বিশেষজ্ঞ পরামর্শ: একটি স্ট্যান্ডআউট কভার লেটার লেখার জন্য 8 পরামর্শ
Devar Bhabhi hot romance video दà¥à¤µà¤° à¤à¤¾à¤à¥ à¤à¥ साथ हà¥à¤ रà¥à¤®à¤¾à¤
সুচিপত্র:
- [আরো কর্মজীবন পরামর্শ চান? জেনারেল ওয়াই জন্য আমাদের কাজের অনুসন্ধান গাইড দেখুন।]
- 1. আপনার উদ্দেশ্য বুঝতে।
- 2. আদর্শ দক্ষতা এবং গুণাবলী একটি Venn অঙ্কন তৈরি করুন।
- 3. গবেষণা, গবেষণা, গবেষণা!
- লেখার প্রক্রিয়া চলাকালীন …
- 4. নির্দিষ্ট হতে এবং উদ্যোগ প্রদর্শন করা।
- 5. আপনার যোগ্যতা এবং অতীত অভিজ্ঞতা উল্লেখ করার সময় কী শব্দ ব্যবহার করুন।
- 6।নিজেকে overselling এড়াতে।
- 7. কোম্পানির মূল্য ঠিকানা।
- 8. স্ক্র্যাপ জেনেরিক বাক্যাংশ এবং মূল হতে।
- [পরবর্তী পর্ব? আমাদের বিশেষজ্ঞ ফোন ইন্টারভিউ টিপস ব্যবহার করে প্রথম রাউন্ড সাক্ষাত্কার পেরেক।]
এটি একটি কভার লেটার জমা না দিয়ে চাকরির জন্য অথবা ইন্টার্নশীপের জন্য আবেদন করার জন্য আজকাল অবহেলা। কোম্পানিগুলি সারসংকলনের সাথে প্লাবিত, এবং বেকারত্ব এড়ানোর জন্য প্রার্থীদের দাঁড়াতে হবে। ছাত্রদের বিশেষ করে এটি কঠিন: লেবার পরিসংখ্যান ব্যুরোর ২013 সালের একটি সমীক্ষা অনুযায়ী, সাম্প্রতিক কলেজ স্নাতকদের প্রায় 13% বেকার এবং অতিরিক্ত 44% তাদের জন্য যোগ্যতা অর্জন করে।
আজকের প্রতিযোগিতামূলক চাকরির বাজারে, এটি অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ যে ছাত্ররা চাকরির সন্ধানে স্ট্যাজ্জামুক্ত সারসংকলন এবং নজরদারি কভার অক্ষরের সাথে প্রস্তুত। ছাত্রদের প্রক্রিয়াটি পরিচালনা করতে সহায়তা করার জন্য, নেরডচোলার আটটি পুনঃসূচনা কাহিনী বাতিল করেছিলেন এবং তারপরে একটি কভার লেটার স্ট্যান্ড আউট করার সেরা উপায়গুলির জন্য ক্যারিয়ার বিশেষজ্ঞদের জিজ্ঞাসা করেছিলেন। সাক্ষাত্কার জমি তাদের টিপস অনুসরণ করুন।
[আরো কর্মজীবন পরামর্শ চান? জেনারেল ওয়াই জন্য আমাদের কাজের অনুসন্ধান গাইড দেখুন।]
1. আপনার উদ্দেশ্য বুঝতে।
একটি কভার লেটার লেখার প্রথম ধাপটি বোঝার জন্য কী কভার লেটার ব্যবহার করা হয় এবং কেন আপনাকে একটি লিখতে হবে। ইউনিয়ন গ্রাজুয়েট কলেজের ক্যারিয়ার কনসালট্যান্ট এড হলেনবেক বলেছেন, "[একটি কভার লেটারের উদ্দেশ্য] একটি আকর্ষনীয় ব্যক্তিগত ভূমিকা প্রদান করা, অবস্থানের নির্দিষ্ট যোগ্যতাগুলিতে আপনার অনন্য যোগ্যতাগুলি সংযোগ করতে এবং নিয়োগকর্তার কৌতূহলকে যথেষ্ট পরিমাণে পেশ করা আপনার সারসংকলন তাকান করতে চান। "সর্বোপরি, এটি একটি প্রশ্নের উত্তর দিতে হবে: কেন এই কোম্পানি আপনার ভাড়া করা উচিত?
2. আদর্শ দক্ষতা এবং গুণাবলী একটি Venn অঙ্কন তৈরি করুন।
মাউন্ট হোলোক কলেজে কর্মজীবনের বিকাশের সহকারী পরিচালক মেঘনা গোধরভ, শিক্ষার্থীদেরকে একটি কভার লেটার লেখার অনন্য পদ্ধতির পরামর্শ দেন। তিনি বলেন, "এটি কঠিন হতে পারে," আপনি বলছেন কেন আপনি আবেদন করছেন এবং আপনার লেখা প্রতিটি কভার লেটারের জন্য আপনার উপযুক্ত কোনটি উপযুক্ত সে সম্পর্কে আপনার চিন্তাভাবনা সংগঠিত করা। "গডোরভের একটি ভেন চিত্রটি আপনাকে নির্ধারণ করতে সহায়তা করবে আপনার দক্ষতা এবং গুণাবলী কোন নির্দিষ্ট কাজ বা নিয়োগকর্তার সাথে সারিবদ্ধ। চিত্রটিতে "আপনি" বৃত্ত এবং "চাকরি / নিয়োগকর্তা" বৃত্ত গঠিত। তিনি বলেন, আপনার কভার লেটারে কোন দক্ষতাগুলি উজ্জ্বল করা উচিত তা বোঝার জন্য, "চাকরি বা ইন্টার্নশীপের বিবরণটি দেখুন এবং ভূমিকা পালন করার জন্য তাদের আদর্শ প্রার্থীকে বর্ণনা করার জন্য তালিকাবদ্ধ মূল শব্দ এবং বাক্যাংশগুলি টেনে আনুন।" আপনার দক্ষতা এবং গুণাবলীগুলির সাথে "আপনি" বৃত্তটি পূরণ করার পরে, "চাকরি / নিয়োগকর্তা" বৃত্তের সাথে সামঞ্জস্য করে এমন কিছু চিহ্নিত করুন। "তারপর আপনি সেই আইটেমগুলিকে স্থানগুলিতে স্থানান্তর করতে পারেন যেখানে চেনাশোনাগুলি ওভারল্যাপ হয়। যারা থিম বিষয়বস্তু হিসাবে পরিবেশন করা হবে "আপনার কভার অক্ষর জন্য।
হ্যালেনবেক এছাড়াও প্রার্থীদের একটি প্রার্থী খুঁজছেন কোম্পানী আদর্শ যোগ্যতা একটি তালিকা করতে সুপারিশ। "আপনি কিভাবে পূরণ করেন এবং / অথবা প্রতিটিকে অতিক্রম করেছেন তা নোট করুন।" তিনি আপনার দক্ষতার প্রমাণ সরবরাহকারী "অর্জন এবং অর্জনের গল্পগুলি" চিহ্নিত করতে বলেন এবং তারপর লেখার প্রক্রিয়া শুরু করার পরে এগুলি থেকে অঙ্কন করুন।
3. গবেষণা, গবেষণা, গবেষণা!
হ্যালেনবেক মনে করেন যে "আপনার সারসংকলনটি একটি কর্মজীবনের জন্য কাস্টমাইজড করা হলেও, আপনার কভার লেটার কোনও অবস্থানে কাস্টমাইজ করা হয়।" কভার লেটার লেখার সময় কোম্পানিকে এবং নির্দিষ্ট অবস্থানটি অনুসন্ধানে সময় লাগানো গুরুত্বপূর্ণ; এটা ছাড়া, আপনার কভার চিঠি দ্রুত "না" পিল মধ্যে শেষ হবে। সেন্ট্রাল পেন কলেজের ক্যারিয়ার সার্ভিস ডিরেক্টর স্টিভ হ্যাসিংগার বলেন, "খুব অল্প সংখ্যক চাকরি খোঁজার সময় কভার লেটার লেখার আগে অথবা চাকরির ইন্টারভিউতে যোগ দেওয়ার আগে কোম্পানির গবেষণা করার সময় নেয়।" তিনি বলেছেন যে আপনি নিজের হোমওয়ার্কটি কোম্পানির চাহিদা এবং মূল্য অ্যাপ্লিকেশন প্রক্রিয়া একটি দীর্ঘ পথ যেতে হবে।
কোলবি কলেজের ইন্টার্নশীপ সমন্বয়কারী রিচ গ্রান্ট, ছাত্রদের সংগঠন সম্পর্কে জানতে পরামর্শ দেন যে সেখানে যারা কাজ করে তাদের সাথে কথা বলা। ইনফরমেশনাল ইন্টারভিউ কোম্পানির দৈনন্দিন জীবনে একটি চাকরি খোঁজার আরও অন্তর্দৃষ্টি ধার দিতে হবে।
লেখার প্রক্রিয়া চলাকালীন …
4. নির্দিষ্ট হতে এবং উদ্যোগ প্রদর্শন করা।
পাইন ম্যানর কলেজের ক্যারিয়ার সার্ভিস ডিরেক্টর ইশার করাসিক বলেন, কভার লেটার লেখার প্রথম নিয়মটি আনুষ্ঠানিকভাবে এবং সরাসরি কোম্পানিকে সম্বোধন করা। আপনি একটি নির্দিষ্ট ব্যক্তি আপনার কভার চিঠি সরাসরি নির্দেশ করা উচিত। একজন নিয়োগকর্তা বা যোগাযোগের লিয়াজেন স্পষ্টভাবে বিবৃত না হলে, "যোগাযোগের নাম এবং শিরোনাম পেতে ইন্টারনেট ব্যবহার করুন অথবা সরাসরি কল করুন," কারাসিক বলেছেন। এটি নিয়োগকর্তাকে শুধুমাত্র আপনার অবস্থানের প্রাথমিক আগ্রহ দেখাবে না, বরং আপনার প্রার্থী হিসাবে আপনার গুরুতর মনোভাব প্রদর্শন করবে।
কারসিক একটি সাক্ষাত্কারে জিজ্ঞাসা করতে স্পষ্ট এবং সংক্ষিপ্ত হতে বলেন। কভার লেটারের বিন্দুটি সর্বোপরি, নিয়োগকর্তাকে বোঝাতে হবে যে আপনি চাকরির জন্য সেরা প্রার্থী। কর্মক্ষেত্রে স্পষ্টভাবে কল করার ক্ষেত্রে- এই ক্ষেত্রে, একটি সাক্ষাত্কারের জন্য - আপনার বিস্তারিত যোগাযোগের তথ্য অনুসরণ করে, একটি কার্যকর প্রার্থী হিসেবে আপনার স্পটটি খনন করার চাবিকাঠি।
5. আপনার যোগ্যতা এবং অতীত অভিজ্ঞতা উল্লেখ করার সময় কী শব্দ ব্যবহার করুন।
একবার আপনি কোম্পানির গবেষণায় এবং কী শব্দগুলির জন্য কাজের পোস্ট স্ক্যান করেছেন, আপনার কভার লেটারে এই বাক্যাংশগুলিকে অন্তর্ভুক্ত করতে ভুলবেন না। এটি করার সর্বোত্তম উপায় হলো আপনার দক্ষতা এবং অভিজ্ঞতাগুলির বর্ণনাগুলিতে মূল বাক্যাংশ এবং শিল্পের শব্দটি অন্তর্ভুক্ত করা, সেটন হল বিশ্ববিদ্যালয়ের ক্যারিয়ার সেন্টারের পরিচালক রেসে গ্রীনওয়াল্ড। গর্ডোরভ নির্দিষ্ট কর্মজীবন এবং শিল্প কীওয়ার্ড সঠিক ব্যবহার ক্ষেত্রের জন্য আপনার জ্ঞান এবং আবেগ প্রদর্শন করা হবে।
6।নিজেকে overselling এড়াতে।
আপনার অভিজ্ঞতা তালিকাভুক্ত করার সময় cocky হিসাবে বন্ধ না আসা, Hassinger পরামর্শ। যদিও আপনার কভার লেটার আপনাকে একজন দক্ষ প্রার্থী হিসেবে চিত্রিত করতে পারে তবে আপনার দক্ষতা থেকে কীভাবে উপকৃত হবে তা আপনি দেখান। এটি করার একটি উপায় হল "আমি" দিয়ে শুরু হওয়া আপনার বেশিরভাগ বাক্যগুলিকে পুনর্বিবেচনা করা যাতে তারা পরিবর্তে কোম্পানির প্রতিফলন করে। কোম্পানির চাহিদাগুলি মোকাবেলার জন্য আপনার কভার লেটারটি ফ্রেমিং করে, হাসিঙ্গার বলছেন, আপনি স্পষ্টভাবে বলার অপেক্ষা রাখে না যে চাকরির জন্য আপনার সেরা প্রার্থী কেমন আছেন।
7. কোম্পানির মূল্য ঠিকানা।
নিয়োগকর্তারা এমন একজনকে ভাড়া দিতে চান যিনি একটি ভাল সাংস্কৃতিক যোগ্যতা অর্জন করবেন এবং কোম্পানির লক্ষ্যগুলি পূরণ করতে সহায়তা করতে পারেন। গদরভ বলেন, "কোনও পদে এবং যোগ্যতাগুলি দেখার জন্য যথেষ্ট নয় এবং বলুন আপনি উপযুক্ত হবেন।" আপনি বহন নিশ্চিত করুন কেন এবং কিভাবে আপনি ভাড়া যোগদান প্রক্রিয়ার একটি মূল ফ্যাক্টর মান যোগ করবে, তিনি বলেছেন। চাকরির তালিকা ব্যতীত "সম্ভবত তাদের দুর্দান্ত নেতৃত্বের প্রোগ্রাম এবং উন্নয়ন এবং উন্নয়নের সুযোগগুলি যাতে আপনিও কোম্পানির কাছে আকৃষ্ট হন তা লক্ষ করুন।"
গ্রান্ট বলছেন যে প্রতিটি কাজের আবেদনের জন্য কভার অক্ষর কাস্টমাইজ করা গুরুত্বপূর্ণ। "পূর্ববর্তী অক্ষরটি কোনও প্রারম্ভিক বিন্দু হিসাবে ব্যবহার করা ঠিক আছে তবে আপনার পাঠানো প্রতিটি অক্ষরটি অনন্য হতে হবে। শ্রোতা এর দৃষ্টিকোণ থেকে চিঠি লিখুন। এভাবে গ্রান্ট বলছেন, "আপনি কীভাবে ঠিকানা দেবেন সে সম্পর্কে আপনি লিখবেন তাদের প্রয়োজন, আপনি কিভাবে আপনার পরিপূর্ণ হবে না নিজের চাহিদা."
8. স্ক্র্যাপ জেনেরিক বাক্যাংশ এবং মূল হতে।
জনসন ও ওয়েলস বিশ্ববিদ্যালয়ের পরীক্ষামূলক শিক্ষা ও কর্মজীবনের পরিষেবা পরিচালক ভিএ হেমন বারবার, চাকরির আবেদনকারীদের তাদের শব্দগুলি যত্ন সহকারে চয়ন করার পরামর্শ দেন। একটি কর্মজীবন কেন্দ্র, পরিবার, বা বন্ধুদের কাছ থেকে কিছু নির্দেশিকা ছাড়া একসঙ্গে জেনেরিক কিছু নিক্ষেপ না। "আপনার লেখা আপনাকে প্রতিনিধিত্ব করে," তিনি বলেছেন। "যদি আপনি যে শব্দগুলি ব্যবহার করেন তার সম্পর্কে সৃজনশীল হওয়ার জন্য সময় নেন, তবে এটি আপনার লেখা এবং মনোযোগের প্রতিফলনের প্রতিফলন।"
বারবার বলছেন যে এই নিয়োগগুলি এমন একজন অনলাইন প্রোফাইলের ক্ষেত্রেও প্রযোজ্য যা একজন নিয়োগকর্তা দেখতে পারেন। "আপনার লিঙ্কেডইন প্রোফাইল আপডেট করার সময় ব্যয় করা ঠিক যেভাবে আপনি একটি কভার লেটার এবং সারসংকলনটিতে রেখেছেন তার বিস্তারিত হিসাবেই গুরুত্বপূর্ণ। আপনার সুবিধাতে সোশ্যাল মিডিয়া ব্যবহার করুন, বিশেষত যদি আপনি ব্লগ, বিপণন ইভেন্টস বা নেতৃত্বের অবস্থানের মতো কিছু বিষয় নিয়ে কিছু মনোযোগ দিচ্ছেন। "বারবার আরও বলেছেন যে আপনার লিংকডইন প্রোফাইলে আপনার কভার লেটারের লিঙ্ক যোগ করা বা পূর্বের একটি সংক্ষিপ্ত উদ্ধৃতি সহ নিয়োগকর্তা অতিরিক্ত সৃজনশীলতা দেখায়-যে ধরনের সাক্ষাত্কার আপনাকে দেবে।
[পরবর্তী পর্ব? আমাদের বিশেষজ্ঞ ফোন ইন্টারভিউ টিপস ব্যবহার করে প্রথম রাউন্ড সাক্ষাত্কার পেরেক।]
মেগান গাদরভ বর্তমানে সাউথ হেডলি, এমএ এ মাউন্ট হলোক কলেজে ক্যারিয়ার ডেভেলপমেন্ট এবং প্রি-ল অ্যাডভাইজারের সহকারী পরিচালক এ কাজ করেন। তিনি এমএলজি ক্যারিয়ার নামে ক্যারিয়ার কনসাল্টিং ব্যবসায়ের মালিকও হন।
ধনী গ্রান্ট মেইনের ওয়াটারভিলে কোলবি কলেজের ইন্টারিম ইন্টার্নশীপ কোঅর্ডিনেটর। তিনি মেইন কলেজ ক্যারিয়ার কনসোর্টিয়ামের রাষ্ট্রপতি হিসেবেও কাজ করেন।
Reesa গ্রীনওয়াল্ড নিউ জার্সি, দক্ষিণ অরেঞ্জের সেটন হল ইউনিভার্সিটির ক্যারিয়ার সেন্টার ডিরেক্টর।
এড Hallenbeck নিউইয়র্কের শেনেকটেডি ইউনিয়নের গ্র্যাজুয়েট কলেজে ক্যারিয়ার কনসালট্যান্ট।
স্টিভ হ্যাসিংগার পেনসিলভানিয়া এর সামারডালে সেন্ট্রাল পেন কলেজে ক্যারিয়ার সার্ভিসেস ডিরেক্টর।
ভিএ হেয়ম্যান বারবার ডেনভার, কলোরাডো এর জনসন ও ওয়েলস বিশ্ববিদ্যালয়ের এক্সপেরিয়েন্টাল এডুকেশন অ্যান্ড ক্যারিয়ার সার্ভিসেসের পরিচালক।
ইশারা করাসিক ম্যাসাচুসেট্সের চেস্টন হিলের পাইন ম্যানর কলেজে ক্যারিয়ার ডেভেলপমেন্ট কনসালট্যান্ট।
কাজের ইন্টারভিউ ছবি Shutterstock সৌজন্যে।
ভৌতিক সিক্রেটস ইনফোগ্রাফিক সৌজন্যে
