5 নিয়োগকর্তা নিয়োগের একটি সাক্ষাত্কার আগে কি করতে
Faith Evans feat. Stevie J – "A Minute" [Official Music Video]
সুচিপত্র:
- 1. ভিতরে এবং বাইরে কাজ অধ্যয়ন
- 2. কোম্পানী গবেষণা
- 3. আপনার পরিচিতি নেটওয়ার্কের মধ্যে আলতো চাপুন
- 4. ভাড়া নিয়োগ ব্যবস্থার জন্য প্রশ্ন প্রস্তুত করুন
- 5. ইতিবাচক শারীরিক ভাষা ব্যবহার করুন
- Takeaway
পাবলিক বলার আগে স্নায়বিক মনে প্রায়ই অপর্যাপ্ত প্রস্তুতি ফলাফল। আপনি পর্যায়ে যান, ভিড় স্ক্যান করুন এবং হঠাৎ বুঝতে পারছেন যে আপনি যতটা অনুশীলন করেছেন ততই আপনি অনুশীলন করেন নি। এবং যখন প্রজাপতি উচ্চ গিয়ার মধ্যে লাফ। আমরা সবাই সেখানে ছিলাম.
কাজের ইন্টারভিউ কোন আলাদা। আপনার অবস্থান এবং কোম্পানির সাক্ষাত্কারের জন্য আপনার কাছে আরো অন্তর্দৃষ্টি রয়েছে, নিয়োগকারী ব্যবস্থাপকের সাথে আপনার কথোপকথনের সময় আপনি আরও বেশি মনোযোগী হবেন।
বড় দিন আগে আপনার হোমওয়ার্ক করতে আপনি আত্মবিশ্বাসের শীর্ষ পর্যায়ে পৌঁছাতে সাহায্য করবে। ইন্টারভিউ রুমে পা রাখার আগে পাঁচটি জিনিস এখানে দেখুন।
1. ভিতরে এবং বাইরে কাজ অধ্যয়ন
আপনার সাক্ষাত্কারের দিকে অগ্রসর হওয়া দিনের মধ্যে, আপনি যে অবস্থানটি প্রয়োগ করছেন তার কাজের বর্ণনা আপনার সেরা বন্ধু হওয়া উচিত। নিয়োগকর্তা খোঁজার দক্ষতা একটি ভাল ধারনা পেতে ঘনিষ্ঠভাবে এটি অধ্যয়ন।
আইওয়াতে সেন্ট্রাল কলেজে কর্মজীবন ও পেশাদার উন্নয়নের পরিচালক প্যাট Joachim Kitzman বলেছেন, "একটি সাক্ষাত্কার আগে, কাজের বিবরণ উপর pore এবং পাঁচটি সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ দায়িত্ব বা দক্ষতা বাছাই,"। "আপনি ইন্টার্নশীপ, পার্ট টাইম চাকরি বা স্বেচ্ছাসেবক [অভিজ্ঞতা] সময় দক্ষতার সাথে সেই দক্ষতাগুলি ব্যবহার করেছেন এমন উদাহরণগুলির কথা চিন্তা করুন।"
কানেকটিকাট কলেজের কর্মজীবন উন্নয়ন কর্মসূচির পরিচালক জুলিয়া ব্রাউন, সাক্ষাতকারদের পরামর্শ দিয়েছেন যে তারা গত চার বছরে কত দক্ষতা অর্জন করেছে সে সম্পর্কে চিন্তা করার জন্য "তারা মানদণ্ডে অনুবাদ করে তারা কার্যক্ষেত্রে নিয়ে আসে।"
কোনও নির্দিষ্ট প্রকল্প বা কাগজ সম্পর্কে কথা বলা আপনি গত চার বছরে যা শিখেছেন তা হাইলাইট করতে পারে, যা নতুনভাবে অর্জিত দক্ষতাগুলি "কোম্পানির মূল্য এবং / অথবা আপনি যে সাক্ষাত্কারের জন্য কাজ করছেন তার মূল্য সম্পর্কে আলোচনা করতে পারে। "বলেছেন মিলিউইকি স্কুল অফ ইঞ্জিনিয়ারিংয়ের ক্যারিয়ার সার্ভিসেসের পরিচালক ড। মেরি স্পেন্সার।
2. কোম্পানী গবেষণা
যদিও আপনি ইন্টারভিউয়ের সময় সংস্থার সম্পর্কে অনেক কিছু শিখবেন, তবুও কিছু তদন্ত আগেই করতে ভুলবেন না। তার ওয়েবসাইট এবং সোশ্যাল মিডিয়া প্ল্যাটফর্মগুলি পরীক্ষা করে কোম্পানির মিশন বিবৃতি এবং সংস্কৃতির সাথে নিজেকে পরিচিত করুন। কোম্পানিগুলি কেবলমাত্র সঠিক কর্মীদের নিয়োগ করতে ক্রমশ কঠোর পরিশ্রম করছে না, বরং সঠিক ব্যক্তিরাও। একটি ভাল সাংস্কৃতিক মাপ হচ্ছে একটি কাজ সুরক্ষিত একটি দীর্ঘ পথ যেতে পারেন।
"চাকরির জন্য প্রার্থী, বিশেষত নতুন বা আসন্ন কলেজ স্নাতকদের, ভবিষ্যতে নিয়োগকর্তার সাথে সংযোগ স্থাপনের জন্য সোশ্যাল মিডিয়া ব্যবহার করতে হবে", কিটসম্যান বলেছেন। "একটি কোম্পানির ফেসবুক পৃষ্ঠাকে দেখে, কয়েকটি বৈশিষ্ট্য পছন্দ করে এবং একটি সংক্ষিপ্ত মন্তব্য যোগ করে নিয়োগকর্তার আগ্রহ প্রদর্শন করার একটি দুর্দান্ত উপায়।"
ইলিনয়ের ব্র্যাডলি ইউনিভার্সিটির স্মিথ ক্যারিয়ার সেন্টারের নির্বাহী পরিচালক জন নিডি, আবেদনকারীদের "বিশেষ করে কোম্পানির কাছে আপনাকে আকর্ষিত করে ব্যাখ্যা করার জন্য প্রস্তুত হন এবং কেন আপনি মনে করেন যে আপনি তাদের জন্য একটি ভাল ভাড়া পাবেন।"
3. আপনার পরিচিতি নেটওয়ার্কের মধ্যে আলতো চাপুন
সামাজিক নেটওয়ার্কগুলির কথা বলার জন্য, আপনার নিজের পরিচিতিগুলির সংগ্রহটি ব্যবহার করতে ভুলবেন না। কেউ আপনার আগ্রহের ক্ষেত্রে অভিজ্ঞতা আছে কি না তা দেখতে আপনার স্কুলের প্রাক্তন শিক্ষার্থীর কাছে পৌঁছান। অথবা, আপনি যদি কোম্পানির দ্বারা নিযুক্ত কোনও ব্যক্তির সাথে সাক্ষাত্কার করেন তবে তার সাথে একটি তথ্যপূর্ণ সেশনের ব্যবস্থা করুন। যদি সব ভাল হয়, যে ব্যক্তি সম্ভবত আপনার জন্য একটি ভাল শব্দ করা হবে।
টেক্সাসের ট্রিনিটি ইউনিভার্সিটির ক্যারিয়ার সার্ভিসের পরিচালক টায়লা হাফ বলেছেন, "আপনার পরিচিতির নেটওয়ার্কগুলি আলতো চাপুন।" "আলমা মাতার উপর নির্ভর করে, নিয়োগকর্তা তাদের জন্য কাজ করে প্রাক্তন ছাত্র হতে পারে। এই ব্যক্তি একটি শক্তিশালী সাক্ষাত্কারের জন্য প্রস্তুতির জন্য একটি মহান সম্পদ হতে পারে। লিঙ্কডইন প্রাক্তন শিক্ষার্থী গ্রুপে বা বিশ্ববিদ্যালয়ের প্রাক্তন শিক্ষার্থীর মাধ্যমে তাদের সন্ধান করুন।"
4. ভাড়া নিয়োগ ব্যবস্থার জন্য প্রশ্ন প্রস্তুত করুন
একটি সফল সাক্ষাত্কার একতরফা জিজ্ঞাসাবাদ চেয়ে একটি কথোপকথন মত আরো মনে হবে। যদিও ব্রাউনকে ছাত্রদের সংক্ষিপ্ত লিফট বক্তৃতাগুলি পুনর্বহাল করার পরামর্শ দেওয়া হয় তবে নিয়োগকর্তা তাকে তাদের সম্পর্কে তাদের বলার জন্য জিজ্ঞাসা করতে পারেন তবে অতিরিক্ত প্রশ্নগুলি প্রস্তুত করার জন্য এটি সমান গুরুত্বপূর্ণ। আপনার সম্ভাব্য ভূমিকা, সংস্থা এবং প্রতিষ্ঠানের সাক্ষাত্কারের অভিজ্ঞতা সম্পর্কে আরও বিস্তারিত জানতে চাইতে।
"সাক্ষাত্কারের জন্য প্রশ্ন করুন, কিন্তু যেসব প্রশ্নগুলি ইতিমধ্যে কাজের বিবরণে জবাব দেওয়া হয়েছে না বা সহজেই ওয়েবসাইটে পাওয়া যায় না," হাফ বলেছেন।
Neidy নোট "আরো অন্তর্দৃষ্টিপূর্ণ এবং চিন্তাশীল প্রশ্ন, কোম্পানীর মধ্যে আপনি আরো আগ্রহী আগ্রহী।"
পাশাপাশি চাকরির প্রকৃত আগ্রহকে হাইলাইট করে, প্রশ্নগুলি জিজ্ঞাসা করলে আপনার চিন্তাভাবনাগুলি সংগ্রহ করার জন্য আপনাকে কিছু সময় সময় লাগে যখন আপনি গভীর শ্বাস নিতে বা দুটো সুযোগ পেতে পারেন।
5. ইতিবাচক শারীরিক ভাষা ব্যবহার করুন
মাতাপিতা কোন কারণে কারণে ডিনার টেবিলে বসতে তাদের বাচ্চাদের উত্সাহিত করবেন না। একটি সাক্ষাৎকারের কক্ষে, ভাল অঙ্গবিন্যাস বিষয় এবং আপনি যে প্রশ্নগুলিতে আপনার প্রতিক্রিয়াগুলি প্রদান করেন সেগুলি প্রায়শই নিজেদের উত্তরগুলির মতোই গুরুত্বপূর্ণ। "শারীরিক ভাষা এবং মনোভাব ভলিউম বলতে পারে" স্পেন্সার বলে। "কোম্পানী এবং অবস্থানের জন্য আগ্রহ এবং উত্সাহ দেখান।"
কারণ এটি স্বাভাবিকভাবেই সকলের কাছে আসে না, আয়না সামনে বা বন্ধুর সামনে অনুশীলন করার জন্য কিছু সময় নিন। আপনি যতটা পেশাদার হিসাবে বন্ধ আসতে চান।
পেনসিলভানিয়ায় মুহলবার্গের কলেজের ক্যারিয়ার সেন্টারের পরিচালক অ্যালানা অ্যালব্লস বলেন, "এর মধ্যে সাক্ষাতকারের সাথে [সাক্ষাতকার] কোনও ব্যক্তির সাথে যোগাযোগের জন্য ইমেল, ফোন কল এবং ব্যক্তিগতভাবে অন্তর্ভুক্ত রয়েছে।" "অনেক লোক এই ছোট্ট কথাগুলি মিস করে যা পার্থক্য করতে পারে।"
Takeaway
যদিও আপনি তাদের নির্মূল করতে সক্ষম হবেন না তবে প্রাইভেটভারভিউ উদ্বেগগুলি আপনার সাক্ষাতকারের জন্য প্রস্তুত হওয়ার জন্য সঠিক পদক্ষেপ গ্রহণের মাধ্যমে হ্রাস পেতে পারে। আপনি নিয়ন্ত্রণে অনুভূতি ছেড়ে দিতে পারেন হিসাবে প্রস্তুত পেতে চেষ্টা করার চেষ্টা করা, একটি রুম ম্যানেজার আপনি রুমে প্রবেশ মিনিটে নিতে হবে যে কিছু।
টনি আর্মস্ট্রং একজন স্টাফ লেখক যার জন্য ব্যক্তিগত অর্থ আচ্ছাদিত Investmentmatome । টুইটারে তাকে অনুসরণ করুন @tonystrongarm এবং তারপরে Google+ এ.
IStock মাধ্যমে ইমেজ।
