কোন ক্রেডিট ইতিহাস (সম্ভবত) আপনার কাজের অনুসন্ধান ক্ষতিগ্রস্ত হবে না

কিছু কিছু, যেমন গাড়ী ঋণ এবং বন্ধকী, কয়েক নামকরণ করা, যখন আপনার কোন ক্রেডিট ইতিহাস নেই তখন এটি কঠিন। এমনকী কিছু ক্রেডিট কার্ড পেতেও কঠিন হতে পারে (যদিও কোনও ক্রেডিট ছাড়াই লোকেদের প্রচুর ক্রেডিট কার্ড রয়েছে)। কিন্তু একটি জিনিস আছে যা আপনাকে ক্রেডিট ইতিহাস ছাড়া পাওয়ার বিষয়ে চিন্তা করা উচিত নয়: চাকরি।

এখানে কিছু বড় প্রশ্ন রয়েছে যা আপনি হয়তো অতিক্রান্ত করতে পারেন এবং কিছু তথ্য যা আপনার মনকে স্বচ্ছন্দে রাখতে হবে।

'যদি তারা আমার ক্রেডিট ইতিহাসের দিকে তাকিয়ে থাকে এবং আমি এটি সম্পর্কে জানি না?'

ওহ, আপনি জানেন।

ফেয়ার ক্রেডিট রিপোর্টিং অ্যাক্ট (FCRA) এর অধীনে আপনার অধিকারের কারণে আপনাকে নিয়োগকর্তাকে প্রথমে আপনার ক্রেডিট তথ্য অ্যাক্সেস করার অনুমতি দেওয়ার ফর্মটি সাইন ইন করতে হবে। তার উপরে, আপনার নিয়োগকর্তা প্রকৃতপক্ষে আপনার ক্রেডিট স্কোর দেখতে পাবেন না - আপনার ক্রেডিট রিপোর্টের কেবল একটি সংশোধিত সংস্করণ।

আপনি যদি আপনার ক্রেডিট তথ্যের উপর ভিত্তি করে প্রত্যাখ্যাত হন, নিয়োগকর্তা আপনাকে আপনার ক্রেডিট রিপোর্ট এবং একটি ব্যাখ্যা একটি অনুলিপি সরবরাহ করতে হবে। এফসিআরএর নির্দেশিকা ছাড়াও, 11 রাজ্যের ক্রেডিট রিপোর্টগুলি কীভাবে ব্যবহার করা যায় সে সম্পর্কে অতিরিক্ত বিধিনিষেধ রয়েছে। আপনি যদি মনে করেন যে একজন নিয়োগকর্তা এই আইনগুলির মধ্যে একটি লঙ্ঘন করেছেন তবে আপনি রাষ্ট্র বা ফেডারেল আদালতে ক্ষতির সন্ধান করতে পারেন।

'যদি তারা মনে করেন কোন ক্রেডিট ইতিহাস খারাপ বলে মনে হয় না?'

আপনার পরিস্থিতি ব্যাখ্যা করার চেষ্টা করুন। আপনি যদি কলেজ থেকে তাজা হয়ে যান বা সম্প্রতি মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে চলে যান তবে আপনার নিয়োগকর্তা বুঝতে পারবেন যে আপনার কোনও ক্রেডিট ইতিহাস নেই এবং ক্রেডিট কার্ড নেই কেন। যদি তারা এখনও উদ্বেগ প্রকাশ করে তবে রেফারেন্সগুলির একটি তালিকা সরবরাহ করুন যা আপনার বিশ্বস্ততা, আর্থিক স্থিতিশীলতা এবং অর্থ পরিচালনা করার দক্ষতা প্রমাণ করতে পারে।

'তারা কি আমাকে প্রত্যাখ্যান করবে কারণ আমার কাছে ক্রেডিট ইতিহাস নেই?'

সম্ভবত না. ক্রেডিট-চেক-ভিত্তিক রিজার্ভেশন সাধারণত ক্রেডিট অভাব নয় - খারাপ ক্রেডিট ফলাফল। Nerds কিছু খনন করেনি এবং একটি কাজের উপর হারানো একটি উদাহরণ খুঁজে পেতে পারে না, কারণ তাদের কোন ক্রেডিট ইতিহাস ছিল না।

গবেষণা এছাড়াও দেখায় যে যখন নিয়োগকর্তারা আবেদনকারীদের ক্রেডিট ইতিহাসগুলি দেখেন, তখন তারা সাধারণত লাল পতাকাগুলি, যেমন সংগ্রহ বা বর্তমান অসামান্য সিদ্ধান্তগুলি সন্ধান করছে; তারা ছোট স্টাফ ঘাম না। সোসাইটির ফর হিউম্যান রিসোর্স ম্যানেজমেন্টের ২01২ সালের এক গবেষণায় জানায়, 10 জন মানব সম্পদ সংস্থার আবেদনকারীরা ক্রেডিট চেক চালায়। যে বিবেচনা, কোন ক্রেডিট ইতিহাস থাকার সম্ভবত অধিকাংশ নিয়োগকারীদের জন্য একটি চুক্তি বিরতি হবে না।

পরবর্তী ধাপ হল

এখন আপনি fretting বন্ধ করেছি, সমস্যা মূল: আপনার ক্রেডিট ইতিহাস অভাব মোকাবেলা বিবেচনা। কোন ক্রেডিট ক্রেডিট কার্ড জন্য আবেদন করুন এবং স্ক্র্যাচ থেকে আপনার ক্রেডিট ইতিহাস নির্মাণ। অন-টাইম পেমেন্ট এবং দায়বদ্ধ ঋণের সাথে আপনি ভবিষ্যতে সাক্ষাত্কারে সহজেই বিশ্রাম নিতে পারেন যে আপনার ক্রেডিট রিপোর্ট আপনার সেরা দিকটি দেখায়।

IStock মাধ্যমে ইমেজ।