একটি সেলস পার্কে চাকরির জন্য কি করা যায়?

ডাউন টু ব্যবসা একটি সাপ্তাহিক ছোট ব্যবসা পরামর্শ কলাম যা বিশ্ব সংবাদপত্রে প্রকাশিত, মূলত ওরেগন ক্ষুদ্র ব্যবসা উন্নয়ন কেন্দ্র নেটওয়ার্ক দ্বারা অনলাইনে প্রকাশিত এবং এটি এখানে পুনঃপ্রকাশিত। অনুমতি।

আমার কোম্পানির জন্য একজন বিক্রয়কারী নিয়োগের সময় আমি কোন গুণগুলি খুঁজি?

শীর্ষ বিক্রয় ব্যক্তিরা যারা গ্রাহকদের কথা শুনেন এবং তাদের সঠিক সমাধান খুঁজে বের করার জন্য অংশীদার হন। তারা যারা গ্রাহককে সাহায্য করতে চান তারা শুধু বিক্রয় না একটি মহান বিক্রয় ব্যক্তির শিল্প সম্পর্কে জ্ঞাত, গ্রাহক এর চাহিদা, এবং তারা বিক্রি পণ্য। একটি ইতিবাচক দৃষ্টিভঙ্গি, একটি সুখী অভিশাপ, খোলা প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করার জন্য ইচ্ছুক তারপর উত্তরগুলি সাবধানে শুনুন, এবং শিখতে ইচ্ছুকতা হল সব গুরুত্বপূর্ণ বিক্রয় বৈশিষ্ট্য। সেরা বিক্রয় মানুষ লক্ষ্য নির্ধারণ এবং পরিকল্পনা যারা লক্ষ্য পৌঁছানোর। সাক্ষাত্কারে এই প্রশ্নগুলি গুরুত্বপূর্ণ যে প্রশ্নগুলি এই প্রয়োজনীয় বৈশিষ্ট্যগুলি মোকাবেলা করা উচিত।

সেরা বিক্রেতাদেরও একটি ন্যায্য ক্ষতিপূরণ প্যাকেজ প্রয়োজন। 100 শতাংশ বেতন থেকে 100 শতাংশ কমিশন একটি ড্র দিয়ে বিক্রয় ক্ষতিপূরণ মডেলের একটি সংখ্যা আছে; অধিকাংশ বেতন এবং কমিশনের কিছু সংমিশ্রণ। কমিশনগুলি কর্মচারীদের কঠোরভাবে বিক্রি করার জন্য এবং গ্রাহকের চাহিদার বিষয়ে কম সময় ব্যয় করার জন্য অনুপ্রাণিত হয়। বেতনগুলি এমন ব্যক্তিদের আকৃষ্ট করতে থাকে, যারা পরিষেবা এবং নির্মাণ সম্পর্কের উপর শ্রেষ্ঠত্ব অর্জন করতে পারে কিন্তু চুক্তিটি বন্ধ করার জন্য আরো সময় নেয়। আপনার ক্ষতিপূরণ প্যাকেজটি আপনার ব্যবসায়ের বিক্রয়চক্রের ধরনের, আপনি যে ধরনের বিক্রয়শৈলী চান সেটির প্রতিফলন হওয়া উচিত এবং আপনি যে ধরনের পণ্য বিক্রি করতে চান।

ব্যবসার মালিকদের জন্য একটি সম্পদ যা তারা ন্যায্যভাবে ডিজাইন করে এবং বিক্রয় মানুষের জন্য যুক্তিসঙ্গত ক্ষতিপূরণ প্যাকেজ কোম্পানি মানব সম্পদ বিভাগ হয়। অ্যাকাউন্টিং বিভাগের সাথে কাজ করার সময়, মানব সম্পদ বিভাগ কোম্পানির লাভ হ্রাস ছাড়া বিক্রয় কর্মীদের জন্য উত্সাহ আছে একটি সামগ্রিক ক্ষতিপূরণ প্যাকেজ বিকাশ সাহায্য করতে পারেন। যারা প্রতিষ্ঠানগুলি খুব ছোট একটি মানব সম্পদ বিভাগ বা একটি অ্যাকাউন্টিং বিভাগ আছে প্রায়ই তাদের শিল্প সমিতি, তাদের সিপিএ, একটি কর্মসংস্থান সংস্থা, অথবা বৃহত্তর ইন্টারনেট দেখুন।

সেলস কর্মীদের একটি গুরুত্বপূর্ণ দল অংশ বৃদ্ধি-ভিত্তিক কোম্পানিগুলিতে বিক্রয় ব্যক্তিরা প্রায়ই মুনাফা দ্বারা অনুপ্রাণিত হয় যা তাদেরকে নিয়ন্ত্রণ করতে দেয় যাতে তারা যে পরিমাণে কাজ করতে ইচ্ছুক তা কতটা উপার্জন করতে পারে। একটি কর্মজীবন পরিকল্পনা তৈরি করুন যা বিক্রয়ের লক্ষ্যগুলি সেট করে এবং কোম্পানিকে বিক্রি করার জন্য একটি ক্ষতিপূরণ প্যাকেজ সনাক্ত করে এবং একসঙ্গে সফল হওয়ার যোগ্যতা অর্জন করে।

যদি আপনার Arlene জন্য একটি ছোট ব্যবসার প্রশ্ন থাকে, তাহলে আপনি তাকে [email protected] এ পৌঁছতে পারেন।