মজুরি বাছাই সংজ্ঞা এবং উদাহরণ।

এটি কি:

একটি বেতন মজুরী ঋণের একটি বাধ্যতামূলক প্রদান যেখানে একটি অংশ একটি কর্মচারী এর পেচেক স্বয়ংক্রিয়ভাবে ঋণ পরিশোধ করতে বাধা দেয়।

কিভাবে এটি কাজ করে (উদাহরণ):

আদালতগুলি বেতন লেনদেন তাদের ঋণ পরিশোধের উপর অপরাধী হয়ে যারা ব্যক্তি সেট করতে পারেন প্রায়ই, যখন একজন ব্যক্তি শিশু সহায়তা, স্বামী-স্ত্রীর সমর্থন, ট্যাক্স বা ঋণে দোষী হয় তখন মজুরি গ্যারান্টিমেন্টগুলি দেওয়া হয়। যদি ঋণদাতা পরিশোধ করতে ব্যর্থ হন এমন একটি ইতিহাস থাকে তবে তার অনুমোদন ব্যতীত তার বা তার পনেরোলা থেকে অর্থের বিনিময়ে স্বয়ংক্রিয়ভাবে একটি মজুরি আদায় করা যাবে। উদাহরণস্বরূপ, যদি একজন ব্যক্তি $ 100 মাসিক লোন পেমেন্টে অপরাধী হন, তাহলে একজন বেতনভোগী স্বয়ংক্রিয়ভাবে ব্যক্তির পেচেক থেকে $ 100 আদায় করে এবং ঋণদাতার নিকট পাঠায়।

কেন এটি জরুরী:

মজুরি garnishments প্রায়ই সাথে সংযুক্ত করা হয় অপরাধমূলক চাইল্ড সাপোর্ট পেমেন্ট এবং মার্চেন্ট ক্রেডিট ব্যালেন্স মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে কিছুটা অবৈধ থাকলেও দীর্ঘমেয়াদি বেআইনী ঋণ পুনরুদ্ধারের জন্য মজুরি গ্যারান্টিমেন্টগুলি একটি কার্যকর উপায় হতে পারে।