আত্মবিশ্বাসের অভাব কি নারী পেশাকে হত্যা করছে?

সাম্প্রতিক প্রজন্মের নারীরা কর্মশালায় ব্যাপক অগ্রগতি অর্জন করেছে: এখন নারী পুরুষের তুলনায় কলেজ থেকে স্নাতক হয়, এবং ২009 সাল থেকে পুরুষ হিসেবে পুরুষের সংখ্যা অনেক বেশি। সিএনএন-এর পাঁচ বছর আগে আমি লিখেছিলাম, বিশ্বের সর্বশ্রেষ্ঠ ক্রমবর্ধমান অর্থনৈতিক শক্তি চীন বা ভারত নয়, এটি নারী।

তবুও ব্যবসায়িক বিশ্বে ঊর্ধ্বগতিতে, সাম্প্রতিক বছরগুলিতে নারীরা কয়েকটি পরিসংখ্যানগত পদক্ষেপ নিয়েছে। গবেষণা বিভাগের ক্যাটালিস্টের মতে, নারীর 16.6% কর্পোরেট বোর্ডের আসন সংখ্যা ২004 সাল থেকে বেড়েছে না। ফোর্টইউন 500 কোম্পানির মহিলা নির্বাহীদের শতাংশ এমনকি ছোট, এবং ২009 থেকে ২01২ সাল পর্যন্ত 14.3% এ সমতল ছিল।

সাফল্যের একটি গুরুত্বপূর্ণ গহনা-সম্ভবত সর্বাধিক গুরুত্বপূর্ণ-মহিলারা এখনও তাদের পূর্ণ পরিমাপ অর্জন করতে পেরেছেন: সমস্ত পেশা ও ব্যবস্থাপনা স্তরের মধ্যে, মহিলাগুলি এখনও তাদের পুরুষ প্রতিপক্ষের চেয়ে কম করে তোলে। সেন্টার ফর আমেরিকান প্রগ্রেস দ্বারা বিশ্লেষণের ভিত্তিতে, একজন পুরুষ অর্জিত প্রতি ডলারের জন্য মহিলাদের গড় 77 সেন্ট উপার্জন করে। এবং এই সপ্তাহে একটি গবেষণায় ন্যারেডেল হেলথ প্রকাশিত হয়েছে যেহেতু, মহিলা ডাক্তাররা মেডিকেয়ার সিস্টেমে তাদের পুরুষ প্রতিপক্ষের মতো প্রায় অর্ধেক অর্থের টান দিচ্ছে।

আটলান্টিক পত্রিকাটি এবিসি নিউজের প্রতিবেদক ক্লেয়ার শিপম্যান এবং বিবিসি আমেরিকার একটি নোঙ্গর ক্যাটি কেয়ের একটি কভার গল্পের মাধ্যমে এই সমস্ত লক্ষ্য নিয়ে আলোচনা করে, যে পুরুষদের সাথে প্রতিদ্বন্দ্বিতা করার সময় মহিলারা একটি "আস্থা ফাঁক" মুখোমুখি হন।

"পুরুষের তুলনায়, নারী নিজেদেরকে প্রচারের জন্য প্রস্তুত মনে করে না, তারা ভবিষ্যতে তারা পরীক্ষাগুলিতে আরও খারাপ করে তুলবে বলে মনে করে এবং তারা সাধারণত তাদের দক্ষতাগুলি কমিয়ে দেয়। এই বৈষম্য বর্ধিত থেকে জীববিজ্ঞান পর্যন্ত বিষয় থেকে উত্পন্ন, "তারা লিখুন। "সফলতা, এটি সক্রিয় আউট, এটি আত্মবিশ্বাসের সঙ্গে সঙ্গে ঘনিষ্ঠভাবে সম্পর্কযুক্ত হিসাবে এটি সক্রিয়তা সঙ্গে।"

তারা আচরণগত অর্থ থেকে ধারিত গবেষণার সাথে তাদের দাবিগুলি ফেরত দিয়েছে: নারী পুরুষের তুলনায় 30% কম টাকা চাইতে চায়; পুরুষের চেয়ে চারগুণ বেশি বেতন আলোচনা শুরু করেছে পুরুষরা! নারীরা বৈজ্ঞানিক দক্ষতার উপর পুরুষের তুলনায় নিজেদের নেতিবাচকভাবে রেট দেয়, তবে পুরুষের মতোই প্রায় একই স্কোর করে।

কেন? প্রকৃতি, পুষ্টিকর ও সমাজ সবই দোষারোপ করে, তারা বলে।

জীববিজ্ঞান একটি অংশ নাটক

কখনও কখনও মস্তিষ্কের আদিম ভয় কেন্দ্র হিসাবে বর্ণনা করা নারী অ্যামগডাল, আরও সহজে সক্রিয় করে, যার অর্থ "অতীতের ভুল কি ঘটেছে তার উপর নারীরা আরো বেশি কার্যকর হয়।" এটি ঝুঁকি নিরসনে বাধা দেয়। পূর্বের সিঙ্গুলেট কর্টেক্স, "মস্তিষ্কের উদ্বেগ কেন্দ্র" যা আমাদেরকে ত্রুটিগুলি চিনতে এবং বিকল্পগুলি ওজন করতে সহায়তা করে, এটি মহিলাদের ক্ষেত্রেও বড়।

উচ্চ টেসটোসটের মাত্রা এছাড়াও পুরুষদের ঝুঁকি গ্রহণের জন্য ক্ষুধা সম্পর্কযুক্ত। পুরুষরা অধ্যয়নের পরে গবেষণায় তাদের দক্ষতাগুলি ক্রমশ বাড়িয়ে তুলছে, অথচ নারীরা তাদের দক্ষতাকে কম মূল্যায়ন করে।

নারীদের 'পরিপূর্ণতাবাদী' হতে বাধ্য

মেয়েরা "দীর্ঘ মনোযোগ স্প্যান্স, আরো উন্নত মৌখিক এবং জরিমানা মোটর দক্ষতা, এবং আরও সামাজিক সামাজিকতা সঙ্গে স্কুল শুরু। তারা সাধারণত বন্য প্রাণীদের মতো হলের মাধ্যমে চার্জ না করে অথবা অবসর সময় যুদ্ধে লিপ্ত হয়। "এই আচরণ পুরস্কৃত করা হয় এবং ফলস্বরূপ, নারীদের মধ্যে পরিপূর্ণতা একটি লক্ষণ বেশি হয়। "Perfectionism আরেকটি আত্মবিশ্বাসী হত্যাকারী," তারা লিখুন। "আমরা আমাদের পুরুষ সহকর্মীদের ঝুঁকি নিতে দেখেছি, যখন আমরা নিশ্চিত যে আমরা পুরোপুরি প্রস্তুত এবং পুরোপুরি যোগ্যতাসম্পন্ন।"

ছেলেরা, এদিকে, ক্রমাগত অযৌক্তিক আচরণের জন্য উদ্বিগ্ন, যা পরবর্তীতে জীবনে তাদের সমালোচনার জন্য নিবেদিত করতে সহায়তা করে। স্কুল ক্রীড়াগুলিতে অংশগ্রহনের ক্ষেত্রেও উচ্চ সম্পর্ক রয়েছে-যা হতাশায় দৃঢ়তা এবং স্থিতিশীলতা এবং ব্যবসার সাফল্য অর্জন করে। তবুও মেয়েরা স্কুলে খেলাধুলার বাইরে ছয়গুণ বেশি সম্ভাবনা থাকে, লেখক নোট।

আস্থা এবং বি শব্দ

সবচেয়ে সমস্যাগ্রস্থ খোঁজা হচ্ছে যে যখন নারী কর্মক্ষেত্রে বেশি আত্মবিশ্বাস ও দৃঢ়তা প্রদর্শন করে, তখন তাদের সহকর্মীরা-উভয়ই পুরুষ এবং নারী-একটি নেতিবাচক আলোর মধ্যে এটি দেখুন। "যদি কোন মহিলা অবাঞ্ছিত মতামত নিয়ে তার বসের কার্যালয়ে চলে যায়, সভাগুলোতে প্রথম কথা বলে বা তার বেতন গ্রেডের উপরে ব্যবসায়ের উপদেশ দেয়, তাহলে সে হতাশ হওয়ার ঝুঁকি বা এমনকি দুশ্চিন্তাগ্রস্ত হতে পারে বলে মনে হয়।"

"তাই আত্মবিশ্বাসী মহিলাদের নিজেদের ধরা -২২ তে খুঁজে পেতে পারে," তারা বলে। "জীববিজ্ঞান, উত্থান, সমাজ: সবই মহিলাদের আত্মবিশ্বাসের বিরুদ্ধে ষড়যন্ত্র করছে।"

লেখক যুক্তি দেন যে আত্মবিশ্বাসী - "যে উপাদানগুলি চিন্তাভাবনাকে সক্রিয় করে তোলে," এটি একটি গবেষক হিসাবে বলা হয় - এটি শিখতে পারে। "এটি এমন বিষয় যা চিন্তাভাবনাকে আমরা যা করতে সক্ষম তা সম্পর্কে সিদ্ধান্তে পরিণত করে, এবং তারপরে সেই সিদ্ধান্তগুলি কার্যকর করে।"

একটি গুরুত্বপূর্ণ প্রশ্ন আটলান্টিক নিবন্ধ অনুপযুক্ত যায়। লেখক নোট হিসাবে, মহিলা হেজ-তহবিল পরিচালকদের দ্বারা পরিচালিত বিনিয়োগ পুরুষ পরিচালকদের দ্বারা চালানো যারা অতিক্রম করে। এছাড়াও অনেক তথ্য রয়েছে যে এক্সিকিউটিভ বোর্ড এবং সিনিয়র ম্যানেজমেন্ট টিমগুলিতে আরো মহিলাদের সাথে সংস্থাগুলি শীর্ষে আরো পুরুষদের সাথে সংস্থাগুলির চেয়ে বেশি লাভজনক।

ব্যক্তিগত আর্থিক পর্যায়ে, গবেষণা ধারাবাহিকভাবে দেখায় যে, পরিবারের অর্থ পরিচালনার ক্ষেত্রে নারীরা ভাল। নোবেল বিজয়ী মুহাম্মদ ইউনূস, মাইক্রোফিনান্সের পিতা, গরিবদের কাছে প্রায় একমাত্র বিশেষ করে মহিলাদের মাধ্যমে ঋণ প্রদানের ব্যবস্থা করেছিলেন।2007 সালে ওয়াল স্ট্রিট জার্নাল ইন্টারভিউতে ইউনূস আমাকে বলেছিলেন, "আমরা লক্ষ্য করেছি যে, নারী ভাল ঋণদাতা ছিল।" "মহিলাদের আর্থিক যত্ন ভাল যত্ন নিয়েছে; শিশুদের আরো উপকৃত।"

এই কি আটলান্টিক থিসিস বিপরীত সুপারিশ করে না? পুরুষের টেষ্টটোস্টোন-দৃঢ় আশ্বাসের প্রতিমূর্তি অনুধাবনকারী আরো মহিলাদের পরিবর্তে, ব্যবসায় বিশ্বের আরো বিশ্বব্যাপী দৃষ্টিভঙ্গি থেকে মুনাফা অর্জন করতে পারে: এত বেশি পরিপন্থী নয়, উচ্চমানের নম্রতা নিয়ে বেশি সচেতন?

এলিজাবেথ প্যানকটি নীতিমালার জন্য এটি রাখে: "নারীদের তাদের ব্যক্তিত্ব পরিবর্তন করতে বলার পরিবর্তে, সম্ভবত আমরা পুরো সিস্টেমটি একবার দেখি।"

যে আত্মবিশ্বাস একটি মহান চুক্তি প্রয়োজন হবে।

Investmentmatome এ আরও পড়ুন:

নারী ডাক্তাররা কেন পুরুষদের অর্ধেক করে তোলে: মেডিকেয়ারের ডাক্তার জেন্ডার পেমেন্ট গ্যাপ

কেন মহিলাদের লিঙ্গ সমতা দিকে অগ্রগতি হিসাবে teched sidelined হয়েছে?

নারী সবচেয়ে অর্থ উপার্জন যেখানে জায়গা

নারী উদ্যোক্তাদের জন্য শীর্ষ দশ শহর

আপনি টাকা দিয়ে খারাপ হয়? কারণ আপনার জিন হতে পারে

ব্রায়ান Yee দ্বারা চিত্রণ।