নিয়োগকারী প্রশ্নোত্তর: স্কয়ার এন্ট্রি লেভেল সাক্ষাত্কার

ছাত্র এবং নতুন grads নোট গ্রহণ: আপনি প্রস্তুত করার সময় নিতে যদি চাকরি শিকারের ভয় করার কোন কারণ নেই। NerdScholar আমাদের নতুন রিক্রুটার প্রশ্ন এবং একটি সিরিজের সাথে এন্টি-লেভেল কাজের অনুসন্ধান প্রক্রিয়াটি demystifying দ্বারা এটি সাহায্য করার জন্য এখানে। এই নিবন্ধগুলিতে, আপনি আপনার প্রথম কাজের জন্য gunning যখন সত্যিই গণনা কি শীর্ষ কোম্পানি এবং নিয়োগ সংস্থা থেকে বিশেষজ্ঞদের কাছ থেকে শুনতে পাবেন।

আজ আমরা সিকি মেহতা, স্কয়ারে ক্যাম্পাস নিয়োগের নেতৃত্বের সাথে কথা বলছি, মোবাইল এবং ছোট ব্যবসায়ের পেমেন্ট কোম্পানি যা ক্রেডিট কার্ডগুলি গ্রহণ করার জন্য যে কেউ (ইউপ, এমনকি আপনি) সহজ এবং কম খরচে তৈরি করেছেন। স্কয়ার ব্যবহারকারী বিক্রেতার সাথে, আপনি পুরানো-স্কুল ট্যাক্সিে বা স্থানীয় কৃষকের বাজারে থাকলেও আপনি ক্রেডিট জন্য স্যুইপ করতে পারেন।

সান ফ্রান্সিসকো প্রযুক্তির দৃশ্যের জন্য সবচেয়ে চাহিদাযুক্ত কোম্পানিগুলির মধ্যে একটি হিসাবে, আমরা স্বাভাবিকভাবেই কৌতুহলী হয়েছি যখন আমরা শুনেছি যে স্কয়ার একটি সক্রিয় বিশ্ববিদ্যালয় নিয়োগের প্রোগ্রাম চালায়, তবুও অভিজ্ঞ দরখাস্তকারীদের দরজায় আস্তে আস্তে আস্তে আস্তে আস্তে আস্তে। মেহতা স্কয়ারে সাম্প্রতিক গ্র্যাড বিষয়গুলি কেন নীচের স্কুপ দিয়েছেন এবং তারা যদি সাক্ষাত্কারে যথেষ্ট ভাগ্যবান হয় তবে তারা কী আশা করতে পারে।

(এবং অ-প্রযুক্তিবিদরা, এখনো ত্যাগ করবেন না: মেহতা এর পরামর্শ অনেকগুলি ফাংশন এবং শিল্প জুড়ে হস্তান্তরযোগ্য)।

NerdScholar: স্কয়ার অভিজ্ঞ পেশাদার থেকে অ্যাপ্লিকেশন টন পায়। কেন আপনি ভর্তি এন্ট্রি-স্তরের কর্মীদের নিয়োগ?

স্কয়ার: প্রায়শই নতুন গ্র্যাডগুলি কোম্পানিগুলির দ্বারা "চমৎকার হওয়া" হিসাবে দেখা যায়; কোর দর্শনের চেয়ে আরও বেশি কিছু। এটা স্কয়ার এ খুব ভিন্ন। আমাদের প্রকৌশলীরা সবাই জ্যাক, আমাদের সিইও পর্যন্ত সব পথ, সত্যিই আমাদের interns এবং নতুন grads করতে পারেন যে প্রভাব বিশ্বাস। তারা সম্পূর্ণ নতুন শক্তির সাথে আসে: আক্ষরিক অর্থে প্রত্যেক গ্রীষ্মের জিনিসগুলি আমাদের অফিসে আলাদা আলাদা আলাদা এবং স্নাতকদের আসার সাথে সাথে ভিন্ন।

কি ভূমিকা আপনি সবচেয়ে জন্য এন্ট্রি স্তর ভাড়া নিয়োগ না?

প্রাথমিকভাবে আমরা প্রকৌশল প্রায় ফোকাস করি, আমাদের ক্যাম্পাস ভর্তি প্রায় 95% প্রযুক্তিগত ভূমিকা যাচ্ছে। ব্যাকএন্ড থেকে ফ্রন্টেন্ড, আইওএস, অ্যান্ড্রয়েড এবং এভাবে সবকিছু।

ছোট এবং মাঝারি ব্যবসায়ে আমাদের ছোটখাট নিয়োগ রয়েছে, যা একটি ছোট বিক্রয় দল যা গত বছর শুরু হয়েছিল। কোম্পানির ক্রমবর্ধমান অব্যাহত রয়েছে, আমরা নতুন গ্র্যাডস ভাড়া অন্যান্য ফাংশন প্রসারিত করতে পারে।

আমরা আপনার প্রক্রিয়ার বিষয়বস্তু পেতে আগে, আপনি সাক্ষাত্কার প্রার্থীদের নির্বাচন করুন কিভাবে আপনি কিছু হালকা চালাতে পারেন?

আমরা রেজিউম, গিটহাব অ্যাকাউন্ট, পোর্টফোলিও, যে কোনও ছাত্র তাদের কাজ দেখানোর জন্য জমা দেওয়ার মাধ্যমে শুরু করে দেখি। আমরা সব কভার অক্ষর উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করা হয় না। সত্যিই আপনি এই স্থানটিতে যা করেছেন তা নিয়েই ঠিক আছে: অ্যাপ্লিকেশনগুলি বা আপনার তৈরি করা স্টার্টআপগুলি যে-কেউ যে কাজ করেছে সেটি আমাদের জন্য খুব বলছে। আমরা জিপিএতে ফোকাস করি না বা যেখানে আপনি স্কুলে গিয়েছিলেন বা আপনি কতটা ভাল ছিলেন, তেমন একটি বংশবৃদ্ধি মডেল অনুসরণ করুন। আপনি ক্লাসের বাইরে কি করছেন তা আমাদের দেখানোর জন্য এটি আরো।

অতীতের ইন্টার্নশীপের অভিজ্ঞতার সাথে আমাদের জন্যও একটি গুরুত্বপূর্ণ বিষয় হয়েছে কারণ এটি আপনাকে বুঝতে পারে যে কেউ একজন পেশাদার পরিবেশে আছে এবং জানে কিভাবে নির্দিষ্ট সময়সীমার সাথে এবং ডেলিভারিবলগুলির সাথে কাজ করতে হয়।

আপনি কি ক্যাম্পাস বা সাম্প্রতিক গ্রেড নিয়োগ প্রক্রিয়া স্কয়ারে এবং সাক্ষাতকার প্রতিটি সেশনে যা খুঁজছেন তা নিয়ে কথা বলতে পারেন?

একবার আমরা এমন শিক্ষার্থী খুঁজে পাই যা তাদের কোডিংয়ের সাথে সত্যিই দুর্দান্ত জিনিসগুলি করছে, আমাদের প্রকৌশলী একটি কোডিং চ্যালেঞ্জ উদ্ভাবন করে যা একটি সপ্তাহের মধ্যে শিক্ষার্থী নিজের কম্পিউটারে করতে পারে। কোডিং চ্যালেঞ্জ এবং তাদের সারসংকলন থেকে তাদের ফলাফলের উপর ভিত্তি করে, আমরা স্কাইপ বা ক্যাম্পাস সাক্ষাত্কারে এগিয়ে যেতে পারি।

যে বৃত্তাকার জন্য, ছাত্র একটি ইঞ্জিনিয়ার সঙ্গে পাশাপাশি পাশ এবং পাশাপাশি 60 মিনিটের কোডিং চ্যালেঞ্জ একসঙ্গে যেতে হবে। ধারণাটি আসলে তারা প্রকৃতপক্ষে কোডিং করছে এবং আমাদের আসল প্ল্যাটফর্মের মধ্য দিয়ে যাচ্ছে।

কোন শিক্ষার্থী যদি কোনও সমস্যার জন্য কোডটি সঠিকভাবে সনাক্ত করতে পারে না-তাহলে সেগুলি মূলত সেই সময়ে আউট হয়?

আমরা সবসময় ছাত্রদের বলি, "যদি আপনি মনে করেন যে আপনি এটি সমাধান করতে পারবেন না তবে সত্যিই আটকে যান না। এটি সঠিক উত্তর পাওয়ার বিষয়ে নয়, এটি আপনার চিন্তার প্রক্রিয়া এবং কীভাবে আপনি সমস্যাটির সমাধান করবেন তা সম্পর্কে আরও অনেক কিছু। "সুতরাং যদি কেউ এটি কঠিন করে বা সারাতে আটকা পড়ে থাকে তবে সেটি কেবলমাত্র কণ্ঠস্বর করে এবং কমপক্ষে বলে," ওয়েল আমি ভাবছি যে আমি এক্স, y, z "করতে যাচ্ছি এবং তারপর প্রকৌশলী পুনঃনির্দেশ করতে সহায়তা করতে পারে।

এটা এমন হবে না যে প্রকৌশলী কেবল সেখানেই বসে আছেন এবং তাদের দিকে তাকিয়ে আছেন। তারা প্রার্থী এবং জোড় প্রোগ্রামিং সঙ্গে কাজ করা উচিত-আমরা স্কয়ারে যা। জুড়ি প্রোগ্রামিংয়ের সময়, কম্পিউটারগুলি ভাগ করে নেওয়ার সময় প্রকৌশলী পাশাপাশি প্রকল্পগুলির মাধ্যমে কাজ করে।

একবার আপনার সদর দফতরে আপনার শিক্ষার্থীকে আপনার চূড়ান্ত রাউন্ডে পরিণত করার পরে, আপনি আসলে সেই সময়ে কী খুঁজছেন?

অবশ্যই প্রযুক্তিগত দক্ষতা প্রথম এবং সর্বাগ্রে, কিন্তু আপনি যখন বসে আছেন এবং জুড়ি করছেন তখন আমরা যোগাযোগের মতো জিনিসগুলি সন্ধান করি: ছাত্র কি আসলেই চিন্তা করে এবং সমস্যার মাধ্যমে কাজ করে? নাকি তারা হতাশ হয়ে যাচ্ছে?

আচরণগত দিকটি এমন কিছু যা আমরা বিবেচনায় রাখি, কারণ আমাদের অফিস খুব খোলা এবং সহযোগী এবং আমাদেরও এমন লোকের দরকার।এটি এমনও যেখানে স্থানটির আবেগ সত্যিই আসে, কারণ এটি আপনার প্রতিদিনের কাজ সম্পন্ন করতে নয় বরং নতুন কিছু তৈরি করতে আগ্রহী।

যে পাশাপাশি, একটি ইন্টারভিউ একটি ছাপ তৈরি করতে পারেন সেরা জিনিস কি?

শুধু উপস্থিত হতে এবং উত্সাহ প্রদর্শন করা। আমরা সত্যিই আপনি স্কয়ার এ হতে চান এবং সর্বত্র বিক্রেতাদের সাহায্য করার জন্য আমাদের মিশন অংশ চাই অনুভব করতে চান।

ফ্লিপ পাশে, এক সাক্ষাত্কারে প্রশ্ন করা হয়েছে যে ছাত্ররা কি শুধু পেরেক করতে হবে?

জ্যাক, আমাদের সিইও প্রায়শই তার সেরা সাক্ষাৎকারের কথা বলে, যখন কেউ বলে যে "আমি শুধু এই চাকরির জন্য ভাল ব্যক্তি নই তবে এখানে তিনটি জিনিস আছে যা আপনাকে ঠিক করা উচিত এবং এখানে কেন।" সুতরাং এটি একটি নির্দিষ্ট প্রশ্ন নয়, তবে গুরুত্বপূর্ণ যে অনেক প্রশ্নের ধারনা আনতে সক্ষম হচ্ছে।

এখানে আমরা nerds ভালোবাসি। সুতরাং আমাদের বলুন, স্কয়ার সম্পর্কে সবচেয়ে নিখুঁত জিনিস কি?

মানুষ তাদের কাজ এবং বিক্রেতার উপর এটি প্রভাব সম্পর্কে সত্যিই উত্তেজিত হয়। আপনি যদি কখনও অফিসে আসেন, আপনি এটি শক্তির সাথে buzzing মনে হবে। স্কোয়ার সত্যিই সমস্যা সমাধান করতে এবং সম্ভব হিসাবে বাণিজ্য নির্মম করতে চান।

ছবি সৌজন্যে সৌজন্যে।