কাজের বাজার সংজ্ঞা এবং উদাহরণ।

এটি কি:

চাকুরীর বাজার হল অর্থনীতির মধ্যে কর্মসংস্থান চায় এমন ব্যক্তিদের গোষ্ঠী।

কিভাবে এটি কাজ করে (উদাহরণ):

কোনও বাজারের সাথে, সরবরাহ এবং চাকরির সুযোগের চাহিদা রয়েছে যা সরাসরি মজুরি ও বেতন স্তরের উপর প্রভাব ফেলে। শ্রম সরবরাহ এবং চাহিদা একটি অর্থনীতির বেকারত্বের স্তর উপর নির্ভর করে। একটি কম বেকারত্বের হার মজুরি এবং বেতন উপর ঊর্ধ্বমুখী চাপ দেয় কারণ নিয়োগকারীদের একটি ছোট সংখ্যক চাকুরিচ্যুত ব্যক্তিদের জন্য প্রতিযোগিতায় প্রতিদ্বন্দ্বিতা করে। বিপরীতভাবে, একটি উচ্চ বেকারত্বের হার মজুরি ও বেতন নিচে চাপাচ্ছে কারণ চাকরি প্রার্থীদের একটি বড় সংখ্যক কম উপলব্ধ চাকরীগুলির জন্য একযোগে প্রতিদ্বন্দ্বিতা করে। চাকরিগুলির একটি ধ্রুবক সরবরাহ অনুমান করা যায়, এই প্রপঞ্চটি গ্রাফিকভাবে নিম্নরূপ প্রকাশ করা যেতে পারে:

ডানদিকে লাল চাহিদা বক্ররেখার বেকারত্বের হার হ্রাসকে প্রতিনিধিত্ব করে এই y- অক্ষ উপর মজুরি এবং বেতন একটি ঊর্ধ্বতন শিফ্ট ফলাফল একইভাবে, বামে একটি স্থানান্তর বেকারত্বের হার বৃদ্ধি এবং মজুরি ও বেতনগুলির সমান হ্রাসের প্রস্তাব করবে।

চাকরির বাজারে সামগ্রিক মজুরি এবং বেতন মাত্রা একাধিক শিল্প ও ধরনের কাজের গড় প্রতিনিধিত্ব করে। একটি নির্দিষ্ট সময়ে, কাজের বাজারে শ্রমের চাহিদা এবং চাহিদা সেক্টর থেকে পরিবর্তিত হতে পারে।

এটি কেন গুরুত্বপূর্ণ:

চাকুরীর বাজার দ্বারা নির্ধারিত বেতন ও বেতন মাত্রা বিশ্লেষক এবং অর্থনৈতিক নীতি প্রস্তুতকারকদের জন্য একটি গুরুত্বপূর্ণ সূচক। আরো গুরুত্বপূর্ণ, চাকরির বাজারে চাকরি তৈরি করে এবং বেতন এবং বেতনগুলি মাধ্যমে অর্থনীতির মাধ্যমে অর্থ সাইকেল চালানোর মাধ্যমে অর্থনৈতিক উৎপাদনশীলতা বৃদ্ধি করে।