বিশেষজ্ঞ পরামর্শ: আপনার প্রথম দিনে কাজের সফল হওয়ার জন্য 8 টি টিপস
पृथà¥?वी पर सà¥?थित à¤à¤¯à¤¾à¤¨à¤• नरक मंदिर | Amazing H
সুচিপত্র:
- [আরো কর্মজীবন পরামর্শ চান? জেনারেল ওয়াই জন্য আমাদের কাজের অনুসন্ধান গাইড দেখুন।]
- 1. হাসা এবং পেশাদার হতে।
- 2. তাড়াতাড়ি পৌঁছে এবং দেরী ছেড়ে।
- 3. কাজের জন্য উপযুক্তভাবে পোষাক।
- 4. নিজেকে উপস্থাপিত যখন আত্মবিশ্বাসী হন।
- 5. কোম্পানির সম্পর্কে কথা বলতে প্রস্তুত।
- 6. শুনুন এবং প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করুন।
- 7. ফোকাস এবং কিছু ছোট জয় অর্জন।
- 8. সারা দিন আপনাকে সাহায্য করার জন্য ধন্যবাদ আপনাকে ইমেল পাঠান।
আপনার প্রথম চাকরির প্রথম দিনটি হাই স্কুল বা কলেজ শুরু হওয়ার মতো-আপনি আবার বড় পুকুরের মধ্যে একটু মাছের মত মনে করেন। এবং আবার আপনাকে একটি ভাল প্রথম ছাপ তৈরি করার জন্য প্রস্তুত হতে হবে, বিশেষত যেহেতু লোকেরা প্রথমে আপনি যা ভাবতে পারেন তার চেয়ে বেশি গুরুত্বপূর্ণ বিষয়গুলি সম্পর্কে। আপনার সহকর্মী এবং ঊর্ধ্বতনদের সাথে ডান পায়ে শুরু হওয়া আপনার ক্যারিয়ারটি সঠিক পথে এবং আপনার ভবিষ্যতের জন্য কোনও কোম্পানিতে অর্থের বিস্ময় প্রকাশ করবে।
কিন্তু কি ঠিক আপনার প্রথম দিনে কি করা উচিত? প্রশাসনিক কাগজপত্র পূরণ করার পরে, এটি কোথায় শুরু করতে হবে তা জানা কঠিন এবং জঘন্য হতে পারে। এই পরবর্তী বড় পদক্ষেপের জন্য আপনাকে প্রস্তুত করার জন্য, আমরা বিশেষজ্ঞদের জিজ্ঞাসা করলাম যে আপনার প্রথম দিনের সবচেয়ে বেশি কাজটি কীভাবে করা যায়।
[আরো কর্মজীবন পরামর্শ চান? জেনারেল ওয়াই জন্য আমাদের কাজের অনুসন্ধান গাইড দেখুন।]
1. হাসা এবং পেশাদার হতে।
"হাসিখুশি ভালো ইচ্ছা তৈরির দিকে দীর্ঘ পথ চলে যায়," বলেছেন স্টিভ লেনগার্ড, ব্যবস্থাপনা পরিচালক মহারাশি বিশ্ববিদ্যালয়ের গ্লোবাল ডেভেলপমেন্টের পরিচালক ড। একটি প্রকৃত হাসি আপনি কোম্পানির হতে উত্তেজিত হতে দেখাবে।
পোস্ট ইউনিভার্সিটির ক্যারিয়ার সার্ভিসেসের পরিচালক মেরি রিগালি বলেছেন, নতুন কর্মচারীদের সহকর্মীদের কাছ থেকে সামাজিক সংকেতগুলিও মনে রাখা উচিত। তাদের স্বন এবং শরীরের ভাষা সাড়া এবং অনুযায়ী আপনার পদ্ধতির সামঞ্জস্য। তিনি আরও বলেন, "একটি বন্ধুত্বপূর্ণ অভাব বজায় রাখা এবং সবসময় হাসি বা ভূমিকা সহ নতুন সহকর্মীদের শুভেচ্ছা জানাচ্ছি, যদি আপনি এখনও তাদের সাথে দেখা না করেন-তাহলে আপনাকে লক্ষ্য করাতে সহায়তা করবে।"
এছাড়াও, "নিশ্চিত করুন যে আপনি আপনার লিখিত যোগাযোগের সংক্ষেপগুলি এড়ানোর চেষ্টা করেন যা সাধারণত পাঠ্য বার্তাগুলিতে ব্যবহৃত হয়", রিগালি বলে। এর অর্থ হল আপনার I কে পুঁজি করা এবং সঠিক বিরাম চিহ্ন ব্যবহার করা।
2. তাড়াতাড়ি পৌঁছে এবং দেরী ছেড়ে।
কাজ সময় হচ্ছে হচ্ছে প্রত্যাশিত। আপনি যদি একটি দৃঢ় ইমপ্রেশন করতে চান তবে আপনার সহকর্মীদের তুলনায় একটু আগে আসছে। পিনচোট বিশ্ববিদ্যালয়ের একাডেমিক ও ছাত্র বিষয়ক পরিচালক বেথনি লিন্ডেস বলেছেন, সময়মত কাজ করতে আপনাকে সাহায্য করার জন্য "আপনার যাত্রা রুটটি জানুন এবং এটি অফিসে যাওয়ার জন্য কত সময় লাগবে।"
আপনি যদি ট্র্যাফিকটি হারাতে এবং আপনি আগের চেয়েও আগে পৌঁছাতে থাকেন তবে "পার্কিং লটের অতিরিক্ত সময় বা ব্যবসার থেকে দূরে থাকা এলাকায় অতিরিক্ত সময় বের করুন, যদি আপনি 10 মিনিটেরও বেশি সময় আগে থাকেন," বলেছেন কিলিনয়া কোথরান, ফার্মেসি সেন্ট লুই কলেজের ছাত্র বিষয়ক পরিচালক ড। "এছাড়াও প্রথম দিন ছেড়ে শেষ মানুষ এক হতে ভুলবেন না। আপনি অফিস সংস্কৃতির জন্য একটি ভাল অনুভূতি পেতে সক্ষম হবেন।"
3. কাজের জন্য উপযুক্তভাবে পোষাক।
"প্রথম দিন ওভারড্রেস [এবং] আপনার মতো কাজ করার বিষয়ে গুরুতর মনে হয়," ল্যাঞ্জারড বলেছেন। এটি দেখাবে যে আপনি আপনার নতুন কোম্পানির ইতিবাচক চিত্রটি উপস্থাপন করার বিষয়ে যত্নশীল।
কোন পোশাকটি উপযুক্ত কিনা তা বিবেচনা করুন, যদি আপনি পূর্বে কোনও সাইটে সাক্ষাত্কার করেন, "আপনি আশা করেছেন যে একই ধরণের ব্যক্তিরা কী পরাজিত হয়েছেন তা সম্পর্কে আপনি লক্ষ করুন। যদি না হয়, আপনার ম্যানেজার জিজ্ঞাসা কি উপযুক্ত, "Lindsey পরামর্শ। সন্দেহের সময়, "প্রথম দুই সপ্তাহ ধরে অতিরিক্ত চাপ প্রয়োগ করা এবং তারপরে আপনার পোশাককে প্রয়োজনীয় হিসাবে সামঞ্জস্য করা ভাল।"
4. নিজেকে উপস্থাপিত যখন আত্মবিশ্বাসী হন।
আপনার সাথে সাক্ষাতের জন্য নিজেকে পরিচয় করানোর উদ্যোগ গ্রহণ করলে কেবল একটি ভাল ছাপ পড়বে না, এটি আপনার আত্মবিশ্বাসকেও বাড়িয়ে তুলবে। "প্রথম ইমপ্রেশন গুরুত্বপূর্ণ, এবং আপনার নিকটতম সহকর্মীদের সাথে দেখা করার জন্য এটি একটি বড় দিন হবে", কোথরান বলেছেন।
মিশিগানের রস স্কুল অফ বিজনেসের সহযোগী পরিচালক নিরভ মেহতাটা বলেন, "যতটা সম্ভব সম্ভব হাত হ্রাস করা অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ। একটি প্রকৃত হাসি অফার, এবং সহকর্মীদের সঙ্গে স্পার্ক সংলাপ। অন্যকে জানাতে সাহায্য করুন যে আপনি সাহায্যের জন্য উপলব্ধ এবং আপনি তাদের সাথে সহযোগিতা করার জন্য উন্মুখ। "তিনি যোগ করেন," এই ধরনের সম্পর্কের বিল্ডিং দীর্ঘ পথ ধরে এবং এটি আপনার নেটওয়ার্ককে বিস্তৃত করে আপনার ক্যারিয়ার জুড়ে লভ্যাংশগুলি কাটাবে।"
রিগালি বলছেন, "গোষ্ঠী থেকে কোম্পানির সংস্কৃতিতে জড়িত হওয়ার উদ্যোগ গ্রহণের মাধ্যমে আপনি দলীয় খেলোয়াড় হওয়ার জন্য প্রতিশ্রুতিবদ্ধ হবেন।"
কিন্তু সম্ভবত একটি ভাল প্রথম ছাপ তৈরীর সবচেয়ে সহায়ক পরামর্শ, Lindsey বলছেন, নিজেকে হতে মনে রাখা হয়। "প্রথম দিন একটু স্নায়বিক-ভ্যাকিং হতে পারে। প্রত্যেকেরই একটি নতুন অফিসে প্রথম দিন আছে, এবং আপনি এটি মাধ্যমে করতে হবে!"
5. কোম্পানির সম্পর্কে কথা বলতে প্রস্তুত।
"আপনার কোম্পানির সম্পর্কে বুদ্ধিমান কথোপকথন করার জন্য প্রস্তুত থাকুন," বিশেষ করে আপনার নতুন বসের সাথে, মিড্যামেরিকা নাজারেন ইউনিভার্সিটির ব্যবসায় প্রশাসনের অধ্যাপক মাইক গফ বলছেন। সবশেষে, আপনি হয়তো অংশগ্রহন করেছেন কারণ আপনার সাক্ষাতকারের আগে আপনি কোম্পানির সম্পর্কে জানতে সময় নেন, তাই আপনার প্রথম দিনের আগে নির্দিষ্ট কথোপকথনগুলিতে কোম্পানির লক্ষ্যগুলি, মান, পণ্য এবং প্রতিযোগীদের-এর উপর ব্রাশ করা নিশ্চিত করুন।
অবশ্যই, আপনি এখনও পর্যন্ত সব কোম্পানির জগাখিচুড়ি জানতে প্রত্যাশিত হবে না। কোথ্রান "[নতুন] তথ্য লিখতে খোলা কান এবং একটি সক্রিয় নোটবুক রাখা" সুপারিশ।
6. শুনুন এবং প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করুন।
আপনার ভূমিকা এবং কোম্পানির প্রসেসগুলি সম্পর্কে প্রথমে নিশ্চিত হওয়া পুরোপুরি গ্রহণযোগ্য। "প্রত্যেকেরই প্রথম দিন ছিল এবং সবার জন্য সাহায্য দরকার। এটি আপনাকে মানবকে বিনীত হতে সাহায্য করবে এবং [সহায়তা] চাইতে পারে, "গফ বলেছেন।
রিগালি আরো ঋষি পরামর্শ যোগ করে: "আপনার নতুন ম্যানেজারের কথা শুনুন এবং নোট নিন যাতে আপনি পরে তাদের কাছে ফিরে যেতে পারেন। আপনি যদি জিজ্ঞেস করছেন সে বিষয়ে আপনি স্পষ্ট না হন তবে আপনার কাছে স্পষ্ট হওয়া পর্যন্ত প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করুন। আপনি যা জিজ্ঞেস করেছেন তার একটি অংশও আপনি করতে পারেন এবং তারপর আপনার ম্যানেজারকে উপস্থাপন করতে পারেন, জিজ্ঞাসা করা, 'আপনি কি এটি খুঁজছেন?'
রিগলি জানায়, আপনার প্রথম দিনে স্মরণীয় প্রতিটি প্রক্রিয়া আপনার কাছে প্রত্যাশিত হবে না, সেই কারণে "আপনার প্রাপ্ত কোনও প্রতিক্রিয়া শোনার জন্য এবং তার প্রতিক্রিয়া অনুসারে সমন্বয়গুলি করা" উপকারী। "আপনার লক্ষ্যটি প্রদর্শন করা যে আপনি দ্রুত গতিতে উঠতে এবং আপনার পরিচালকের প্রত্যাশার উপর ভিত্তি করে আপনার কাজের বাস্তব সময় সমন্বয় করতে পারেন।"
7. ফোকাস এবং কিছু ছোট জয় অর্জন।
মেহতা বলেন, "কাজের প্রথম দিনের দিকে, আপনি কোম্পানির সবচেয়ে জটিল সমস্যা সমাধান করার প্রত্যাশিত নন।" "এর পরিবর্তে, কীটি এমন কিছুকে ফোকাস করা, যা আপনি সম্ভবত সম্পন্ন করতে পারেন এবং দৃঢ় কর্মক্ষমতা দিয়ে সরবরাহ করতে পারেন। এটি একটি মেমোরেন্ডাম উন্নত করা হতে পারে; এটি একটি স্প্রেডশীটে যুক্তি আরো শক্তিশালী করা হতে পারে; অথবা উপস্থাপনার গল্পের মূল পয়েন্টগুলি একত্রে আনতে এটি একটি অতিরিক্ত পাওয়ার পয়েন্ট স্লাইড তৈরি করতে পারে।"
মনে রাখবেন যে "আপনার প্রথম দিনে একটি ছোট জয় আপনার আত্মবিশ্বাসকে বাড়িয়ে দেবে এবং এটি আপনার সহকর্মীদের সম্মান অর্জন করবে"।
"যদি একটি কাজ দেওয়া হয়, নির্দিষ্ট সময়সীমা জিজ্ঞাসা করুন," Lindsey বলেছেন। "আপনি জানতে চান যে আপনার কাজের প্রকল্পগুলির জন্য আপনার কাছ থেকে কী প্রত্যাশা করা হয় এবং আপনার সুপারভাইজার আপনার আগ্রহের প্রশংসা করবেন।"
8. সারা দিন আপনাকে সাহায্য করার জন্য ধন্যবাদ আপনাকে ইমেল পাঠান।
সাক্ষাত্কারের পরে আপনি কীভাবে অনুসরণ করবেন তার অনুরূপ, আপনাকে স্বাগত জানাতে অন্যান্য মানুষের প্রচেষ্টার প্রতি আপনার উপলব্ধি দেখানো আপনার দিনটিকে একটি উচ্চ নোটে শেষ করবে। মেহতা বলেন, কিছু লোক "আপনার প্রযুক্তি প্রয়োজনের সাথে আপনাকে সাহায্য করেছে, অন্যরা হয়তো আপনাকে ওয়াশরুমের অবস্থান দেখানোর মতো সহজ কিছু করতে পারে।" "আপনার দিনটিকে বিশেষ কিছু অতিরিক্ত বিশেষ করে তৈরি করার জন্য ব্যক্তিগত ধন্যবাদ-ইমেল পাঠিয়ে তাদের সাহায্যের জন্য সকলেই চিনতে ভুলবেন না। এটি এমন এক জিনিস যা প্রায়ই অনেক নতুন ভাড়া করে প্রথম দিনে সম্পন্ন করা হয় না, তবে এটি এমন কিছু যা প্রাপ্তির শেষের দিকে প্রশংসিত হয়!"
কিলিনয়া কোথরান ফার্মেসি সেন্ট লুই কলেজে পেশাদার ছাত্র বিষয়ক পরিচালক। তিনি কলেজের অসংখ্য পাবলিক আউটরিচ প্রচেষ্টার দায়িত্বে রয়েছেন, যিনি শিক্ষার্থীদের প্রথম স্নাতকোত্তর চাকরির জন্য প্রস্তুতি নিচ্ছেন।
ডাঃ মাইক গফ Olathe, মধ্যপ্রাচ্যের MidAmerica Nazarene বিশ্ববিদ্যালয়ের ব্যবসায় প্রশাসন অধ্যাপক। তার কর্মজীবন লক্ষ্য এবং পরিকল্পনাগুলিতে কলেজ শিক্ষার্থীদের শিক্ষাদান ও পরামর্শ দেওয়ার ২0 বছরেরও বেশি অভিজ্ঞতা রয়েছে।
স্টিভ লেনগার্ড ফেয়ারফিল্ডের ব্যবস্থাপনায় মহর্ষি ইউনিভার্সিটি অব ম্যানেজমেন্টের গ্লোবাল ডেভেলপমেন্ট ডেপুটি ডিরেক্টর হিসাবে কাজ করে। তিনি স্টিভ লেনগার্ড ও অ্যাসোসিয়েটস, এলএলসি-এর সাথে একটি কর্মস্থল পরামর্শদাতা।
বেথনি Lindsey, এমএ, দশ বছর ধরে শিক্ষা ক্ষেত্রে কাজ করেছে। তিনি বর্তমানে পিনচোট বিশ্ববিদ্যালয়ের একাডেমিক ও ছাত্র বিষয়ক পরিচালক। তার অনুভূতি এক ছাত্র তাদের কর্মজীবনের সঙ্গে তাদের ব্যক্তিগত লক্ষ্য align সাহায্য করছে।
নিরভ মেহতা মিশিগান বিশ্ববিদ্যালয়ের রস স্কুল অফ বিজনেসের সহযোগী পরিচালক। তিনি সব ছাত্র তাদের স্বপ্ন বুঝতে সাহায্য করার জন্য উত্সাহী।
মেরি রিগলি ডা, পিএমপি, সিটি করপোরেশনের পোস্ট ইউনিভার্সিটিতে কর্মজীবন সেবা পরিচালক হিসাবে কাজ করে। তিনি ঐতিহ্যগত এবং নন-প্রথাগত কাজের প্রাপ্তবয়স্ক শিক্ষার্থীদের সাথে তাদের কাজের জন্য আজকের পরিবর্তিত কাজের বাজারে প্রস্তুত করার জন্য কাজ করেন।
ব্যবসায়ীদের ছবি Shutterstock হাত সৌজন্যে shaking।
