নতুন চাকরির পার্কে ছাত্র ঋণ পরিশোধের 3 বছর বাঁচাতে পারে

নিয়োগকর্তারা দেশব্যাপী তাদের ক্রমবর্ধমান ঋণী সহস্রাব্দ কর্মশালার একটি নতুন perk প্রস্তাব শুরু হয়: ছাত্র ঋণ পরিশোধে সহায়তা। স্নাতকোত্তর ছাত্র ঋণ গ্রহীতার একটি নতুন গবেষণায় পাওয়া গেছে স্নাতক ছাত্র ঋণ গ্রহীতার প্রায় তিন বছরের পেমেন্ট বন্ধ করে দিতে পারে এবং একটি নির্দিষ্ট নিয়োগকর্তা অবদান প্রোগ্রামের সুবিধা গ্রহণ করে তাদের দেওয়া সুদ থেকে 4,100 ডলার কেটে নিতে পারে।

কোম্পানির সুবিধার এই নতুন প্রকার সাধারণত ঋণ পরিশোধের জন্য নিয়মিত অবদান রেখে কর্মীদের ঋণ প্রদান করে - জীবনকালের সীমাবদ্ধতার সাথে। সম্প্রতি ঘোষিত কোম্পানিগুলি তারা প্রাইসওয়াটারহাউস কুপারস, ন্যাটিক্স গ্লোবাল অ্যাসেট ম্যানেজমেন্ট এবং ফিডেলিটি ইনভেস্টমেন্টগুলি অন্তর্ভুক্ত করবে।

এই প্রতিবেদনের জন্য, নেদারড ওয়ালটলটি দেখেছেন যে কোনও কোম্পানীর অবদান সুবিধাটি শিক্ষার্থী ঋণ গ্রহীতার জন্য অর্থের পরিমাণ কমাতে পারে, যাদের স্নাতক ঋণের জন্য ২9,400 ডলারের গড় ঋণ রয়েছে। ন্যূনতম মাসিক পেমেন্ট করে এবং কোম্পানির সুবিধা প্রয়োগ করে, ঋণগ্রহীতা ঋণ পরিশোধের সময় ব্যয় করার সময়টি হ্রাস করা হয় - তিন বছরে গড়। এবং একটি পরিশোধের পরিকল্পনা বন্ধ তিন বছর shaving তিন বছর মূল্য সুদ পরিশোধের সঞ্চয়, গড় ঋণগ্রহীতার জন্য প্রায় 4,100 ডলার।

আমরা পারককে আরও সাধারণ অর্থ-সঞ্চয় বিকল্প, ছাত্র ঋণ পুনঃনামকরণের সাথে তুলনা করেছিলাম। ফেডারেল এবং প্রাইভেট ঋণের পুনঃপ্রতিষ্ঠান সুদের হার কেটে দেয়, যা ঋণের উপর প্রদেয় স্বার্থে উল্লেখযোগ্য সঞ্চয় অর্জন করতে পারে। কোম্পানির পারক এবং রিফিনান্সিংয়ের সুবিধা গ্রহণকারী গড় ঋণের সাথে একটি স্নাতক ঋণ ধারক সুদ পরিশোধের ক্ষেত্রে প্রায় 4,300 ডলার সঞ্চয় করতে পারে।

শিক্ষার্থী ঋণ পরিশোধন সম্পর্কে আরো জানুন

উন্নত grads খুব উপকার, দাঁড়ানো

স্নাতক ঋণ যারা যারা নিয়োগকর্তা বেনিফিট এবং পুনরায় অর্থায়ন একটি সংমিশ্রণ থেকে সংরক্ষণ করতে পারেন যারা একমাত্র না। উচ্চ ঋণের সাথে উন্নত ডিগ্রী ধারকগুলি আরও বেশি উপকৃত হতে পারে: ব্যবসায় প্রশাসন বা আইন ডিগ্রি অর্জনকারী যারা যথাক্রমে 7,000 মার্কিন ডলার বা 13,000 ডলার পর্যন্ত সঞ্চয় করতে পারে।

নিয়োগকর্তা প্রোগ্রামগুলি থেকে সঞ্চয় এবং পুনঃনামকরণের ধারণা প্রদানের জন্য, নেরড ওয়াল্যাট ২01২ সালে স্নাতক ডিগ্রীধারী তিন ডিগ্রিধারী (বিএ, এমবিএ এবং আইন) একের মধ্যে একটি পেমেন্ট বিকল্পটি চয়ন করে চারটি ভিন্ন পরিস্থিতিতে দেখেছেন।

• দৃশ্যপট 1: একটি গড় 10 বছরের মেয়াদ সঙ্গে গড় ঋণ লাঠি সঙ্গে ঋণ ধারক। এটি বেসলাইন দৃশ্যকল্প যেখানে ঋণগ্রহীতা সম্ভাব্য সঞ্চয় বিকল্পগুলির সুবিধা গ্রহণ করেন না।
• দৃশ্য 2: ঋণ গ্রহীতার জীবনকালের সীমা 10,000 ডলারের জন্য পাঁচ বছরের মেয়াদে প্রতি মাসে 167 ডলারের নিয়োগকর্তা অবদান লাভ করে।
• দৃশ্যকল্প 3: ঋণ ধারক গড় ছাত্র ঋণ এবং তারপর পুনর্নবীকরণ উপর দুই বছর সময়মত পেমেন্ট করে তোলে।
• দৃশ্য 4: ঋণ ধারক দুই বছরের অনাদায়ী অর্থ প্রদানের পরে ছাত্র ঋণ পুনঃপ্রতিষ্ঠান করতে পছন্দ করেন এবং একটি পাঁচ বছরের মেয়াদে একজন নিয়োগকর্তা অবদান পরিকল্পনায় অংশগ্রহন করেন যা সারা জীবনের জন্য 10,000 মার্কিন ডলারের জন্য 167 ডলারে।

এই পরিস্থিতিতে তিনটি ধরণের ঋণ ধারক প্রতিটি সঞ্চয় করতে পারে:

ডিগ্রী	গড় ঋণ	দৃশ্যকল্প 2: নিয়োগকর্তা অবদান দ্বারা সংরক্ষিত সুদ	দৃশ্যকল্প 3: সুদ পরিশোধ দ্বারা সংরক্ষিত	দৃশ্যকল্প 4: প্ল্যান নিয়োগকর্তা অবদান পুনর্নবীকরণ দ্বারা সংরক্ষিত
বি। এ.	$29,400	$4,121	$931	$4,264
এমবিএ	$52,805	$5,039	$3,754	$7,181
এলএলবি বা জে। ডি।	$147,535	$5,329	$9,525	$13,017

মনে রাখবেন যে, ফেডারেল ছাত্র ঋণের গুরুত্বপূর্ণ সুবিধাগুলি রয়েছে যা আপনি যদি পুনর্নবীকরণ করেন তবে আয়-ভিত্তিক পুনঃপ্রতিষ্ঠান প্রোগ্রামগুলি, কয়েক বছরের অর্থ প্রদানের পরে ঋণ ক্ষমা এবং সুদ মুক্ত মুক্তির অন্তর্ভুক্ত হবেন। এই ধরনের ঋণ পুনর্নবীকরণের সিদ্ধান্ত অবশ্যই এই সুবিধাগুলি গ্রহণ করতে হবে।

স্নাতক ডিগ্রী হোল্ডার

নিয়োগকর্তা অবদান বা পুনঃপ্রতিষ্ঠান ছাড়া, ২9,400 ডলারের গড় ঋণের সাথে স্নাতক ডিগ্রী ধারক 1২0-মাস মেয়াদী ঋণের মেয়াদে প্রায় 10,000 ডলার পরিশোধ করে। একটি নিয়োগকর্তা অবদান পরিকল্পনা নথিভুক্ত করে, একই স্নাতক স্নাতকের $ 4,121 সঞ্চয় এবং 32 মাসের repayments বন্ধ শেভ হবে। শুধুমাত্র পুনঃপ্রতিষ্ঠান দ্বারা, একটি স্নাতক ডিগ্রী ধারক কম সংরক্ষণ করবে - $ 931। পুনঃপ্রতিষ্ঠানের সাথে নিয়োগকর্তা অবদান পরিকল্পনা মিশ্রিত করে, গ্রেড $ 4,264 সংরক্ষণ করতে পারে।

নিম্নোক্ত চার্টটি এই নতুন কোম্পানি পার্কে ব্যবহার করে তাদের স্নাতকের ছাত্রদের ঋণের পরিমাণ যত তাড়াতাড়ি আরও দ্রুত দিতে পারে, তা প্রমাণ করে যে এটি মানদণ্ডের সাথে স্টিক করার বিরোধিতা করে।

এমবিএ ডিগ্রী হোল্ডার

এমবিএ ডিগ্রিধারীদের গড় ঋণ $ 52,805 এবং 10 বছরের পরিশোধের মেয়াদে আগ্রহের জন্য $ 21,104 প্রদান করে। একটি নিয়োগকর্তা অবদান পরিকল্পনা সুবিধা গ্রহণ করে, এই স্নাতকদের আগ্রহ 5,000 ডলারের বেশি সঞ্চয় করতে পারে। তারা পেমেন্ট একটি সম্পূর্ণ বছর বন্ধ শেভ করব। পুনঃপ্রতিষ্ঠান দ্বারা, এই ডিগ্রী ধারক ঋণের উপর সুদের জন্য 3,754 ডলার সঞ্চয় করতে পারে। একটি নিয়োগকর্তা অবদান পরিকল্পনা পুনর্নবীকরণ এবং নথিভুক্তকরণ সমন্বয় এমনকি আরো সুদের সঞ্চয় garners - মোট $ 7,181।

এলএলবি বা জে ডি ডিগ্রী হোল্ডার

আইন স্নাতকদের সাধারণত উচ্চ ঋণ আছে - $ 147,535 গড়। 1২0-মাস মেয়াদি ঋণ পরিশোধের মেয়াদে, গড় আইন গ্রেড আগ্রহে 57,531 ডলার জরিমানা করবে। সামগ্রিক ঋণ ঋণ তাই উচ্চ, refinancing অনেক সংরক্ষণ করতে পারেন। একা পরিশোধ করার মাধ্যমে, আইন ডিগ্রী ধারক আগ্রহে $ 9,525 পর্যন্ত সঞ্চয় করতে পারেন। নিয়োগকর্তা অবদান পরিকল্পনায় তালিকাভুক্ত গড় আইন গ্রেড আগ্রহে $ 5,329 সংরক্ষণ করতে পারে।একটি নিয়োগকর্তা অবদান প্রোগ্রাম এবং পুনঃপ্রতিষ্ঠান থেকে সঞ্চয় সংমিশ্রণ করে, একটি আইন গ্রেড ঋণ সুদ মধ্যে $ 13,017 সংরক্ষণ করতে পারেন।

কিভাবে কোম্পানি চিপ হয়

প্রাইভেট ইন্ডাস্ট্রি লক্ষ্য করে দেখছে যে তার বেশিরভাগ তরুণ কর্মী কলেজের ডিগ্রির জন্য ঋণী। সাম্প্রতিক মাসগুলিতে, তিনটি বড় কোম্পানি ছাত্র ঋণ ঋণ পরিশোধের পরিশোধের সুবিধা প্রদান করে চলেছে।

প্রাইসওয়াটারহাউসকুপার্স বলেছে যে এটি এক বছরের ছয় বছরের কাজের অভিজ্ঞতার সাথে কর্মচারীদের জন্য বছরে 1,200 ডলার দেবে, মোট 10,000 ডলার। ন্যাটিক্স গ্লোবাল অ্যাসেট ম্যানেজমেন্ট ফেডারেল ছাত্র ঋণ দিয়ে 10,000 ডলার দেবে শ্রমিক; কর্মীরা আগামী পাঁচ বছরের জন্য পাঁচ বছরের ওয়ার্ক বার্ষিকী এবং $ 1,000 প্রতি বছর $ 5,000 টাকার একত্রিত হওয়ার যোগ্য হবে। ফিডেলিটি ইনভেস্টমেন্টস এর ধাপ এগিয়ে শিক্ষার্থী ঋণ সহায়তা প্রোগ্রাম যোগ্য কর্মীদের ছাত্র ঋণ ঋণের দিকে 10,000 ডলার পর্যন্ত অবদান রাখবে।

নির্দিষ্ট জনসেবা এবং শিক্ষা পদের জন্য নিযুক্ত যারা ইতিমধ্যে ছাত্র ঋণ ক্ষমা এবং পরিশোধের পরিশোধের প্রোগ্রামের জন্য যোগ্য, কিন্তু এটি প্রথমবারের মতো ঋণ পরিশোধ পরিশোধের ব্যক্তিগত প্রাইভেট সেক্টরে দেওয়া হয়েছে। বর্তমানে, ২015 সালে সোসাইটি ফর হিউম্যান রিসোর্স ম্যানেজমেন্ট কর্তৃক জরিপে 3% কোম্পানি বলেছে যে তারা কর্মসংস্থান সুবিধা প্যাকেজগুলির অংশ হিসাবে ছাত্র ঋণ পরিশোধের প্রোগ্রাম সরবরাহ করে। কিন্তু এসএইচআরএম এ ক্ষতিপূরণ এবং সুবিধাগুলির ম্যানেজার ব্রুস ইলিয়ট বলেন, এটি নিয়োগকারীদের মধ্যে বড় প্রবণতা হয়ে উঠলে অবাক হবেন না।

ইয়োইট যোগ করেন, কাজের সন্ধানকারীগণ "প্রকৃতপক্ষে বেসিক বেতন এবং বোনাসের ভিত্তিতে নয় বরং তারা যে উপকারগুলি চান তাও প্রকৃতপক্ষে নিয়োগকারীদের এবং প্যাকেজগুলি মূল্যায়ন করবে।"

বেইন্ডের একটি সাম্প্রতিক গবেষণায়, একটি কর্মজীবন নেটওয়ার্কিং ওয়েবসাইট, 89% চাকরি সন্ধানকারীরা বলেছে যে তারা বিশ্বাস করে যে কোম্পানিগুলিকে কর্মসংস্থানের প্যাকেজগুলিতে ছাত্র ঋণ পরিশোধের প্রস্তাব দিতে হবে। ইয়ালিয়ট বলছে, হাজার হাজার বছর ধরে শিক্ষার্থীদের ঋণ পরিশোধের বিনিময়ে বেনিফিটগুলি সামগ্রিক ক্ষতিপূরণ প্যাকেজের অংশ হিসাবে দাবি করছে। পিউ রিসার্চ সেন্টারের মতে, 18 থেকে 34 বছর বয়স্ক প্রাপ্তবয়স্করা মার্কিন শ্রমশক্তিতে সবচেয়ে বড় প্রজন্ম। তারা আগের তুলনায় আরো ঋণ ঋণ সঙ্গে saddled একটি প্রজন্মের। কলেজ অ্যাক্সেস এবং সফলতার ইনস্টিটিউটের মতে 2014 সালে স্নাতক ছাত্রদের গড় গড় ব্যক্তিগত মূলধন $ 28,950। এবং যে আগ্রহের গণনা করা হয় না।

এটা মনে রাখা গুরুত্বপূর্ণ যে ছাত্র ঋণ ঋণ ধারক তাদের চেয়ে কম অবদান থেকে অবদান রাখতে পারে। ছাত্র ঋণ পরিশোধের বিনিময়ে এখনও আয় হিসাবে ট্যাক্স করা হয় - অবসরকালীন মিলিত অবদান হিসাবে কিছু অন্যান্য দীর্ঘস্থায়ী সুবিধা, বিপরীত।

Refinancing আগে বিবেচনা

তাদের ছাত্র ঋণ পুনঃপ্রতিষ্ঠা যারা কর্মীদের জন্য, আমরা আমাদের গণনা মধ্যে অনুমান যে refinancing তাদের জন্য সবচেয়ে ভাল বিকল্প। আপনি পুনঃপ্রতিষ্ঠার জন্য যোগ্যতা অর্জন করতে পারেন এবং, সমস্ত পরিশোধের বিকল্পগুলি অনুসন্ধানের সময়, এটি আপনার জন্য সেরা রুট নয় তা নির্ধারণ করুন। পুনর্নবীকরণ চয়ন করা আপনার পক্ষে ভাল ক্রেডিট স্কোর, স্থায়ী আয় এবং চাকরির নিরাপত্তা থাকলেই উপকারী। আপনি আপনার ঋণ অবিচলিত পেমেন্ট করেছেন; আপনার ঋণ অধিকাংশ ব্যক্তিগত হয়; এবং আপনার বেশিরভাগ উচ্চ ঋণ আছে - ঋণদাতাদের প্রায়শই ঋণের সর্বনিম্ন ঋণের প্রয়োজনীয়তা রয়েছে যা পুনরুদ্ধারের যোগ্যতা অর্জন করে, যেমন মোট বকেয়া ঋণগুলিতে $ 7,500।

পুনর্নবীকরণে একটি আর্থিক প্রতিষ্ঠান বা ব্যক্তিগত পুনঃপ্রতিষ্ঠান সংস্থা একটি নিম্ন সুদের হারে আপনার একক ঋণে আপনার বিদ্যমান ঋণগুলি রোল করতে থাকে। আপনি সাধারণত পাঁচ থেকে ২0 বছরের মধ্যে একটি নতুন ঋণের মেয়াদ চয়ন করবেন যা আপনার আসল শর্তগুলির চেয়ে বেশি হতে পারে; ঋণদাতাদের যত্ন নিতে হবে যে নতুন মেয়াদ এত দীর্ঘ নয় যে এটি কম সুদের হারকে হ্রাস করে।

নতুন ঋণের মেয়াদে, আপনার কেবল একটি মাসিক পেমেন্ট থাকবে এবং আদর্শভাবে আপনি স্বার্থে কম অর্থ প্রদান করবেন।

ছাত্র ঋণ পুনঃঅর্থনৈতিককরণের জন্য আবেদন করতে শিখুন

প্রণালী বিজ্ঞান

গবেষণাটি ২01২ সালে স্নাতকোত্তর তিনটি ভিন্ন ডিগ্রীধারী (বিএ, এমবিএ এবং আইন) চারটি পরিস্থিতিতে অনুসন্ধান করে।

যেহেতু এপিআর ফেডারেল ঋণের তুলনায় ব্যক্তিগত ঋণের চেয়ে বেশি হয়, গবেষণায় অনুমান করা হয় যে 100% নিয়োগকর্তা ম্যাচটি ফেডারেল ঋণের জন্য অবদান রেখে প্রথমে ব্যক্তিগত ঋণ পরিশোধের দিকে অগ্রসর হবে। আমরা অনুদান ব্যক্তিগত ঋণ দিকে যায় যখন ঋণ ধারক এখনও কোনো ফেডারেল ঋণ প্রয়োজনীয় ন্যূনতম পেমেন্ট করা হবে। যখন প্রোগ্রাম শেষ হয় - পাঁচ বছর পর এবং নিয়োগকর্তা জীবনকাল $ 10,000 অবদান রেখেছেন - ঋণ গ্রহীতার মাসিক অর্থপ্রদান মান পরিমাণে ফিরে আসবে।

গবেষণা ঋণ ধারক সম্পর্কে কিছু অনুমান করে তোলে। প্রথমতঃ ছাত্র ঋণ পরিশোধের সময় শুরু হওয়ার সময় তিনি নিয়োগ করবেন - সাধারণত স্নাতকের ছয় মাস পরে। গবেষণায় মনে করা হয় যে ঋণদাতাকে ছাত্র ঋণ পরিশোধ করা শুরু করার সাথে সাথেই নিয়োগকর্তা অবদান শুরু করবেন। কিছু ক্ষেত্রে, যদিও, একজন কর্মচারী ছয় মাস বা তারও বেশি সময় ধরে কোম্পানির সাথে থাকাকালীন এই পেরেকটি কিক করতে পারে না। গবেষণাটি অনুমান করে যে কর্মচারীরা প্রতি বছরে $ 10,000 অবধি সর্বোচ্চ অবদান পেতে পাঁচ বছরের জন্য কোম্পানির সাথে থাকবেন।

গবেষণা জন্য তথ্য উত্স:

• ফেডারেল এপিআর পরিসংখ্যান শিক্ষা বিভাগ থেকে আসে
• বেসরকারি এপিআর পরিসংখ্যান CFPB থেকে আসে
• পুনর্নবীকরণ APR স্ট্যাট খ্যাতি থেকে আসে
• গড় ব্যাচেলর ঋণ TICAS থেকে হয়
• গড় আন্ডারগ্র্যাড-প্লাস-স্নাতক ঋণ শিক্ষা বিভাগ থেকে হয়

ভিক্টোরিয়া সিমন্স একটি ব্যক্তিগত ফাইনান্স ওয়েবসাইট, নেরড ওয়াল্যাটের একটি ডেটা বিশ্লেষক। ইমেইল: [email protected]। আনা হেলহসস্কি নেরড ওয়ালটালে একজন কর্মী লেখক। ইমেইল: [email protected]। টুইটার: @ আনাহেলহসস্কি।

IStock মাধ্যমে ইমেজ।