বিশেষজ্ঞ পরামর্শ: আপনার ব্যক্তিগত ব্র্যান্ড নির্মাণের জন্য 8 পরামর্শ

চাকরির ক্ষেত্রে আবেদন করার সময়, ছাত্ররা প্রায়ই তাদের শিক্ষা, অভিজ্ঞতা এবং দক্ষতা প্রদর্শন করে-কিন্তু এগুলি কয়েকটি কারণ যা প্রার্থীকে ভিড় থেকে বের করে দেয়। নিজের ব্যক্তিগত ব্র্যান্ডকে হাইলাইট করে, অথবা যে সমস্ত দিকগুলি পৃথক করে তোলে সেগুলি হ'ল প্রার্থীরা প্যাক থেকে বের হতে পারে এবং প্রকৃতপক্ষে নিয়োগকর্তারা তাদের লক্ষ্য করতে পারে।

ব্যক্তিগত ব্র্যান্ডিং প্রার্থীদের নিজেদেরকে সংজ্ঞায়িত করার ক্ষমতা দেয় এবং একটি ছাপ তৈরি করে যা একটি স্ট্যান্ডআউট কভার লেটারের চেয়ে আরও স্মরণীয় হতে পারে। ব্যক্তিগত ব্র্যান্ড নির্মাণের সময়, শিক্ষার্থীদের সময় স্ব-প্রতিফলিত করা উচিত এবং অন্যদের কীভাবে তাদের দেখা উচিত তা বিবেচনা করা উচিত, বিশেষত অনলাইন। বিশেষজ্ঞরা প্রস্তাব করেন যে প্রার্থী সম্ভাব্য ভবিষ্যত নিয়োগকর্তাদের প্রভাবিত করতে পারে এমন কয়েকটি উপায় একটি লিঙ্কডইন অ্যাকাউন্ট তৈরি করছে, ব্যক্তিগত সোশ্যাল মিডিয়া প্রোফাইলগুলি পরিষ্কার করে এবং ব্যবসায় কার্ড তৈরি করছে। এমনকি শারীরিক চেহারা এবং শৈলীটি আপনার ব্র্যান্ডের সাথে এটির স্বাক্ষর করে নিজের পক্ষে কাজ করতে পারে।

আমরা কলেজ ক্যারিয়ার বিশেষজ্ঞদের জিজ্ঞেস করলাম কিভাবে ছাত্ররা নিখুঁত ব্যক্তিগত ব্র্যান্ড তৈরি করতে পারে-এখানে তাদের যা বলা হয়েছে তা।

[আরো কর্মজীবন পরামর্শ চান? জেনারেল ওয়াই জন্য আমাদের কাজের অনুসন্ধান গাইড দেখুন।]

1. আপনি কে এবং আপনি কি দিতে হবে তা প্রতিফলিত করুন।

একটি ব্যক্তিগত ব্র্যান্ড প্রথম এবং সর্বাগ্রে হতে হবে ব্যক্তিগত । সেন্ট লুই ইউনিভার্সিটির ক্যারিয়ার ডেভেলপমেন্ট বিশেষজ্ঞ ব্রায়ান লরেন্স বলেন, "পেশাদার ব্র্যান্ড তৈরি করার সময়, আপনার ব্র্যান্ডটি একটি ব্যক্তিত্ব এবং পেশাদার দৃষ্টিকোণ থেকে আপনি কে সঠিকভাবে চিত্রিত তা সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ। আপনার ব্র্যান্ডটি আপনার তৈরি হওয়া চরিত্র হওয়া উচিত নয় বরং নিয়োগকর্তা নিয়োগের সময়ে কী আশা করতে পারেন তার প্রতিনিধিত্ব হওয়া উচিত।"

পেশাদার জগতে প্রবেশ করা ভীতিকর হতে পারে, এবং শিক্ষার্থীরা একটি পরী-গল্পের ব্যক্তিগত ব্র্যান্ড তৈরি করার প্রয়োজনীয়তা অনুভব করতে পারে, তবে নিজের কাছে সত্য থাকার জন্য সবসময়ই গুরুত্বপূর্ণ। সততা উভয় ছাত্র এবং নিয়োগকর্তা সুবিধা।

স্ব-প্রতিফলন আপনার স্বার্থ এবং ব্যক্তিত্বকে প্রকাশ করে এমন একটি ব্যক্তিগত ব্র্যান্ড চিহ্নিত করার প্রথম পদক্ষেপ। মনমোথ কলেজের ক্যারিয়ার সেন্টারে সহকারী পরিচালক স্টেফানি কিনকাইদ বিশ্বাস করেন যে, "স্ব-প্রতিফলনই প্রথম ধাপ।" তিনি আরও যোগ করেন: "একজন ব্যক্তি প্রথম দক্ষতা, ক্ষমতা, দৃষ্টিকোণ, শক্তি এবং দক্ষতা নির্ধারণ না করে ব্র্যান্ড তৈরি করতে পারে এমন কোন উপায় নেই। এমনকি দুর্বলতা। "কিভাবে আপনি আপফ্রন্ট অনুভূত হতে চান brainstorming বাকি বাকি প্রক্রিয়া সহজতর করা হবে।

2. একটি ব্যক্তিগত ওয়েবসাইট তৈরি করুন।

একবার আপনি আপনার ব্যক্তিগত ব্র্যান্ড থেকে যা চান তা প্রতিষ্ঠা করার পরে, পরবর্তী ধাপটি এটি বিশ্বের কাছে অনলাইনে উপলব্ধ করা হয়। সেন্ট্রাল মিশিগান বিশ্ববিদ্যালয়ের জনসাধারণের সম্পর্ক ও সোশ্যাল মিডিয়ার সহকারী পরিচালক রাচেল এস্টারলাইন পারকিনস "একটি ব্যক্তিগত ওয়েবসাইট বা অনলাইন পোর্টফোলিওর একজন ফ্যান যা একটি ছাত্র এবং তাদের দক্ষতা প্রদর্শন করে।" তিনি বলেছেন ব্যক্তিগত ওয়েবসাইটগুলি তাকে "কে ছাত্র একটি ইন্টারভিউ জন্য তাদের আনয়ন আগে। "একটি ওয়েবসাইট ব্যক্তিগত ব্র্যান্ডিং জন্য নিখুঁত হাতিয়ার কারণ এটি একটি পেশাদারী নিয়োগকর্তার ব্যক্তিগত স্বাদ এবং শৈলী অন্তর্দৃষ্টি প্রদান, প্রয়োজন পেশাদার তথ্য সঙ্গে নিয়োগকর্তা উপলব্ধ করা হয়।

সেরা ফলাফলের জন্য, কিনকাইড শিক্ষার্থীদের পরামর্শ দেয় "ব্লগ এন্ট্রি, পেশাদার প্রচেষ্টার ছবি, আপনার সারসংকলন এবং আপনার কাজের নমুনাগুলির সাথে একটি ওয়েবসাইট তৈরি করতে।"

3. আরো পেশাদার অনলাইন উপস্থিতি স্থাপন করার জন্য আপনার সোশ্যাল মিডিয়া অ্যাকাউন্ট সাফ করুন।

একটি ব্যক্তিগত ব্র্যান্ড নির্মাণের সময়, সব প্রচার ভাল প্রচার হয় না। ছাত্ররা সামাজিক মিডিয়া ওয়েবসাইটগুলিতে কী ভাগ করে নেওয়ার সাথে বিশেষ করে সতর্কতার সাথে একটি পেশাদার অনলাইন উপস্থিতি স্থাপন করতে পারে।

নিউ হ্যাভেন বিশ্ববিদ্যালয়ের ক্যারিয়ার ডেভেলপমেন্ট সেন্টারের নির্বাহী পরিচালক ম্যাট কপোরালে বলেন, "অনুপযুক্ত ছবি বা অন্যান্য অনলাইন সামগ্রী স্পষ্টভাবে একজন প্রার্থীর সম্ভাবনার ক্ষতি করতে পারে, তাই ছাত্রদের তাদের অনলাইন উপস্থিতি নিয়ন্ত্রণ করতে এবং এটি পাওয়ার জন্য এটি গুরুত্বপূর্ণ তাদের পেশাদারী পরিচয় প্রতিফলিত।"

পেশাদার অনলাইন উপস্থিতি প্রতিষ্ঠা করা আপনার টুইটার এবং ফেসবুকে আপনার গোপনীয়তা সেটিংস পরিবর্তন এবং আপনার জনসাধারণের তথ্যকে আরো কার্যকরী করে তুলতে সহজ হতে পারে।

4. একটি লক্ষ্যবস্তু শ্রোতার জন্য আপনার পেশাদারী বার্তা তৈরি করুন।

একইভাবে একটি ব্যক্তিগত ব্র্যান্ড প্রার্থীর জন্য কাস্টমাইজড করা উচিত, তার বার্তা এবং তার শ্রোতা এছাড়াও নির্দিষ্ট করা উচিত।

"সবচেয়ে বড় ভুল একটি নির্দিষ্ট বার্তা নেই," Caporale বলেছেন। "একটি নির্দিষ্ট বার্তা এবং একটি নির্দিষ্ট ইমেজ ছাড়া, এটা সত্যিই একটি ব্র্যান্ড না।"

শিক্ষার্থীদের হাজার হাজার সহকর্মীকেও চাকরি খোঁজার জন্য নিজেদেরকে আলাদা করতে হবে, এবং একটি উচ্চ জিপিএ বা একটি মর্যাদাপূর্ণ ইন্টার্নশীপ কেবল এটি কাটাবে না। আপনার সম্ভাব্য নিয়োগকর্তা জানতে চান যে আপনি তাদের জন্য উপযুক্ত কেন এবং অন্য কারো জন্য নয়।

ক্যাপোরালে যোগ করে বলেন, "ব্যক্তিগত ব্র্যান্ড নির্মাণের পিছনে ধারণাটি হল ছাত্র, নিয়োগকর্তা এবং শিল্পের উপযুক্ততার বিষয়ে একজন নিয়োগকর্তার মনের চিত্র তৈরি করা। ছাত্র একটি উদ্দেশ্যে শ্রোতা একটি ব্র্যান্ড উপস্থাপন করা উচিত।"

5. আপনার শিল্পের প্রত্যাশা বুঝতে।

প্রতিটি পেশাদার শিল্প তার নিয়ম আছে, যা আপনার নিজস্ব ব্র্যান্ড অনুসরণ করা উচিত। সর্বদা শারীরিক চেহারা সচেতন হতে, প্রধানত শৈলী এবং grooming শর্তাবলী।

লরেন্স বলেছেন, "আপনার ব্র্যান্ড তৈরি করার সময়, আপনার ব্যক্তিগত শৈলী এবং শিল্প বা কর্মজীবনের সাথে সম্পর্কিত প্রত্যাশাগুলিকে আপনি অনুসরণ করার পরিকল্পনা করেন এমন একটি শারীরিক চেহারা সম্প্রচার করুন।"

ব্যক্তিত্ব কখনো হতাশ হয় না, কিন্তু ব্যাংকিং এবং বীমা যেমন শিল্পগুলিতে, আপনি আপনার দাড়ি বাড়াতে বা উল্কি প্রদর্শন দেখাচ্ছে এড়াতে চাইতে পারেন। একটি নকশা দৃঢ় এ কাজ যখন এই ধরনের একটি চেহারা আরো গ্রহণযোগ্য হতে পারে। আপনার চেহারাটি আপনার পেশাগত ক্রিয়াকলাপগুলি কীভাবে প্রভাবিত করে তা আরও ভালভাবে বুঝতে, কিংকায়ার আপনার কর্মজীবনের ক্ষেত্রে নেতাদের চিত্রগুলির জন্য অনলাইন অনুসন্ধানের সুপারিশ করেন। তারা কি পরছে? আপনার ক্ষেত্রের অন্যের মতো একটি চেহারা আছে এমন আশায়।"

6. আপনার নতুন অনলাইন ব্র্যান্ড বাজারে সোশ্যাল মিডিয়া ব্যবহার করুন।

একবার আপনি আপনার পছন্দসই শ্রোতাদের জন্য একটি কার্যকর ব্র্যান্ড তৈরি করেছেন, আপনার নেটওয়ার্কের সাথে আপনার নতুন স্ব শেয়ার করুন। হাই পয়েন্ট ইউনিভার্সিটির ক্যারিয়ার অ্যাডভাইজার এরিক মেলিনজেকক ব্যক্তিগত ব্র্যান্ড মার্কেটিংয়ের জন্য অনেকগুলি আউটলেটস দিয়ে বলেন, "আপনার দক্ষতা, জ্ঞান, ক্ষমতা, অভিজ্ঞতা, অর্জন এবং সফলতাগুলি তুলে ধরার সর্বোত্তম পদ্ধতিগুলির একটি লিঙ্কডইন। এটি আপনার অনলাইন খ্যাতি সম্পর্কিত স্ট্যান্ডার্ড বিয়ারার এবং এটি প্রায়শই প্রথম গুগল অনুসন্ধান ফলাফল যা দেখায় যখন কোন নিয়োগকর্তা আপনার জন্য অনুসন্ধান করেন। "একটি দৃঢ় লিঙ্কডইন প্রোফাইল আপনার ব্র্যান্ডকে কার্যকরভাবে কার্যকর করতে পারে এবং এটি একটি পেশাদার নেটওয়ার্কিং সাইট, আপনি আপনার লক্ষ্যবস্তু শ্রোতা আঘাত নিশ্চিত।

7. ব্যক্তির মধ্যে নেটওয়ার্ক।

কিন্তু উত্তর-পূর্ব বিশ্ববিদ্যালয়ের এমবিএ কর্মজীবন কেন্দ্রের পরিচালক লিন সারিকাসের মতে, "লিঙ্কডইন নেটওয়ার্কিং প্রতিস্থাপন করে না-এটি যার সাথে নেটওয়ার্কে যোগাযোগ করতে পারে তার সঠিক ব্যক্তিদের খুঁজে পাওয়া সহজ করে। চাকরি অনুসন্ধান প্রক্রিয়ার মধ্যে এটি একটি মহান enabler হতে পারে, এটি সম্পর্ক বিল্ডিং শক্তি প্রতিস্থাপন করা হয় না। "নিজেকে ব্যক্তিগতভাবে ভাল উপস্থাপন করা অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ, Sarikas বলেছেন। "আপনি নিজের ব্যক্তিগত ব্র্যান্ডের মালিকদের বলবেন না যে আপনি প্যাসিভ।" সঠিক পেশাদার ব্র্যান্ড অনলাইন এবং অফলাইন নেটওয়ার্কিং একত্রিত করবে।

8. আপনার ব্যক্তিগত ব্র্যান্ড আপনার সাথে বৃদ্ধি করার অনুমতি দিন।

একটি ছাত্র বা সাম্প্রতিক স্নাতক হিসাবে, আপনার কর্মজীবনের স্বার্থ এবং শক্তি স্বাভাবিকভাবেই সময়ের সাথে বৃদ্ধি হবে। আপনার ব্যক্তিগত ব্র্যান্ড স্ট্যাটিক হতে হবে না, বরং আপনার সাথে সাংগঠনিকভাবে বিকাশ।

"আপনার পরিবর্তনশীল দক্ষতা সেট, আগ্রহ, অভিজ্ঞতা এবং লক্ষ্যগুলি সম্পর্কে সচেতন থাকুন, আপনি আপনার ব্র্যান্ডকে আপনার নতুন চিত্রটিতে মাপসই করতে পারেন", ক্যাপোরেলে বলেছেন।

সেরা ব্যক্তিগত ব্র্যান্ড প্রাসঙ্গিক এবং টেকসই এবং আপনার কর্মজীবনের জুড়ে আপনার শিল্পের বর্তমান প্রবণতা মানিয়ে নিতে হবে।

"আপনার ব্যক্তিগত ব্র্যান্ডটি 'এটি সেট না করে এবং এটি ভুলে যান,'" পার্কিনস বলে। "আপনি একবার চাকরি পেতে একবার ব্যক্তিগত ব্র্যান্ডিং শেষ হয় না। আপনি ক্রমাগত আপনার ব্র্যান্ড নির্মাণ করা হয়, বিশেষত একটি ছাত্র বা তরুণ পেশাদার হিসাবে।"

ব্রায়ান লরেন্স তিনি সেন্ট লুই বিশ্ববিদ্যালয়ের ক্যারিয়ার ডেভেলপমেন্ট বিশেষজ্ঞ, যেখানে তিনি স্নাতকোত্তর কলা এবং বিজ্ঞান ছাত্র, সম্ভাব্য ছাত্র এবং প্রাক্তন শিক্ষার্থীদের সাথে কাজ করেন। তিনি একটি বি.বি.এ. হাওয়ার্ড ইউনিভার্সিটি এবং এমএস থেকে মার্কেটিংয়ে আজুসা প্যাসিফিক বিশ্ববিদ্যালয়ের ছাত্র উন্নয়ন / কলেজ কাউন্সেলিংয়ে।

লিন সারিকাস উত্তর-পূর্ব বিশ্ববিদ্যালয়ের ডি'আমোর-ম্যাককিম স্কুল অফ বিজনেসে এমবিএ ক্যারিয়ার সেন্টারের পরিচালক। তিনি নিয়োগকর্তা সম্পর্ক, কোচ এবং ছাত্রদের সহায়তা এবং পরিচালনা করে এবং নিয়োগকর্তাদের জড়িত। লিনের লেখক চাকরি অনুসন্ধান ও কর্মজীবনের একটি ব্লগ।

এরিক Melniczek হাই পয়েন্ট ইউনিভার্সিটি ক্যারিয়ার ও ইন্টার্নশীপ পরিষেবাদিতে ক্যারিয়ার উপদেষ্টা হিসেবে কাজ করে। তিনি কলেজ সিনিয়র / সাম্প্রতিক কলেজ স্নাতকদের "বাস্তব বিশ্বের ট্রানজিট" শিরোনামের জন্য একটি সংস্থান প্রকাশ করেছেন।

স্টিফ্যানি কিনকাইদ ইলিনয়, মॉनমাউথের মॉनমাউথ কলেজের ওয়েকার ক্যারিয়ার এবং লিডারশিপ সেন্টারের সহকারী পরিচালক হিসাবে কাজ করে। তিনি নেতৃত্ব এবং ক্যারিয়ার দক্ষতা বিকাশ হাজার হাজার কলেজ ছাত্রদের সঙ্গে কাজ করেছেন।

ম্যাট Caporale নিউ হ্যাভেন বিশ্ববিদ্যালয়ের ক্যারিয়ার ডেভেলপমেন্ট সেন্টারের নির্বাহী পরিচালক ড। কর্মজীবনের সাফল্যের জন্য শিক্ষার্থীদের প্রস্তুত করার জন্য, কপোরালে শিক্ষার্থীদের উদ্দেশ্যমূলক শ্রোতার জন্য একটি ফলাফল-কেন্দ্রীয় চিত্র তৈরি করে তাদের ব্যক্তিগত ক্যারিয়ার ব্র্যান্ড সনাক্ত, নির্মাণ, যোগাযোগ এবং পরিচালনা করতে শেখানোর উপর আলোকপাত করে।

রেচেল Esterline Perkins যোগাযোগ বিভাগের জনসংযোগ ও সামাজিক যোগাযোগের সহযোগী পরিচালক হিসাবে সেন্ট্রাল মিশিগান বিশ্ববিদ্যালয়ে কাজ করে। তিনি সোশ্যাল মিডিয়াতে বিশ্ববিদ্যালয়ের ব্র্যান্ড বজায় রাখেন এবং প্রায়ই তাদের ব্যক্তিগত ব্র্যান্ড নির্মাণের বিষয়ে শিক্ষার্থীদের পরামর্শ দেন।

সামাজিক মিডিয়া ইমেজ Shutterstock সৌজন্যে।