টাট্ট-হার্টলি অ্যাক্ট সংজ্ঞা এবং উদাহরণ।

এটি কি:

টাট্ট-হার্টলি আইন , আনুষ্ঠানিকভাবে শ্রম হিসাবে পরিচিত - পরিচালন সম্পর্ক আইন, একটি ফেডারেল শ্রম আইন যা শ্রম ইউনিয়নের কর্ম নিয়ন্ত্রণ করে।

এটি কিভাবে কাজ করে (উদাহরণ):

1947 সালে সংশোধিত, টাফ-হার্টলি আইন শ্রম ইউনিয়ন আইন সংস্কারের চেষ্টা, ব্যবস্থাপনা এবং যৌথ দরকষাকষি চর্চা সংশ্লিষ্ট ছিল। তাদের লবিংয়ের ক্ষমতা সীমিত করার পাশাপাশি, টাট্ট-হার্টলি অ্যাক্ট পরিচালকদের এবং প্রভাবশালী সদস্যদের দ্বারা পরিচালিত আর্থিক স্বচ্ছতা এবং নৈতিক মানগুলির জন্য দায়ী ইউনিয়নগুলিকে মেনে নেয়।

যদিও টাফ্ট-হার্টলি আইন সব স্ট্রাইকস প্রতিবাদ, এটা এই ধরনের কর্ম উন্নত সতর্কবার্তা দ্বারা পূর্বে করা হয় যে নির্ধারিত। অধিকন্তু, এটি আইনী শর্তাবলী প্রকাশ করে যার অধীনে একটি ধর্মঘট ঘটতে পারে এবং বহন করা হতে পারে। এইভাবে বন্যপ্রাণী, রাজনৈতিক এবং সংহতির স্ট্রাইকগুলি, পাশাপাশি মাধ্যমিক বয়কট এবং বন্ধ দোকান নীতিমালাকে নিষিদ্ধ করা হয় … টাট্ট-হার্টলি আইনটিও শ্রমিকদের একটি শ্রমিক ইউনিয়নে যোগদানের জন্য বাধ্য করতে নিয়োগকারীদের জন্য এটি বেআইনী করেছে।

যৌথ দরকষাকষির অধিকাংশ ইউনিয়ন গঠনের এবং 1935 এর ওয়াগনার অ্যাক্টে উল্লিখিত হয়।

কেন এটি গুরুত্বপূর্ণ:

মূলত 1935 ওয়াগনার অ্যাক্টের উপর একটি অপ্রয়োজনীয় সংশোধনী, টাট্ট-হার্টলি আইন এর বিধান ইউনিয়ন দুর্নীতি এবং অবৈধ অনুশীলন থেকে আমেরিকান শ্রমিকদের সামাজিক ও অর্থনৈতিক কল্যাণ রক্ষা করুন। অনেক নিয়োগকর্তার অধিকার পুনরুদ্ধার এবং শ্রম সমর্থন সঙ্গে যৌথ দরকষাকষি ক্ষমতা একটি ভারসাম্য বজায় রাখার প্রচেষ্টা ছিল।

প্রস্তাবিত প্রস্তাবের বিরুদ্ধে ইউনিয়ন নেতৃবৃন্দ অবিচলিত ছিল এবং এটি প্রেসিডেন্ট Truman দ্বারা vetoed ছিল কংগ্রেস ভেটো অগ্রাহ্য ট্রুম্যান এই আইনটি বাতিল করার প্রতিশ্রুতিতে তার পরবর্তী প্রচারাভিযান চালান। আইন বাতিল করতে বিভিন্ন কাজ করার চেষ্টা করা হয়েছে, কিন্তু কেউ সফল হয়নি। ল্যান্ড্রাম-গ্রিফিন অ্যাক্ট (1 9 5 9) শুধুমাত্র বিলটির কিছু বৈশিষ্ট্য সংশোধন করে।