কর্মচারী স্টক অপশন (ESOs) সংজ্ঞা এবং উদাহরণ।
A day with Scandale - Harmonie Collection - Spring / Summer 2013
সুচিপত্র:
এটি কি:
কর্মচারী স্টক অপশন (ESOs) কল বিকল্প একটি কোম্পানির সাধারণ স্টক তার কর্মচারীদের একটি নির্বাচিত গ্রুপ দেওয়া বিকল্পের উপর কয়েকটি বিধিনিষেধ কোম্পানিগুলির শেয়ারহোল্ডারদের সাথে তাদের লক্ষ্যের সাথে সঙ্গতিপূর্ণ করার জন্য কর্মীদের জন্য একটি আর্থিক উদ্দীপনা প্রদান করে।
এটি কিভাবে কাজ করে (উদাহরণ):
যদি কোম্পানির জন্য কাজ করে এমন একজন কর্মচারীকে $ 100 তে 100 এক্সএইচজ এর শেয়ারে একটি বিকল্প পায় এবং XYZ এর স্টক মূল্য ২0 ডলার পর্যন্ত যায়, তাহলে কর্মচারী বিকল্পটি ব্যবহার করতে পারে এবং 100 XYZ শেয়ার কিনে $ 10 স্ট্রাইক দামে, তাদের ২0 ডলারের বাজারে বিক্রি করে এবং $ 1,000 এর পার্থক্য ($ 2,000 - $ 1,000 = $ 1,000) পকেটে রাখুন। যদি XYZ এর স্টক $ 10 স্ট্রাইক দামের উপরে না যায়, তবে কর্মচারী কোনও প্রকৃত খরচ ছাড়াই বিকল্প মেয়াদ শেষ করতে পারবেন।
দুই ধরনের কর্মচারী স্টক অপশন রয়েছে: ইনসেনটিভ স্টক অপশন (আইএসও) এবং অনাহুত স্টক অপশন (এনকিউএসও) সাধারণত ISO- র উচ্চতর ব্যবস্থাপনা দেওয়া হয় যখন এনকিউএসও সাধারণত অন্যান্য কর্মচারী বা পরিষেবা প্রদানকারীদের প্রদান করা হয়। এনকোএসওর স্টক মূল্যের ডিসকাউন্টে পাওয়া যেতে পারে, তবে সাধারণত আইএসও সাধারণত আরো অনুকূল করের চিকিত্সা ভোগ করে। এই স্টকগুলি পেতে কর্মীকে কোনও নগদ প্রদান করতে হবে না।
কেন এটি জরুরী:
কর্মচারী স্টক অপশনগুলি আরো ঐতিহ্যগত বিকল্প চুক্তি থেকে ভিন্ন হতে পারে কিছু মৌলিক পার্থক্যগুলি একটি অ-স্ট্রাকচার্ড স্ট্রাইক মূল্য (ইস্যু সময়ে কোম্পানির শেয়ারের বর্তমান মূল্য), ন্যস্ত করা (ব্যবহার করা উপলব্ধ শেয়ারের সংখ্যা বৃদ্ধি করে কোম্পানির জন্য কর্মীকে দীর্ঘায়িত করে) এবং উল্লেখযোগ্যভাবে বেশি মেয়াদ শেষ হওয়ার তারিখ এছাড়াও, ESOs সাধারণত ব্যবসা করা যাবে না, এবং মেয়াদপূর্তির দিনে মূল্যহীন হতে পারে। শেষ পর্যন্ত, বেশিরভাগ ESOsই ব্যবহার করা হয় না যতক্ষণ না তারা ব্যবহার করে থাকে।
যদিও ইএসওগুলি নিয়োগকর্তার কাছে ঐতিহ্যগতভাবে সস্তা ছিল, কারণ ইস্যু করার সময় কোম্পানির আয়ের বিবৃতিতে তারা ব্যয় করেনি, তবে শক্তিশালী কণ্ঠ রয়েছে ব্যবসা সম্প্রদায়ের মধ্যে তারা বিতর্ক করা উচিত যে বাদানুবাদ।
