কিভাবে আপনার 401 (কে) সেট আপ

প্রতিটি নতুন কাজ ডকুমেন্টের স্ট্যাকের সাথে সাইন ইন, প্রাথমিক এবং কয়েক মাস পরে আসে, তাড়াতাড়ি তাড়াহুড়ো করা হয় তা মনে রাখার চেষ্টা করুন। এই প্রথম দিনের অনুষ্ঠান মাধ্যমে খুব তাড়াতাড়ি রেস এবং আপনি কনফারেন্স রুম টেবিলে হাজার হাজার কর্মচারী perks ছেড়ে যেতে পারে।

আপনি কর্মচারী অভিযোজন সময় কোম্পানির অবসর অবসর পরিকল্পনা জন্য পিচ মিস্, চিন্তা করবেন না। কিছু কর্মচারী বেনিফিটের বিপরীতে, যেমন বীমা বা পছন্দসই খরচ অ্যাকাউন্ট সেট আপ করা, আপনি বছরে 401 (কে) বছরের মধ্যে তালিকাভুক্ত করতে পারেন।

আপনি যদি ইতোমধ্যে নথিভুক্ত না হয়ে থাকেন তবে আজকে আপনার ডেস্কে দুপুরের খাবার খেতে এবং এই 401 (কে) ব্যবসায়ের যত্ন নেওয়ার কথা বিবেচনা করুন।

আপনার 401 (কে) পরিচালনা করার জন্য 6 পদক্ষেপ

যদিও 401 (কে) গুলি নিয়োগকর্তা-স্পনসরযুক্ত অবসর পরিকল্পনা বলে মনে হয়, সেটআপ প্রক্রিয়ার ক্ষেত্রে নিয়োগকর্তারা প্রশংসনীয় হাতিয়ার বন্ধ। প্রতিটি কর্মী তাদের নিজস্ব অ্যাকাউন্টে বিনিয়োগ সিদ্ধান্ত তৈরীর দায়িত্বে।

আপনার মানব সম্পদ বিভাগ ভূমিকা তৈরি করবে এবং পরিকল্পনাটি কীভাবে কাজ করে সে সম্পর্কে উচ্চ পয়েন্ট ব্যাখ্যা করবে। (তারা আপনাকে অনুমতি দেবে না - তারা আপনাকে ব্যক্তিগত বিনিয়োগের পরামর্শ দেবে।) এইচআর কোম্পানির 401 (ক) প্ল্যান প্রশাসক - একটি বাহ্যিক আর্থিক সংস্থা - ব্যাটালিয়নকে প্রশাসনিক বিবরণী পরিচালনা করতে, যেমন তালিকাভুক্তকরণ, পরিকল্পনা পরিচালনা পরিচালনা করতে প্রেরণ করবে।, অ্যাকাউন্ট বিবৃতি এবং তাই।

পরবর্তী, এটা আপনার পালা। এখানে আপনার 401 (k) টু-ডু তালিকা রয়েছে:

1. সাইন আপ করুন (যদি আপনার নিয়োগকর্তা আপনার জন্য এটি না করে থাকেন)

কিছু নিয়োগকর্তা স্বয়ংক্রিয়ভাবে কর্মক্ষেত্রে পরিকল্পনায় নতুন কর্মীদের তালিকাভুক্ত করে। তারা একটি কম অবদান পরিমাণ (যেমন একটি কর্মচারীর বেতন 2%) দিয়ে শুরু করবে এবং একটি নির্দিষ্ট ক্যাপ পর্যন্ত বছরে 1% পর্যন্ত সেই পরিমাণ বাড়াতে পারে।

এটি কেবলমাত্র ডিফল্ট বিকল্প: আপনার নামকরণের পরে আপনি 401 (কে) এর মধ্যে আপনার অংশগ্রহণের স্তর এবং বিনিয়োগের পছন্দগুলিতে সমন্বয় করতে পারবেন, যা অবশ্যই আপনার আর্থিকভাবে মূল্যবান হতে পারে (পদক্ষেপ 5 দেখুন)।

নতুন কোম্পানির তালিকাভুক্ত হওয়ার যোগ্য হওয়ার আগে আপনার সংস্থার অপেক্ষা করার সময় রয়েছে, আপনার কাগজপত্রের মাধ্যমে নিশ্চিত হয়ে যাওয়ার জন্য মখমল দড়ি থেকে আপনাকে যে দিনের অনুমতি দেওয়া হয়েছে তার জন্য একটি ক্যালেন্ডার অনুস্মারক সেট করুন। বিনিয়োগ লাভ উপার্জন এমনকি একটি অতিরিক্ত মুহূর্ত ছেড়ে দেবেন না।

2. একটি অ্যাকাউন্ট টাইপ চয়ন করুন

প্রথাগত 401 (কে) গুলি কর্মক্ষেত্রে আদর্শ, তবে আরো নিয়োগকর্তারাও রথ 401 (কে) বিকল্পটি যোগ করছেন।

রথ আইআরএএস-র সাথে ঐতিহ্যগত আইআরএগুলির মতো, আপনি যখন আপনার ট্যাক্স ভাঙ্গেন তখন দুটি ধরণের পরিকল্পনাগুলির মধ্যে প্রধান পার্থক্য হয়:

• নিয়মিত 401 (কে) আইআরএস তার কাটা গ্রহণ করার আগে অর্থটি স্বয়ংক্রিয়ভাবে আপনার পেচেক থেকে সরিয়ে নেওয়া হয় (এটির জন্য বছরে আপনার আয়কর বিল কমিয়ে) থেকে এটি আগে থেকেই অফার করে। আপনি অবসর অবসর গ্রহণ শুরু যখন আপনি রাস্তা নিচে আয়কর দিতে হবে।
• একটি রথ 401 (কে) অবদান পোস্ট ট্যাক্স ডলার (দুঃখিত, কোনও অগ্রিম ট্যাক্স বিরতি) দিয়ে তৈরি করা হয় তবে যোগ্যতাসম্পন্ন প্রত্যাহারগুলি কর মুক্ত
• 401 (কে) এর উভয় প্রকারের মধ্যে বিনিয়োগ উপার্জন কর ধার্য করা হয় না

রথ 401 (কে) এর আরেকটি বিপরীত, রথ আইআরএর বিপরীতে, আপনি কীভাবে অবদান রাখতে পারেন তা সীমাবদ্ধ করার জন্য কোন আয় নিষেধাজ্ঞা নেই। (বিনিয়োগকারীদের যারা একটি রথ আইআরএ জন্য অযোগ্য হয়: এখানে আপনার entree।)

আইআরএস আপনাকে উভয় প্রথাগত 401 (কে) এবং রথ 401 (কে) উভয়তে সঞ্চয় আটকে দিতে দেয়, যা আপনার পোর্টফোলিওতে ট্যাক্স বৈচিত্র্য যোগ করতে পারে, যতক্ষণ আপনি বার্ষিক সর্বাধিক অবদান সীমা অতিক্রম করবেন না (বয়স অনুসারে যারা $ 18,000 50 এবং তার বেশি বয়সী কর্মচারীদের জন্য 50 এবং $ 24,000)।

3. বিনিয়োগ পছন্দ পর্যালোচনা করুন

401 (কে) কেবল আপনার অবসর সঞ্চয় রাখা একটি ঝুড়ি। আপনি যে ঝুড়ি মধ্যে রাখা (নির্দিষ্ট বিনিয়োগ) আপনার পরিকল্পনা সীমা মধ্যে, আপনার উপর। বেশিরভাগ পরিকল্পনাগুলি 10 থেকে ২0 টি মিউচুয়াল ফান্ডের পছন্দগুলি দেয়, যার প্রতিটিটি শত শত বিনিয়োগের (যেমন ব্যক্তিগত স্টক, বন্ড এবং নগদ) বিভিন্ন ধরণের ঝুঁকি থাকে যা কোনও নির্দিষ্ট কৌশলতে ঘনিষ্ঠভাবে ঘনিষ্ঠভাবে নির্ভর করে (যেমন, ছোট বৃদ্ধি সংস্থাগুলি)) বা বাজার সূচক (স্ট্যান্ডার্ড ও দরিদ্র 500 বা নাসদাকের মত)।

এখানে আবার, আপনার কোম্পানীর জন্য আপনার অর্থ আপনার জন্য কাজ করার জন্য একটি ডিফল্ট বিনিয়োগ বিকল্প চয়ন করতে পারে। সম্ভবত এটি একটি টার্গেটেড মিউচুয়াল ফান্ড হবে যার মধ্যে বিনিয়োগের মিশ্রণ রয়েছে যা স্বয়ংক্রিয়ভাবে পুনর্বিবেচনা করে, আপনি অবসর বয়সের কাছাকাছি ঝুঁকি হ্রাস করে। যেহেতু আপনি সুবিধার জন্য অতিরিক্ত অর্থপ্রদানকারী না হওয়া পর্যন্ত এটি একটি ভাল হাতিয়ার পছন্দ, যা আপনাকে আপনার 401 (k) থেকে-করতে তালিকাতে সম্ভবত সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ কাজ করতে পরিচালিত করে।

4. বিনিয়োগ ফি তুলনা করুন

ফি বিনিয়োগ আয় শত্রু হয়। আপনি যদি আপনার কোম্পানির অবসর পরিকল্পনা সম্পর্কে কেবলমাত্র একটি বিষয় পর্যালোচনা করেন তবে এটি বিনিয়োগ ফি (প্রায়শই "পরিচালনা ফি" বা "ব্যয় অনুপাত" নামে পরিচিত) তৈরি করুন এবং 1% এরও বেশি চার্জযুক্ত যে কোনও মিউচুয়াল ফান্ডের সুস্পষ্ট চালান।

ট্রেড এসোসিয়েশন ইনভেস্টমেন্ট কোম্পানি ইনস্টিটিউটের মতে, সক্রিয়ভাবে পরিচালিত মিউচুয়াল ফান্ডের (গড় বিনিয়োগ পরিচালকদের দ্বারা পরিচালিত) গড় ব্যয়ের অনুপাত 1.31%, স্বয়ংক্রিয় সূচক তহবিল গড় 0.71% এবং লক্ষ্য-তারিখ মিউচুয়াল ফান্ডগুলির উপর ফি (সক্রিয় ব্যবস্থাপনা এবং সূচকের একটি সংকর)। বিনিয়োগ) গড় 0.94%। নিম্ন-ফি তহবিলগুলি নির্বাচনের জন্য সময়ের সাথে সাথে আপনার অবসর অবসর সঞ্চয় হাজার হাজার ডলার সঞ্চয় করতে পারে।

অংশগ্রহণকারীরা প্রশাসনিক ফি প্ল্যানের উপর কম নিয়ন্ত্রণ রাখে (401 (কে) পরিকল্পনা চালায় এমন আর্থিক সংস্থানকে প্রদান করে), তবে কর্মচারীরা এখনও এটি কতটা দেখতে পাচ্ছেন। কিছু নিয়োগকর্তা এই ফি আবরণ; অন্যরা প্রত্যেকে তাদের প্রতিটি অ্যাকাউন্টে থাকা সম্পদগুলির শতকরা হারের ভিত্তিতে কর্মীদের কাছে কিছু বা সমস্ত এটি পাস করে।

5. কোন নিয়োগকর্তা ম্যাচ পেতে যথেষ্ট অবদান

এমনকি priciest 401 (কে) পরিকল্পনা কিছু মুক্তির গুণাবলী থাকতে পারে। বিনামূল্যে অর্থ - একটি নিয়োগকর্তা ম্যাচ মাধ্যমে - তাদের মধ্যে একটি। ম্যাচ পেতে যথেষ্ট টাকা অবদান জন্য অঙ্কুর অংশগ্রহণ ন্যূনতম ন্যূনতম স্তর। এর বাইরে, এটি পরিকল্পনাটির মানের উপর নির্ভর করে।

একটি আদর্শ নিয়োগকর্তা মিল আপনার অবদানগুলির 50% বা 100%, সীমা পর্যন্ত, প্রায়শই আপনার বেতন থেকে 3% থেকে 6%। উল্লেখ্য যে ম্যাচিং অবদানগুলি একটি ওয়েস্টিং সময়ের সাপেক্ষে হতে পারে, যার অর্থ মিলে যাওয়া অবদানগুলির আগে কোম্পানীটি ত্যাগ করা মানে অর্থের পিছনে অর্থ রেখে যাওয়া। আপনি পরিকল্পিত অবদান রাখতে যে কোনও অর্থ সবসময় আপনার রাখতে হবে।

আপনার কোম্পানির অবসর পরিকল্পনা কম খরচে বিনিয়োগ পছন্দগুলির একটি উপযুক্ত অ্যারে সরবরাহ করে এবং কম প্রশাসনিক ফি সরবরাহ করে, 401 (কে) এ অবদানকে সর্বোচ্চ করে তোলে। এটি আপনাকে ট্যাক্স-ফ্রি বিনিয়োগ বৃদ্ধির ব্যয়গুলি এবং অ্যাকাউন্টের ধরন (প্রথাগত 401 (কে) বা রথ সংস্করণ) এর উপর ভিত্তি করে সর্বাধিক মূল্য দেয় তা নিশ্চিত করে।

6. 401 (কে) এর বাইরে আপনার সঞ্চয় সরবরাহ করুন

আইআরএস অবসরপ্রাপ্ত ব্যক্তিদের জন্য সঞ্চয় করার জন্য এত আগ্রহী যে এটি একযোগে একাধিক ধরনের কর-পছন্দের অ্যাকাউন্টে সংরক্ষণ করতে মঞ্জুরি দেয়। একটি 401 (কে) এবং একটি আইআরএ ক্ষমতা একত্রিত সত্যিই একটি ব্যক্তির কর সঞ্চয় এবং ভবিষ্যত আর্থিক স্বাধীনতা supersize করতে পারেন।

একটি রথ বা ঐতিহ্যগত IRA অবদান ক্ষমতা একটি subpar 401 (কে) সঙ্গে আটকে শ্রমিকদের জন্য শুধু উপকারী নয়। আইআরএগুলি বিনিয়োগ পছন্দগুলির (শুধুমাত্র ব্রোকার অফারের দ্বারা সীমিত), পোর্টফোলিও বিল্ডিং এবং বিনিয়োগ পরিচালনার সরঞ্জামগুলিতে অ্যাক্সেস এবং অ্যাকাউন্ট ফিতে নিয়ন্ত্রণের ক্ষেত্রে সমস্ত বিনিয়োগকারীদের জন্য আরও বেশি নমনীয়তা এবং নিয়ন্ত্রণ সরবরাহ করে।

আরো 401 (কে) সম্পদ

• এই 401 (কে) ক্যালকুলেটর আপনাকে কীভাবে সংরক্ষণ করা উচিত তা নির্ধারণ করতে সহায়তা করতে পারে
• আমাদের 401 (কে) ফি বিশ্লেষক আপনাকে আপনার পরিকল্পনা বিনিয়োগ বিনিয়োগ অন্যদের স্ট্যাক আপ কিভাবে প্রদর্শন করতে পারে
• Investmentmatome IRA বনাম 401 (কে) গাইড আপনাকে একবারে উভয় অ্যাকাউন্টে আপনার অবসরকালীন সঞ্চয় ডলারগুলি সর্বোচ্চ করতে সহায়তা করতে পারে

ডায়ানা ইয়োকিম নেরড ওয়ালটালে একজন কর্মী লেখক, ব্যক্তিগত আর্থিক ওয়েবসাইট: ইমেল: [email protected]। টুইটারঃ @ ডায়ান ইয়োকিম।