওয়ার সুযোগ পাবেন।

আপনি যদি অল্পবয়সী এবং সুস্থ হন, তবে আপনি হয়তো ভাবতে পারেন কেন আপনার এটি দরকার হবে। কিন্তু আপনি কী ঘটতে পারে তা কখনও জানেন না এবং এটি সুরক্ষিত হওয়া একটি ভাল ধারণা।

আসুন আপনার আর্থিক ছবির জন্য অক্ষমতা মানে কি। আপনি যদি কাজ না করতে পারেন তবে আপনার কোন আয় নেই এবং আপনি আপনার বিল পরিশোধ করতে পারবেন না। আপনি কিছু সঞ্চয় সেট সরাইয়া থাকতে পারে, কিন্তু আপনি যদি দীর্ঘ সময়ের জন্য কাজ করতে পারেন না?

কি করো? স্বল্পমেয়াদী এবং দীর্ঘমেয়াদী অক্ষমতা কভারেজ উভয় মধ্যে নাম লিখুন। আমি অত্যন্ত পরে ট্যাক্স ডলার সঙ্গে আপনার প্রিমিয়াম দিতে নির্বাচন করার সুপারিশ। যদি আপনি এটি করেন, আপনি যে সুবিধাগুলি পাবেন তা কর মুক্ত হবে। তবে আপনি যদি প্রাক-ট্যাক্স ডলারের সাথে অর্থ প্রদান করেন বা আপনার নিয়োগকর্তা আপনার কাভারেজের জন্য অর্থ প্রদান করেন তবে আপনার প্রাপ্ত সুবিধাগুলি করযোগ্য হবে।

উদাহরণস্বরূপ, অনুমান করুন যে আপনার অক্ষমতা বীমা আপনার আয়ের 70% পর্যন্ত কভারেজ সরবরাহ করে। আপনি যদি প্রাক-ট্যাক্স ডলারের সাথে আপনার প্রিমিয়াম প্রদান করেন, আপনি যখন সুবিধাগুলি সংগ্রহ করেন, তখন আপনার আয় 70% পাবেন। কিন্তু আপনি এই পরিমাণে আয়কর দিতে হবে, আপনি কতটা হ্রাস করবেন। আপনি বাস করতে যথেষ্ট হবে?

3. একটি গ্রুপ আইনি পরিকল্পনা সুবিধা নিন

এটি একটি মোটামুটি নতুন কর্মী বেনিফিট যা আরো কোম্পানি প্রস্তাব করা হয়। একটি গ্রুপ আইনী পরিকল্পনা অ্যাটর্নিগুলির একটি নেটওয়ার্ক অ্যাক্সেস সরবরাহ করে যা ছাড়ের হারে বিভিন্ন আইনি পরিষেবা সরবরাহ করে।

নং 1 কারণ আমি গ্রুপ আইনি পরিকল্পনা পছন্দ করি কারণ আপনি হ্রাসকৃত ফিটির জন্য খসড়া মূল পরিকল্পনা পরিকল্পনা নথি পেতে পারেন।

কি করো?আমি অত্যন্ত আমার ক্লায়েন্ট সব অন্তত এই তিনটি নথি প্রস্তুত পেতে একটি অ্যাটর্নি সঙ্গে কাজ সুপারিশ:

• একটি উইল, যা আপনার মৃত্যুর পরে আপনার সম্পত্তির সাথে কি করতে হবে তা চিহ্নিত করে।
• আর্থিক বিষয়গুলির জন্য অ্যাটর্নির একটি টেকসই শক্তি, যা আপনাকে অক্ষম করে যদি আপনার পক্ষ থেকে আর্থিক সিদ্ধান্ত নেবে তা নির্দেশ করে।
• একটি উন্নত স্বাস্থ্যসেবা নির্দেশিকা, যা আপনি যদি অসমর্থ হয়ে থাকেন তবে আপনার পক্ষ থেকে কে চিকিৎসাবিদ্যা সিদ্ধান্ত নেবে তা নির্দেশ করে।

কারিগরি সংস্থাগুলি এবং স্টার্টআপগুলির মতো কিছু সংস্থাগুলি প্রতিভা আকর্ষণ করতে তাদের কর্মচারীদের আরো বহিরাগত সুবিধা প্যাকেজ সরবরাহ করতে পারে। সিলিকন ভ্যালির আমার ক্লায়েন্টদের বেশিরভাগ কোম্পানীর জন্য কাজ করে যা তাদের কর্মীদেরকে বিনামূল্যে সকালের নাস্তা ও দুপুরের খাবার, কাজের জন্য যাত্রা করার জন্য শাটল এবং বেনব্যাগ চেয়ার এবং ন্যাপ কক্ষগুলির সাথে খোলা অফিসগুলি সরবরাহ করে।

কিন্তু যদি আপনার সংস্থা সেই মজাদার অতিরিক্ত অফার না করে তবেও এটি নিশ্চিত যে এটি আপনার প্রস্তাবিত বেনিফিটগুলি থেকে সর্বাধিক পাওয়া যায়। আজ আপনার সুবিধা পর্যালোচনা করুন।

IStock মাধ্যমে ইমেজ।