'যুক্তিসঙ্গত ক্ষতিপূরণ' একটি ছোট ব্যবসার জন্য স্টিকি হতে পারে

ক্রেগ Smalley দ্বারা

আমাদের সাইটে Craig সম্পর্কে আরও জানুন একটি উপদেষ্টা জিজ্ঞাসা করুন

একটি কর্পোরেশন হিসাবে আপনার ব্যবসায়ের কাঠামো নির্দিষ্ট সুবিধাদি প্রদান করে - বিশেষত আপনার ব্যবসার ঋণের জন্য ব্যক্তিগতভাবে দায়বদ্ধ হওয়া থেকে প্রাপ্ত সুরক্ষা। কিন্তু এটি ট্যাক্স জটিলতাও নিয়ে আসে। বৃহত্তম এক কোম্পানী থেকে আপনার নিজের আয় জড়িত। আপনি যদি আপনার কর্পোরেশনের জন্য কাজ করেন, তবে আপনাকে সাধারণত নিজের আইসিএসের "যুক্তিসঙ্গত ক্ষতিপূরণ" বিবেচনায় একটি বেতন দিতে হবে।

উপরন্তু, আপনি নিয়মিত কর্পোরেশন বা একটি "সুচাপ্টার এস" কর্পোরেশন গঠন করেন, ছোট ব্যবসার জন্য ডিজাইন করা একটি নির্দিষ্ট ধরণের কর্পোরেশন কিনা তার উপর নির্ভর করে যুক্তিসঙ্গত ক্ষতিপূরণটি ভিন্নভাবে দেখা হয়।

আক্ষরিক অর্থে শত শত মার্কিন কর আদালত মামলা যুক্তিসঙ্গত ক্ষতিপূরণ দিয়ে কাজ করে। সংক্ষেপে, যুক্তিসঙ্গত ক্ষতিপূরণ আপনি অন্য কোথাও একই কাজ করতে অর্থ প্রদান করবে। উদাহরণস্বরূপ, আপনি যদি একজন ওয়েব ডিজাইনার এবং আপনার ব্যবসায়ের লোকেরা সাধারণত বছরে $ 64,000 অর্থ প্রদান করেন তবে আপনি নিজেকে কমপক্ষে $ 64,000 ক্ষতিপূরণ দিতে পারেন (এটি করার জন্য ব্যবসায়টিকে যথেষ্ট পরিমাণ অর্থ উপার্জন করে)।

আপনি নিজের ক্ষতিপূরণ বৃদ্ধি করতে চাইতে পারেন তবে, আপনি যত বেশি নিজেকে পরিশোধ করেন, তত বেশি আপনি অবসর পরিকল্পনাগুলিতে যোগ দিতে পারেন। উদাহরণস্বরূপ, আপনি একটি সোল 401 (কে) শুরু করতে পারেন এবং বছরে $ 54,000 পর্যন্ত রাখতে পারেন, তবে কেবল আপনার ক্ষতিপূরণের উপর ভিত্তি করে। আপনি যুক্তিসঙ্গতভাবে নিজেকে ক্ষতিপূরণ করার পরে, আপনি আপনার কর্পোরেশন থেকে অবশিষ্ট মুনাফা একটি বন্টন নিতে পারেন। বেতনটির বিপরীতে আপনি কোম্পানির একজন কর্মচারী হিসাবে নিজেকে অর্থ প্রদান করেছেন, এই বন্টনটি আপনাকে শেয়ারহোল্ডার হিসাবে প্রদান করা হয়।

একটি এস কর্পোরেশন মধ্যে 'যুক্তিসঙ্গত' কি

এস কর্পোরেশন ফেডারেল আয়কর দিতে না; পরিবর্তে, সমস্ত লাভ এবং ক্ষতি শেয়ারহোল্ডারদের কাছে প্রবাহিত হয়, যারা তাদের ব্যক্তিগত ট্যাক্স আয়গুলিতে তাদের প্রতিবেদন করে। সেখানে, এটি আয়কর সাপেক্ষে কিন্তু স্ব-কর্মসংস্থান কর নয়। স্ব-কর্মসংস্থান কর কেবল একটি স্ব-কর্মী ব্যক্তির সামাজিক নিরাপত্তা এবং মেডিকেয়ার ট্যাক্স, এবং বেশিরভাগ ক্ষেত্রেই এটি মোট আয়ের 15.3%। আপনি যদি একমাত্র মালিকানা হিসাবে একটি ব্যবসা পরিচালনা করেন তবে, আপনি আপনার সমস্ত নেট আয়তে স্ব-কর্মসংস্থান কর দেন। আপনি যদি অংশীদারিত্বের অংশে থাকেন তবে আপনি নিজের কাছে কোনও নিশ্চিত অর্থ প্রদানের সাথে স্ব-কর্মসংস্থান ট্যাক্সের পাশাপাশি ব্যবসা থেকে নেট আয় ভাগ করে নেবেন।

একটি এস কর্পোরেশন হিসেবে কর হিসাবে স্ব-কর্মসংস্থানের ট্যাক্স নিষ্কাশন করা বলে মনে হচ্ছে। তবে, আপনি যদি আপনার এস কর্পোরেশনের জন্য কাজ করেন, তবে আপনাকে নিজেকে যুক্তিসঙ্গত ক্ষতিপূরণ দিতে হবে। উদাহরণস্বরূপ, যদি আপনার সংস্থা $ 100,000 এর মুনাফা করে তবে আপনার কর্মক্ষেত্রের লোকেরা 64,000 ডলারের গড় আয় করে এবং আপনি নিজের জন্য কেবলমাত্র 20,000 ডলারের বেতন দেন এবং বাকিটিকে মুনাফা বিতরণ হিসাবে গ্রহণ করেন, তাহলে আপনি যুক্তিসঙ্গত ক্ষতিপূরণ দিচ্ছেন না নিজেকে।

একটি সি কর্পোরেশন প্রভাব

একটি সি কর্পোরেশন হিসাবে পরিচিত একটি ঐতিহ্যবাহী কর্পোরেশন, যুক্তিসংগত ক্ষতিপূরণ সম্পূর্ণ ভিন্ন। সি কর্পোরেশন তাদের লাভ নেভিগেশন ফেডারেল কর্পোরেট আয়কর দিতে। আপনি যদি মালিক হিসাবে কর্পোরেট লাভের বিতরণ করেন তবে আপনার ব্যক্তিগত ট্যাক্স রিটার্নেও আপনি তাদের উপর কর প্রদান করেন। এই ডবল ট্যাক্সেশন হিসাবে পরিচিত হয়।

যদিও একটি সি কর্পোরেশন ট্যাক্স প্রদান করে, তবে একটি "এস-কর্প" নয়, এমন সময়ও হয় যখন এটি একটি সি কর্পোরেশনের মতো কাজ করার আরও বেশি ইন্দ্রিয় তোলে। উদাহরণস্বরূপ, সর্বোচ্চ ব্যক্তিগত ট্যাক্স বন্ধনী 39.6%। আপনি যদি 39.6% ট্যাক্স ব্রেকেটে থাকেন তবে আপনি সি সি কর্পোরেশনের মতো অপারেটিং বন্ধ করতে পারেন, কারন সর্বোচ্চ কর্পোরেট ট্যাক্স বন্ধনী 35%।

অতিরিক্ত বিবেচ্য বিষয়

এস-কর্পে, নিজের বেতন বেতন খুব কমই খারাপ কাজ, কারণ আইআরএস এটি স্ব-কর্মসংস্থান কর খনন করার প্রচেষ্টা হিসাবে দেখতে পারে। একটি সি কর্পোরেশন, বিপরীতে, নিজেকে পরিশোধ খুব বেশি বেতন একটি খারাপ জিনিস হতে পারে। বেতন কর্পোরেট আয় বিরুদ্ধে একটি কাটা হয়, তাই আইআরএস বলতে পারে আপনি নিজেকে বড় বেতন দিয়ে কর্পোরেট আয়করগুলি এড়াতে চেষ্টা করছেন। আগের মতো একই পরিস্থিতি ব্যবহার করে, যদি আপনি ওয়েব ডিজাইন ব্যবসায়ের মধ্যে থাকেন তবে আপনি এখনও নিজেকে 64,000 ডলারের বেতন দিতে পারবেন। আপনি নিজে একটি বন্টনের বাকি মুনাফা পরিশোধ করতে পারেন বা ব্যবসা হিসাবে এটি বজায় রাখা উপার্জন হিসাবে ছেড়ে দিতে পারেন।

কর্পোরেশনে টাকা তোলার ক্ষেত্রে একটি সম্ভাব্য সমস্যা সি সি কর্পোরেশনের জন্য একটি "সংগৃহীত উপার্জন কর" রয়েছে - আইআরএস বিশ্বাস করে যে তাদের কোম্পানীর উপর জরিমানা করা একটি ট্যাক্স ট্যাক্স তাদের শেয়ারহোল্ডারদের করযোগ্য লভ্যাংশগুলি এড়াতে এড়াতে মুনাফা অর্জন করছে। এটি একটি সি কর্পোরেশনের চেয়ে সি সি কর্পোরেশনে বেতন কম করার জন্য অনেক স্মার্ট ট্যাক্স পরিকল্পনা। সি সি কর্পোরেশনের বেতনতে প্রাপ্ত অর্থ আপনি কর্পোরেশন থেকে লভ্যাংশের তুলনায় উচ্চ হারে কর ধার্য করবেন, যার জন্য অধিকাংশ লোক 15% ছাড়িয়ে থাকে।

আপনি দেখতে পারেন যে, আপনি S কর্পোরেশন বা সি কর্পোরেশন হিসাবে কাজ করেন কিনা তার উপর নির্ভর করে যুক্তিসঙ্গত ক্ষতিপূরণ ভিন্ন। আপনি কোন ধরনের কর্পোরেশন হতে হবে তা নির্ধারণ করার আগে, একটি ট্যাক্স অ্যাকাউন্টেন্ট সাথে কথা বলুন।

IStock মাধ্যমে ইমেজ।