কেন আপনার তের এই সামার কাজ করা উচিত

তের জন্য সামার কাজ সংরক্ষণের একটি বিপন্ন প্রজাতি।

এই ঋতু কাজ একটি paycheck চেয়ে বেশি প্রস্তাব। গ্রীষ্মকালীন কর্মসংস্থান:

• একাডেমিক কর্মক্ষমতা উন্নত, বিশেষ করে নিম্ন আয়ের তের মধ্যে।
• দলবদ্ধতা এবং সমস্যা সমাধান সহ গুরুত্বপূর্ণ কর্মসংস্থান দক্ষতা শেখান।
• কিশোর-কিশোর-কিশোরীদেরকে একটি কাজের নৈতিক এবং সন্তুষ্টকারী বসদকে প্রদর্শন করে যা তাদের প্রতি ডলার উপার্জন করতে প্রত্যাশা করে।

পার্ট টাইম কর্মসংস্থানের একটি পর্যালোচনা সাইট, সাইডহুসল এর সম্পাদক ক্যাথি ক্রিসটোফ বলেন, "আমরা স্বাভাবিকভাবেই ভাল কর্মচারী হতে জানি না।" "আমরা শিখি, ঠিক যেমন আমরা বর্ণমালা শিখি, অনুশীলনের সাথে।"

একটি সাম্প্রতিক জরিপ ইঙ্গিত করে যে অনেক কলেজ স্নাতক নিয়োগকারীর প্রত্যাশা পূরণে নিরপেক্ষ চাকরির বাজারে আঘাত করতে পারে। ন্যাশনাল অ্যাসোসিয়েশন অফ কলেজেস অ্যান্ড এমপ্লয়ার্স জব আউটলুক 2018 অনুযায়ী, 89.4% সাম্প্রতিক গ্রেডগুলি তাদের কাজের নীতিগত এবং পেশাদারিত্বের মধ্যে দক্ষ হিসাবে নিজেকে রেটিং করেছে, কেবলমাত্র 42.5% জরিপকৃত নিয়োগকর্তারা এই মতামতটি ভাগ করেছেন।

গ্রে এবং ক্রিসমাসের এক্সিকিউটিভ আউটপ্লেসমেন্ট ফার্ম চ্যালেঞ্জারের ভাইস প্রেসিডেন্ট অ্যান্ড্রু চ্যালেঞ্জার বলেন, "আপনার 22 বছর বয়স্কদের রয়েছে যারা একটি স্ট্যাডার্ড অ্যাকাডেমিক রেকর্ড থাকতে পারে কিন্তু তারা কোনও চাকরি করেনি।" "তারা কিছু গুরুত্বপূর্ণ জীবন দক্ষতা মিস করেছেন।"

গ্রীষ্মকালীন চাকরিগুলি যেখানে অনেক তেরের সেই দক্ষতা শিখেছিল সেখানেই ব্যবহৃত হয়। লেবার স্ট্যাটিস্টিক্স ব্যুরো অনুসারে, 1978 সালের জুলাই মাসে গ্রীষ্মকালীন শ্রমের অংশগ্রহণ হার প্রায় 72% এবং 1990 এর দশকে 60% ছাড়িয়ে গেছে। এখন দুর্দশা শ্রম অংশগ্রহণ হার 40% কাছাকাছি।

অর্থনীতিবিদ গ্রীষ্মকালীন কর্মসংস্থানের পতনের জন্য বেশ কয়েকটি কারণ নির্দেশ করে:

কম কাজ। খুচরো একসময় অনভিজ্ঞ শ্রমিকদের জন্য কাজের নির্ভরযোগ্য উত্স ছিল, তবে অনেক শৃঙ্খলা ইট-মর্টার স্টোরগুলি বন্ধ করে দিচ্ছে বা ব্যবসার বাইরে চলে যাওয়ায় আরো বেশি কেনাকাটা অনলাইনে চলছে।

আরো প্রতিযোগিতা। বয়স্ক কর্মীরা তরুণদের পাশে দাঁড়িয়ে থাকতে পারে। উদাহরণস্বরূপ, তের থেকে ঊনিশ বছর ধরে খাদ্য প্রস্তুতি কর্মকাণ্ডের হার হ্রাস পেয়েছে, যখন ২0 থেকে 34 এবং 55 বা তার বেশি বয়সের শতাংশ বৃদ্ধি পাচ্ছে। ইমিগ্রেশন পাশাপাশি দুর্দশা কর্মসংস্থানের প্রভাবিত হতে প্রদর্শিত হবে। ফেডারেল রিজার্ভ অর্থনীতিবিদ ক্রিস্টোফার এল। স্মিথ দেখেছেন যে নিম্ন দক্ষ অভিবাসীদের বৃদ্ধির জনসংখ্যা বয়স্ক কর্মসংস্থানের চেয়ে তরুণ কর্মসংস্থানের উপর নেতিবাচক প্রভাব ফেলে।

কলেজ উদ্বেগ। স্ট্যানফোর্ড বিশ্ববিদ্যালয়ের জন ডব্লু। গার্ডনার সেন্টারের যুব ও তাদের সম্প্রদায়ের সহযোগী পরিচালক জ্যাকব লিওস-উরবেলের সাম্প্রতিক গবেষণা অনুসারে সামার কাজগুলি উচ্চ বিদ্যালয়ের এবং কলেজের শিক্ষার্থীদের শ্রেণীকক্ষে আরও ভাল করতে সহায়তা করে। কিন্তু বাবা-মা প্রায়ই বিশ্বাস করে যে গ্রীষ্মকালীন স্কুল, স্বেচ্ছাসেবক কাজ বা ইন্টার্নশিপগুলি বেতন দেওয়ার চেয়ে কলেজ অ্যাপ্লিকেশনগুলিতে আরো বেশি প্রভাবশালী হবে।

"দ্য কলেজ সলিউশন: এ গাইড ফর ফার্গুস ফর ফার্নিচার ফর দ্য রাইট স্কুল অফ দ্য রাইট প্রাইস" এর লেখক লিন ও'সাগেনেসি বলেছেন, নির্বাচনী স্কুলগুলি একটি বার্গার যুগে চাকরির উপর একটি সম্ভাব্য কর্মজীবনের ক্ষেত্রে ইন্টার্নশিপকে মূল্য দিতে পারে।

বেশিরভাগ কলেজ, যদিও, প্রার্থীদের বিবেচনা করার সময় এই গ্রীষ্মের বিকল্পগুলি সমানভাবে বিবেচনা করে, তিনি বলেন।

"আপনি যা করছেন তা আসলেই কোন ব্যাপার না, যতক্ষণ আপনি ভিডিও গেমগুলি খেলার পাশাপাশি কিছু করছেন," ও'শোগনেসি বলেছেন।

যেখানে গ্রীষ্মের কাজ সত্যিই সাহায্য করতে পারেন স্নাতকের পর চাকরির বাজারে। বেশিরভাগ কিশোর-কিশোর কাজগুলি তাদের কাজের "নরম দক্ষতা" তৈরি করতে সাহায্য করে যা নিয়োগকর্তাদের মূল্য এবং উচ্চ-অর্থ প্রদানকারী ক্যারিয়ারের দিকে পরিচালিত করে, চ্যালেঞ্জার বলে।

গ্রাহক এবং সহকর্মীদের সাথে কাজ করার ফলে তাদের যোগাযোগ এবং সমস্যা সমাধানের দক্ষতা উন্নত করতে সাহায্য করে, যেমন চাপের সাথে শান্ত থাকা। একজন বসের সাথে আচরণ করা সমালোচনা থেকে গ্রহণ এবং শিখতে ক্ষমতা শেখায়। দায়িত্বশীল হওয়া, চ্যালেঞ্জগুলি পূরণ করা এবং ভাল কাজের অভ্যাসগুলি প্রদর্শন করা আত্মবিশ্বাস তৈরি করতে পারে।

"আপনি কাজ করতে যান, আপনি সারা দিন কঠোর পরিশ্রম করেন, আপনি যা ভাল করতে পারেন তা জিজ্ঞেস করেন, আপনি ফিরে যান এবং আবার এটি করেন, যতক্ষণ না এটি আপনার মনস্তত্বের মধ্যে এতটুকু জড়িত যে আপনি কল্পনাপ্রসূত বা নিরুৎসাহিত অভিনয় করার কল্পনা করতে পারবেন না"।

এই গ্রীষ্মের চাকরির বাজারটি ভাল বলে আশা করা হচ্ছে, চ্যালেঞ্জার বলছেন, তবে তেরোটি ঋতু উত্সাহের অভিজ্ঞতাগুলিতে ব্যবসাগুলিতে অবস্থানের সম্ভাবনা বেশি: মুভি থিয়েটার, বিনোদন পার্ক, হোটেল, নির্মাণ এবং প্রাকৃতিক দৃশ্য নির্মাণ।

"যেখানে শ্রম ঘাটতি আছে সেখানে সুযোগ থাকবে," চ্যালেঞ্জার বলেছেন।

এই নিবন্ধটি নেরড ওয়াল্যাটের দ্বারা লেখা হয়েছিল এবং মূলত অ্যাসোসিয়েটেড প্রেস দ্বারা প্রকাশিত হয়েছিল।