5 টি ধাপে 'লুকানো' কাজের বাজারে ভঙ্গ করুন

Monster.com এ খোলা অবস্থানের মাধ্যমে স্কোরিংয়ের চেয়েও একটি সফল কাজের সন্ধানের প্রয়োজন। প্রথাগত বিজ্ঞাপনের উত্তরটি প্রক্রিয়াটির অংশ হলেও "লুকানো" চাকরির বাজারে আলতো চাপ দেওয়ার মাধ্যমে আপনি স্নাতক থাকবেন এমন একটি কাজ জোগানোর আরও কার্যকর উপায় হতে পারে।

"গোপন" কাজ বাজারে প্রকাশ্যে পোস্ট করা হয়েছে যে অবস্থান রয়েছে। একজন নিয়োগকর্তা হয়তো তার সহকর্মীদের জানাতে পারেন যে তিনি একটি বিপণন সহযোগী নিয়োগের পরিকল্পনা করছেন, উদাহরণস্বরূপ, তিনি চাকরির বিবরণ লেখার কাছাকাছি পৌঁছানোর আগে। এবং যখন সেই সহকর্মীরা চাকরির জন্য পেশাদারী সংযোগগুলির সুপারিশ করবে, তখন সম্ভবত তাদের সংযোগগুলি 'সারসংকলন এবং কভার অক্ষর লক্ষ্য করা হবে। নিয়োগকারীদের তিন-চতুর্থাংশের বেশি বলেছে ২015 সালের জব্বায়েট নিয়োগকারী সমীক্ষা জরিপ অনুযায়ী, সেরা কর্মীরা বর্তমান কর্মচারীদের রেফারালের মাধ্যমে তাদের কোম্পানিগুলিতে আসেন।

এমনকি অনলাইনে পোস্ট করা হয়নি এমন কাজের জন্য আপনাকে সুপারিশ করতে পারে এমন অন্যদের সন্ধান করার জন্য এই পাঁচ টি টিপস ব্যবহার করুন। আপনি সময় লেখার কভার অক্ষরগুলি সংরক্ষণ করবেন যা পড়তে পারে না এবং আপনি ভাগ করে নেওয়ার দক্ষতার সাথে আপনার ক্ষেত্রে সফল মানুষদের সাথে মিলিত হবেন। কি পছন্দ করেন না?

পদক্ষেপ 1: বর্তমান এবং সম্ভাব্য পেশাদারী সংযোগগুলির একটি তালিকা তৈরি করুন।

একটি পেশাদারী নেটওয়ার্ক ভবন ভীতিজনক মনে হতে পারে। কিন্তু যারা বেশি জানে তারা আপনাকে চাকরি খোঁজাচ্ছে এবং আপনার দক্ষতা ও অভিজ্ঞতার অনন্য মিশ্রণের জন্য উৎসাহিত করতে পারে।

নিউইয়র্কের হেলম্যান ক্যারিয়ার কনসাল্টিংয়ের সভাপতি রবার্ট হেলম্যান বলেছেন, "এটি সম্পর্ক গড়ে তোলার বিষয়ে সবকিছু তাই যখন কিছু খোলা থাকে, তারা আপনাকে প্রথমে মনে করে।"

আপনার পরিচিত লোকেদের সাথে যোগাযোগের মাধ্যমে ধীরে ধীরে শুরু করুন, তবে যাদের আপনি সংযোগ হিসাবে ভাবেন না। প্রাক্তন ইন্টার্নশীপ সুপারভাইজার, অধ্যাপক, আপনার প্রধান এবং প্রাক্তন ছাত্রদের গ্রেড ছাত্র এই বিভাগে পড়েছে; তাই প্রতিবেশীকে আপনি বড় করে তুলছেন, আপনার বন্ধুদের বাবা-মা এবং উচ্চ বিদ্যালয় শিক্ষকরা যারা আপনার ক্ষেত্রে অন্যদের জানাতে পারে।

কর্মজীবনের পরামর্শ পেতে এবং তারা কোথায় আছে তা জানার জন্য তারা কীভাবে জানত সেগুলি সম্পর্কে আপনি যাদের সম্ভাব্যভাবে বা অন্য কোনও ব্যক্তির সাথে সময় সেট আপ করতে পারেন তাদের তালিকা তৈরি করুন। আদর্শতঃ, তারা আপনার আগ্রহের কাজগুলিতে কাজ করবে, আপনি যে চাকরির জন্য আবেদন করতে চান তার জন্য ভাড়া করুন বা আপনি যে শিল্পটি ভেঙ্গে দিতে চান তার একটি বড় নেটওয়ার্ক রয়েছে।

পদক্ষেপ 2: তথ্যগত ইন্টারভিউ সময়সূচী।

উত্তর ক্যারোলিনা রালেইয়ের মেরিডিথ কলেজের নিয়োগকর্তার সম্পর্কের সহকারী পরিচালক জেন ম্যথিউস বলেছিলেন, আপনি স্নাতক হওয়ার আগে আপনার সংযোগগুলি পূরণ করতে এবং সক্রিয়ভাবে কাজ শুরু করার আগে আপনার সংযোগগুলির সাথে দেখা করা ভাল। "এই ভাবে আপনি ইতিমধ্যে নেটওয়ার্ক পেয়েছেন," তিনি বলেছেন। "মানুষ ইতিমধ্যেই আপনাকে জানেন, এবং আপনার ব্যক্তিগত ব্র্যান্ড এবং আপনি কি সম্পর্কে জানেন।"

গ্রীষ্মের সময় আপনার সিনিয়র বছর এবং নিম্নলিখিত পতন এবং বসন্ত সেমিস্টারে আগে, কমপক্ষে একটি তথ্যপূর্ণ ইন্টারভিউ সপ্তাহে একটি পেশাদারী সংযোগের সাথে সময়সূচী করুন। আপনি যদি স্কুলে আপনার প্রথম কয়েক বছর ক্যাম্পাসে ইন্টার্নশিপগুলি বা নেতৃত্বের ভূমিকা পালন করে থাকেন তবে সম্ভবত আপনি সম্ভবত একটি নেটওয়ার্ক তৈরি করতে শুরু করেছেন। লক্ষ্যটি হল প্রতিটি সংযোগকে তাদের কর্মজীবনের পথ সম্পর্কে আরও জানার জন্য নিজেকে পুনরায় উপস্থাপিত করে এবং (অথবা ফোনে কথা বলা) একটি সংক্ষিপ্ত ইমেল প্রেরণ করা।

ম্যাথিউস বলছেন, "এটি সম্পর্কে ভাবতে একটু ভয়ানক উপায় কেবল সম্পর্ক গড়ে তুলতে শুরু করেছে।" "নেটওয়ার্কিং," আমি মনে করি, কখনও কখনও এটি একটি ধরনের daunting শব্দ আছে।"

এই সংযোগগুলি আপনাকে মনে রাখবে যদি তারা কোনও কাজের খোলার কথা শোনার জন্য আপনি ভাল প্রার্থী হবেন, অথবা আপনি পরিচিত কোনও কোম্পানির চাকরির জন্য আবেদন করার পরে আপনি তাদের জানাতে পারেন।

ম্যাথিউস বলছে, "আমি এই সুযোগটি খুঁজে পেয়েছি। তিনি বলেন, আপনি কি এমন কাউকে জানেন যে আমার সাথে অনুসরণ করার জন্য উপকারী হতে পারে? "তিনি আরো বলেন," আপনার জন্য একটি ভাল শব্দ রাখা "তাদের চাইতে বেশি পেশাদার।

ধাপ 3: 'কোল্ড-কল' ভাড়া নিয়োগকারীর জন্য আপনি কাজ করতে চান।

আপনি কখনও দেখা না মানুষের সাথে নেটওয়ার্ক করতে পারেন। যখন আপনি চাকরির খোঁজে থাকেন, তখন আপনার মতো জুনিয়র-স্তরের কর্মচারীদের ভাড়া দেওয়ার ক্ষেত্রে অবস্থানকারী হতে পারে এমন পরিচালকদের জন্য লিঙ্কডইন বা কোম্পানির ওয়েবসাইটগুলি অনুসন্ধান করুন।

আপনি যদি বিজ্ঞাপনের কপিরাইটার হিসাবে চাকরি চান, উদাহরণস্বরূপ, সৃজনশীল পরিচালক বা সংস্থার পরিচালক যা আপনি উদ্বিগ্ন হন সেই সংস্থার সন্ধান করুন। কোনও চাকরির খোলার পোস্ট না থাকলেও তার বা তার দলের জন্য দুর্দান্ত ফিট করে এমন দক্ষতা এবং পূর্ববর্তী অবস্থানগুলির বুলেটযুক্ত তালিকা সহ তাকে বা তার একটি ইমেল পাঠান। একটি আকর্ষনীয় বিষয় লাইন অন্তর্ভুক্ত করুন, রবার্ট হেলম্যান বলেছেন, "অনুলিপি করার জন্য নতুন পদ্ধতিতে আলোচনা করার জন্য খোলা" এবং তার কোম্পানির লক্ষ্যগুলি পূরণ করতে আপনি কীভাবে সহায়তা করতে পারেন তার ভাগ করে নেওয়ার জন্য ২0 মিনিটের সময়টি জিজ্ঞাসা করুন।

তিনি বলেন, "এখানে লক্ষ্য হচ্ছে একটি তথ্যবহুল বৈঠক, তাদের সামনে পৌঁছানোর জন্য," তিনি বলেছেন। আপনি একবার ফোনটি পূরণ বা কথা বলার পরেও, বর্তমানে কোনো অবস্থান উপলব্ধ না থাকলেও, নিয়োগকর্তা আপনাকে ভবিষ্যতে মনে রাখতে পারে।

পদক্ষেপ 4: নিয়োগকারীদের নিয়োগকারীদের সাথে অনুসরণ করুন এবং সংযোগগুলির সাথে যোগাযোগ করুন।

আপনি যদি সরাসরি শুনবেন না, হেলমান তিন দিনের পরে নিয়োগকর্তাকে আপনার ইমেল অনুসরণ করার জন্য আহ্বান জানান। একটি বার্তা ছেড়ে দিন, কিন্তু যদি আপনি একটি প্রতিক্রিয়া না পেয়ে ফিরে কল করবেন না। এটা উত্সাহী হিসাবে জুড়ে আসা ভাল, কিন্তু বেশী আগ্রহী।

হেলম্যান বলেছেন, আপনি কোম্পানির অনলাইন নিয়োগকারী পোর্টালের মাধ্যমে একটি অ্যাপ্লিকেশনটিতে পাঠানোর পরেও পৌঁছাতে পারেন। আপনি যখন শত শত আবেদনকারীর একজন হন তখন এটি দাঁড়িয়ে থাকা কঠিন, মৌলিক কভার লেটার এবং রেজিউম শোগুলির সাথে সরাসরি একজন পরিচালককে একটি ভাল-লিখিত ইমেল পাঠানোর কারণে আপনি অবস্থান সম্পর্কে গুরুতর।

হেলমান বলেন, "আমি যা বলছি তা এইচআর ছাড়িয়ে যাচ্ছি, যে ব্যক্তি আপনাকে ভাড়া দিতে পারে অথবা আপনার নিয়োগকারী ব্যক্তি খুঁজে পেতে পারে।"

আপনি ইতিমধ্যে জানেন পেশাদার সংযোগ সঙ্গে তথ্যমূলক সাক্ষাত্কার পরে অনুসরণ করা গুরুত্বপূর্ণ। অ্যালুম বা পূর্ববর্তী ইন্টার্নশিপ সুপারভাইজারের সাথে কথা বলার পরে, আপনার চাকরি অনুসন্ধানের সময় ও তার বার্ষিক আপডেটগুলি পাঠান, নিবন্ধগুলিতে ব্যস্ত মৌসুমে আপনার মনে হয় এমন নিবন্ধগুলি বা বার্তা যাচাই করা। হেলমান বলেন, অনেক বেশি চাকরি খোঁজার সময় শুধুমাত্র সময়ের সাথে সম্পর্ক বিচলিত হওয়ার জন্য মিটিংয়ের সময়সূচী নির্ধারণ করে।

"এটা শুধুমাত্র 50%। অন্য 50% স্পর্শ রাখা হয়, "তিনি বলেছেন।

পদক্ষেপ 5: প্রতিটি সভা, ফোন কল এবং ইমেল বিনিময় পরে কৃতজ্ঞতা দেখান।

আপনার কাছে থাকা প্রতিটি তথ্যবহুল মিটিংয়ের পরে আপনাকে ধন্যবাদ ইমেল পাঠানো অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ, এবং এমন একটি সংযোগের সাথে ইমেল বিনিময় করার পরেও যিনি আপনাকে দরকারী অন্তর্দৃষ্টি দিয়েছেন। অন্যেরা আপনার ভাল চিন্তা করার সম্ভাবনা বেশি পাবে - এবং আপনাকে চাকরির জন্য সুপারিশ করবে-যদি এটি স্পষ্ট হয় যে আপনি শ্রদ্ধাশীল এবং কৃতজ্ঞ। আপনি তাদের র্যাডারে থাকুন কিনা তা নিশ্চিত করার জন্য, নিয়োগকারীর সাথে একটি মিটিং বা ফোন কল অনুসরণ করে একটি চিন্তাশীল ইমেল পাঠান।

এই সব প্রচেষ্টাটি মূল্যবান, হেলম্যান বলেছেন। সক্রিয়ভাবে খুঁজে বের করার সুযোগগুলি আপনাকে চাকরির সন্ধানকারী সকল কাজের জন্য উপলব্ধ করা কাজের তুলনায় উচ্চ-মানের ভূমিকাগুলি প্রকাশ করতে পারে।

"আপনার সময় বিনিয়োগের পরিমাণগুলি বিজ্ঞাপন এবং শিরোনামগুলির জন্য অপেক্ষা করার চেয়ে বিশাল।"

ছাত্র ঋণ এবং অর্থ পরামর্শ আপনার ইনবক্সে বিতরিত পেতে NerdWletlet Grad এর সাপ্তাহিক নিউজলেটারের জন্য সাইন আপ করুন।

Investmentmatome গ্র্যাড থেকে আরো:

কর্মক্ষেত্রে বন্ধুদের গাইড: কি করবেন এবং করবেন না

5 রুকি ক্যারিয়ার ভুল এবং কিভাবে তাদের এড়িয়ে চলুন

ব্রায়াননাকে জিজ্ঞেস করুন: আমি একটি কাজের অফার পেয়েছি এবং আমি শুনেছি আমার আলোচনা করা উচিত। আমি কোথা থেকে শুরু করব?

এই নিবন্ধটি নেরড ওয়াল্যাটের দ্বারা লেখা হয়েছিল এবং মূলত ইউএসএ টুডেতে প্রকাশিত হয়েছিল।

ব্রিয়ানা ম্যাকগুরান নেরড ওয়ালটালে একটি স্টাফ লেখক, একটি ব্যক্তিগত ফাইনান্স ওয়েবসাইট। ইমেইল: [email protected]। টুইটার: @ ব্রায়াননামস্ক্রাইক।

IStock মাধ্যমে ইমেজ।