নারী এখন আর্থিক বিশ্বের শীর্ষস্থানে দখল করে - কিন্তু যেতে একটি উপায় আছে

আর্থিক জগতে নারীর অগ্রগতির সম্ভাবনা সম্পর্কে যদি কখনও কোন সন্দেহ থাকে, তবে সম্প্রতি ফেডারেল রিজার্ভ বোর্ডের চেয়ারম্যানকে বার্কলে অর্থনীতিবিদ জেনেট ইয়েলেনের সাক্ষাত্কার এবং নিশ্চিতকরণ নিশ্চিত করতে হবে। ইয়েলেন তার সহকর্মী ক্রিস্টিন Lagarde, আন্তর্জাতিক মুদ্রা তহবিলের প্রধান যোগদান, দাবী হিসাবে গ্রহের দুটি সবচেয়ে শক্তিশালী আর্থিক titans - পূর্ণ স্টপ।

কিন্তু … আরও বেশি খোঁচা, আরো মনে হচ্ছে যে গুরুতর বাধা আছে যা নারীকে আর্থিক পরিষেবা সেক্টরের শীর্ষে আরোহণ করার চেষ্টা করছে। বিশেষত, মহিলাদের আর্থিক সেবা মধ্যে weeded আউট, মধ্য পেশা, ঝোঁক পেতে ঝোঁক। আর্থিক পরিষেবাগুলির শীর্ষস্থানীয় শীর্ষস্থানীয় নারীর মধ্যে - বিনিয়োগ ব্যাংকিং, প্রথাগত ব্যাংকিং, সিকিউরিটিজ, অ্যাকাউন্টিং, প্রাইভেট ইকুইটি, আর্থিক উপদেষ্টা এবং ব্রোকারেজ পরিষেবাদি এবং বীমা - এর মধ্যে একটি বিশাল শতাংশ আর্থিক পরিষেবা শিল্পের বাইরে জাতীয় বিশিষ্টতা অর্জন করে। । তারা সরকার, আইন, প্রযুক্তি বা একাডেমিতে বিশিষ্টতা লাভ করে - এবং তারপর এই সিনিয়র পর্যায়ে আর্থিক পরিষেবা বিশ্বকে অতিক্রম করে, যারা এই পেশায় তাদের সমগ্র কর্মজীবনের জন্য দায়ী মহিলাদেরকে ছাড়িয়ে যায়।

বিবেচনা করুন: অর্থনৈতিক শিল্পের বেসরকারি খাতে ব্যাপক সাফল্য লাভ করেছে না ইয়েলেন না লাগার্ড। Yellen প্রায় সম্পূর্ণরূপে একটি একাডেমিক এবং নীতি wink হিসাবে হিসাবে এসেছিলেন, এবং প্রায় সম্পূর্ণরূপে তার সমগ্র কর্মজীবনের পাবলিক payroll হয়েছে। Lagarde ব্যক্তিগত অনুশীলন মহান সাফল্য ছিল, কিন্তু তিনি একটি আর্থিক পেশাদার পরিবর্তে, ফ্রান্সে সরকার গিয়েছিলাম আগে একটি অ্যাটর্নি ছিল। ২005 থেকে ২007 সাল পর্যন্ত ফ্রান্সের বাণিজ্য মন্ত্রী হিসাবে তাঁর প্রথম বড় প্রকাশনা পোস্ট করা হয়।

মুরিয়েল সিবার্ট স্টোরি

দুঃখজনকভাবে, গত বছরের আগস্ট মাসে আমরা মুরিল সিয়েবার্টের পেশাগত শিল্পের মহান নারী অগ্রগামীদের মধ্যে একজনকে হারিয়েছিলাম, যিনি পেশাগতভাবে জন্মগ্রহণ করেছিলেন এবং প্রাইভেট সেক্টরে প্রজনন করেছিলেন এবং সমস্ত আর্থিক পরিষেবাগুলির মধ্যে। প্রকৃতপক্ষে, যদি আর্থিক পরিষেবা শিল্পের কোনও জ্যাকি রবিনসনের গল্পের মতো কিছু থাকে তবে এটি মিকি সিয়েবার্টের গল্প। তিনি একই বছর 1965 সালে নিউ ইয়র্ক স্টক এক্সচেঞ্জে একটি আসন কিনে নেওয়ার চেষ্টা করেছিলেন - সেই আসনটিতে প্রায় অর্ধ মিলিয়ন ডলার খরচ হয়েছিল।

প্রথম দশজন পুরুষের মধ্যে তিনি নিউইয়র্কের সদস্য হওয়ার জন্য তার আবেদনটি স্পনসর করতে বলেছিলেন, তাদের মধ্যে নয়জন তাকে হতাশ করেছিল। এনওয়াই এসই নিজেকে নিজেই স্বীকার করবে না যতক্ষণ না একটি ব্যাংক তার 300,000 ডলার ধার দিতে সম্মত হবে - একটি অভূতপূর্ব চাহিদা। এদিকে, এনওয়াইএসই আনুষ্ঠানিকভাবে সদস্য হিসাবে তাকে স্বীকার করার প্রতিশ্রুতিবদ্ধ না হওয়া পর্যন্ত ব্যাংকগুলি তাকে টাকা ধার দেবে না। Siebert নিরস্ত্র ছিল। এটি দুই বছর লেগেছিল, কিন্তু শেষ অবধি তিনি প্রথম নারী বিনিময় সদস্য হয়ে উঠতে সফল হন এবং এনওয়াইএসই অন্য 10 বছরের জন্য অন্য একজন মহিলা সদস্যকে গ্রহণ না করে তার পুরো জীবনকে রাগিয়ে তোলে। "10 বছর ধরে, এটি ছিল 1,365 পুরুষ এবং আমি," তিনি বলেন,.

"আমি আমার মাথা নিচে এবং চার্জ করা।" - মুবারেল Siebert, বাধা অতিক্রম করে

ম্যানহাটানের প্রায় সকল পুরুষ ইউনিয়ন লিগ ক্লাবের সভায় যোগ দেওয়ার চেষ্টা করার সময়, সেবার্টকে দেখা যায় যে একজন মহিলা হিসেবে তাকে লিফটেও অনুমতি দেওয়া হয়নি। তিনি রান্নাঘর মাধ্যমে যেতে এবং পিছনে সিঁড়ি হাঁটা ছিল।

অবশেষে, সিয়াবার্ট বিভিন্ন সরকারি সংস্থা ও কমিটির সামনে সাক্ষ্য দেন যে ম্যানহাটানের যৌনতা বিচ্ছিন্ন ভদ্রমহিলা ক্লাবগুলি এবং নেটওয়ার্কগুলির অন্যান্য কেন্দ্রে নেটওয়ার্কিংয়ের জন্য গুরুত্বপূর্ণ কেন্দ্র ছিল এবং শেষ পর্যন্ত তাদের একীকরণ বাধ্য করেছিল।

সিয়াবার্টও বিখ্যাতভাবে নিউইয়র্কে স্টক এক্সচেঞ্জ পেয়েছেন 7 বছর বয়সে মহিলাদের বিশ্রামাগার স্থাপন করতে^ম মেঝেতে, যেখানে লঞ্চিয়ান ক্লাব ছিল - কিন্তু শুধুমাত্র বিনিময় হুমকির মুখে দিয়ে যে তারা যদি বছরের শেষ নাগাদ এটি ইনস্টল না করে তবে সেটি হলের কাছে একটি পোর্ট-ও-লেট সরবরাহ করার ব্যবস্থা করবে।

199২ সালে, তিনি যুক্তি দেন যে তার নিজের অসাধারণ সফলতা সত্ত্বেও, আর্থিক পরিষেবা শিল্পে পুরুষের মতো মহিলাদেরও একই পেশাগত সুযোগের সামর্থ্য ছিল না। তিনি বলেন, "সংস্থাগুলি যা করতে চায় তা তারা আইনত করছে"। "কিন্তু নারীগণ ওয়াল স্ট্রিটে বড় সংখ্যায় আসছে, তারা এখনও অংশীদার নন এবং তারা এমন অবস্থানের মধ্যে নেই যা নির্বাহী স্যুটগুলিতে নেতৃত্ব দেয়। এখনও একটি পুরানো ছেলে নেটওয়ার্ক আছে। আপনি শুধু যুদ্ধ রাখা আছে।"

আজ যদি মিকি সিয়েবার্ট কাজ করতেন, সেক্ষেত্রে বেসরকারি খাতেও আর্থিক পরিষেবাগুলির শীর্ষস্থানীয় নারী হবেন না। অ্যাবিগাইল জনসন ফিডেলিটি বিনিয়োগ পরিচালনা করেন, উদাহরণস্বরূপ (আপনার দাদা যখন ফার্ম শুরু করেন এবং আপনার বাবা ফিডেলটিয়ের সিইও হন তখন অবশ্যই এটি সাহায্য করে!) ট্রেজারি মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের সহকারী সেক্রেটারি হিসেবে টেরেসা রেসেল এখন চীফ অপারেটিং অফিসার ইউবিএস সিকিউরিটিজ, আমেরিকা। আপনার কাছে আর্দিয়ানের ডমিনিক সেনেউইয়ার, ক্রেডিট সুয়েসে নিকোল আনারবোল্ডি, ব্যাংকিং ও ব্রোকারেজ শিল্পগুলিতে সি-স্যুট পর্যায়ে প্রতিটি ভাল লাগছে। পরিচালনা পর্ষদ এবং ভিপি স্তরের পাশাপাশি বোর্ড জুড়ে আরও বেশি প্রতিশ্রুতিবদ্ধ নারী কাজ করছেন।

কিন্তু আর্থিক সেবা খাদ্য চেইন নিচে সরানো এবং এটা এখনও একটি সমস্যা আছে যে এটা স্পষ্ট। ব্রোকারেজ শিল্প 1990 এর দশকে এবং এমনকি 2000 এর দশকেও যৌন হয়রানি এবং বৈষম্যমূলক মামলাগুলির ধারাবাহিক ধারাবাহিকতায় আসছে।শেষ পতন, উদাহরণস্বরূপ, ব্যাংক অব আমেরিকা বি-এ-এর সম্প্রতি অর্জিত অর্জিত সাবসিডিয়ারি মেরিল লিঞ্চের বিরুদ্ধে বৈষম্য দাবি দাখিল করতে নারীদের কাছে $ 39 মিলিয়ন ডলার কাটাতে রাজি হয়েছিল - মেরিল লিঞ্চের অভিযোগে নারী অভিযোগকারীদের কাছে অর্থ প্রদানের প্রায় অর্ধ বিলিয়ন ডলার গত 15 বছর, নিউইয়র্ক টাইমস থেকে রিপোর্ট অনুযায়ী।

অল্প বয়স্ক মহিলারা এখনও সংগ্রাম করছে। WealthManagement.com শীর্ষ 40 টি স্বাধীন ব্রোকার-ডিলার উপদেষ্টার ফটোগুলির সিরিজটি দেখুন, এবং আপনি একক মহিলা মুখ খুঁজে পাবেন না (আফ্রিকান আমেরিকান নয়, সেই বিষয়েও)।

উপরন্তু, আমেরিকার ইনস্টিটিউট অফ সার্টিফাইড পাবলিক অ্যাকাউন্টেন্টস এর একটি সাম্প্রতিক জরিপ থেকে জানা যায় যে এখনও মহিলাদের অ্যাকাউন্টিং সংস্থাগুলির মধ্যে সিনিয়র ম্যানেজমেন্টে মহিলাদের প্রতিনিধিত্ব করা হয়। বিশেষ করে, সিপিএ সংস্থাগুলোর 44 শতাংশ হিসাব-নিরীক্ষা নারী, কেবলমাত্র 19 শতাংশ অংশীদারই নারী। ২011 সালের জরিপ ফলাফল থেকে এটি ২1 শতাংশের একটি উল্লেখযোগ্য পতন।

মনে হচ্ছে বেল বক্ররেখার খুব উপরের অংশে মহিলারা কাচের সিলিংটি ভেঙ্গে ফেলতে সক্ষম, যা 1960 এবং 70 এর দশকে মুরিয়েল সিবার্ট প্রথম ফাটল। কিন্তু শিল্প নেতৃত্বের মধ্যকার ক্যারিয়ারের মধ্যে পুরোপুরি প্রতিনিধিত্ব করার সময় নারীরা সব সিলিন্ডারগুলিতে গুলি চালাচ্ছে বলে মনে হচ্ছে না কেন?

আমি চিন্তা করার জন্য খাদ্য হিসাবে কিছু সম্ভাব্য কারণ খুঁজে বের করতে যাচ্ছি - তাদের কোন সমর্থন ছাড়া। পরিবর্তে, আমি তাদের উপর চিবুক পাঠকদের পাঠাতে এবং এই অনুমান গ্রহণ বা প্রত্যাখ্যান করতে হবে:

1. নারী এবং পরিবারের প্রতিপালনের জন্য মহিলারা আরও বেশি সময় নেয়, যেমন এএমএম বা ক্লায়েন্টের অধিগ্রহণের ক্ষেত্রে পুরুষের প্রতি সম্পূর্ণরূপে আর্থিক বা পরিমাণগত পদক্ষেপগুলি।
2. নারী পুরুষের চেয়ে বেশি ঝুঁকিপূর্ণ হতে পারে - যার ফলে ঘাড়ের বক্ররেখার মধ্যবর্তী সময়ে আরো বেশি নারী বন্টন করে তবে বণ্টন ও বাম দিকের ডানদিকে বেশিরভাগ পুরুষকে ছেড়ে দেয়।
3. নারী প্রতিযোগিতামূলক দলের জন্য টিম ভিত্তিক কাঠামো পছন্দ করতে পারে, যখন শীর্ষ স্থান উচ্চ প্রফাইল অবস্থান আরো প্রতিযোগিতামূলক চাপ যেতে ঝোঁক।
4. উচ্চাকাঙ্ক্ষী মহিলাদের আর্থিক পরিষেবা আড়ালে বাইরে অন্যান্য পেশা স্বনির্বাচিত ঝোঁক হতে পারে।
5. মহিলারা ধনী সম্ভাবনার দ্বারা আরও বেশি নেতৃত্ব দেন যারা সহজেই তাদের কোম্পানীর উপভোগ করেন কিন্তু ক্লায়েন্ট হবেন না, তাদের সময় ও নিয়োগের সময় নষ্ট করে দেয়, যেখানে পুরুষদের 'বিক্রয়ের জন্য জিজ্ঞাসা করে,' তা খুঁজে বের করে বেরিয়ে যায়।
6. ধনী ক্লায়েন্ট - যে ধরনের আর্থিক পরিষেবাদি ব্যবসা দ্রুত তৈরি করে, সেগুলি সহজেই পুরুষদের কাছে তাদের ব্যবসা পাঠাতে পছন্দ করে।
7. সাম্প্রতিক মামলাগুলি এবং বসতির সত্ত্বেও, শিল্পে সক্রিয় বৈষম্য রয়েছে, যা মহিলাদেরকে পেশার নিম্ন থেকে মধ্যম স্তরে রাখে।
8. নারীর জন্য মনোনয়ন ও নেতৃত্ব উন্নয়ন কর্মসূচি অপর্যাপ্ত।
9. আইন, একাডেমী বা সরকার শুরু হলে নারী আর্থিক পরিষেবাদিতে আরও ভালভাবে কাজ করতে থাকে এবং তারপরে আরও বেশি সিনিয়র কর্মজীবনের স্তরগুলিতে স্যুইচ করুন, যেমন ইয়েলেন, লাগার্ড এবং রেসেল। সেনেউইয়ারও আর্থিক পরিষেবাদিতে বিশেষত্ব লাভ করেনি। তিনি হিউলেট প্যাকার্ড থেকে আর্দিয়ানের কাছে এসেছিলেন।

আপনার চিন্তাগুলো? মন্তব্যের মধ্যে ওজন!

Investmentmatome থেকে আরো পড়ুন

• ২013 সালের সেরা স্টক সেক্টর: হেলথ কেয়ার ও কনজিউমার ডিসক্রাকশন স্টক 30%

• কিভাবে সেরা অটো বীমা খুঁজে পেতে

• TurboTax বনাম এইচ & আর ব্লক: এই ট্যাক্স ঋতু কিভাবে সংরক্ষণ করুন