5 শীর্ষস্থানীয়দের ভাড়া দিতে সহায়তা শুরু করার জন্য হ্যাক নিয়োগ করুন।

আপনি যদি শুরু করেন বা শুরুতে কাজ করেন, তাহলে আপনি অযাচিত সুবিধাগুলি সম্পর্কে সমস্ত প্রচার শুনেছেন এবং বিশেষ করে কারিগরি দৃশ্যের মধ্যে কিছু কোম্পানিগুলি উপকৃত হয়েছে।

প্রচুর পিং পং টেবিল, ফ্রি যোগব্যায়াম ক্লাস, গুরমেট শেফ-এর সাথে কোম্পানিগুলির গল্প - এটি সিরিজ "সিলিকন ভ্যালি" টিভি সিরিজের মতো অনুভব করতে শুরু করে যা বাস্তব জীবনের সিলিকন ভ্যালির মত খুব সামান্য।

এইভাবে দেখুন: পার্টনারশিপ চুক্তির গুরুত্ব, এনডিএ এবং সিকিউরিটি: এইচবিও "সিলিকন ভ্যালি" থেকে পাঠ্য:

আপনি কেন এইরকমভাবেই বেদনাদায়কভাবে সচেতন হতে পারেন।

বিশেষ করে কারিগরি দক্ষতার সাথে কর্মচারীদের, প্রায়ই আসা কঠিন দ্বারা এবং তাদের জন্য প্রতিযোগিতামূলক হয় প্রচণ্ড। না শুধুমাত্র যে, প্রতিভা বৃদ্ধির চাবি। সেরা খেলোয়াড়ের সাথে দলটি জয়ী হয়।

সুতরাং যদি আপনার কাছে সীমাহীন পিং পং টেবিলের জন্য অর্থ না থাকে এবং একটি গুরমেট শেফ-অনেক কম শীর্ষ বেতন-আপনি কি এখনও সেরা মানুষ খুঁজে পেতে এবং আকৃষ্ট করতে পারেন?

আমি তাই মনে করি এখানে কিছু টিপস রয়েছে যা আপনি ঘটতেতে ব্যবহার করতে পারেন।

1 শুধু ভিন্ন চিন্তা করবেন না, ভিন্ন হতে হবে

আমি বলতে চাচ্ছি না যে আপনি কাজে নিয়োজিত হবেন নুনপোড়া বা বৃষ্টি বর্ষণ করা। আমি নিজেকে অন্য নিয়োগকর্তাদের কাছ থেকে একটি উদ্দেশ্যপূর্ণ, অর্থবহ পদ্ধতিতে পার্থক্য করার কথা বলছি।

সম্ভাব্য কর্মীদের সর্বোত্তম অনুভূতি তৈরি করার জন্য আপনাকে কীভাবে নিজেকে আলাদা করা উচিত তা খুঁজে বের করতে আপনার কাছে দুটি সহজ গবেষণা কৌশল রয়েছে।

কর্মচারী ব্যথা পয়েন্ট খুঁজে পেতে গ্লাসস্টার ব্যবহার করুন

প্রথমে, গ্লাসটর্ডারের উপর লাফানোর জন্য কয়েক মিনিট সময় নিন এবং খুঁজে বের করুন যে আপনি যা করছেন তার ব্যাপারে আপনার অভিযোগের জন্য কাজ করছেন এমন ব্যক্তিদের জন্য।

• যান গ্লাসস্টার
• টাইপ করুন আপনি যে অবস্থানের জন্য নিয়োগ করছেন তার অবস্থানটি পরিষ্কার করুন।
• বাম পাশের বারে আপনি নিয়োগকর্তা দেখতে পাবেন। এক ক্লিক করুন।
• এখন আপনি যে নিয়োগকর্তার তথ্য দেখতে পাবেন। "পর্যালোচনাগুলি" ক্লিক করুন।

রিভিউগুলি পরীক্ষা করে দেখুন, এবং আপনি যে চাকরিতে চাকরি করছেন তার লোকেদের কাছ থেকে পুনর্বিবেচনার অভিযোগগুলি সন্ধান করুন। এইগুলি হল "ব্যথা পয়েন্ট" যা আপনার সম্ভাব্য কর্মজীবনের জন্য, নিজের মুখ থেকে আসছে।

সুতরাং, উদাহরণস্বরূপ, যদি আপনি স্থায়ী সরঞ্জাম ব্যবহার করার ব্যাপারে অভিযোগের জন্য লোক নিয়োগ করছেন, এবং আপনি ব্যবহার করতে পারেন আপনার কোম্পানির শীর্ষে গিয়ারের গিয়ার, আপনি চাকরির পোস্টিংগুলিতে, আপনার কোম্পানির ক্যারিয়ার পৃষ্ঠাতে, এবং সম্ভাব্য প্রার্থীদের লক্ষ্যে সোশ্যাল মিডিয়া পোস্টগুলিতে যে তথ্য অন্তর্ভুক্ত করতে চান।

আরও ব্যথা পয়েন্ট খুঁজতে Google অনুসন্ধানের চেষ্টা করুন

যাইহোক, আপনার চাকরীটির এই ধরনের তথ্য খোঁজার জন্য সব কাজ গুলোরই যথেষ্ট নয়, নীচের Google অনুসন্ধানটি সহায়ক।

• Google- এ যান।
• inurl এর জন্য অনুসন্ধান করুন: ফোরাম [অবস্থান আপনি জন্য নিয়োগপ্রাপ্ত]। উদাহরণ: inurl: ফোরাম প্রকল্প ব্যবস্থাপক।

প্রায় প্রতিটি কাজের একটি ফোরাম আছে যেখানে লোকেরা এই কাজটি দোকানের সাথে কথা বলতে যায়। বেশিরভাগ সময়, তারা কাজের সবচেয়ে খারাপ পয়েন্ট সম্পর্কে অভিযোগ করার জন্য সেখানে যাবেন।

কাজের "প্রফেসর" সম্পর্কে "থার্ডস" দেখুন, অথবা "একজনের সম্পর্কে সবচেয়ে খারাপ জিনিস" …

আপনার তথ্য 'এই দুই কৌশল মাধ্যমে পেতে আপনি শুধুমাত্র আপনার মালিক এবং অন্যান্য নিয়োগকর্তাদের থেকে নিজেকে পার্থক্য লিখতে হবে কি না তা জানতে সাহায্য করবে, কিন্তু আপনি আপনার কোম্পানী সংস্কৃতির সঙ্গে নিতে চান কোন দিক আপনি কিছু মহান ইন্ট্রেশন দিতে হবে।

এক একটি শুরু সম্পর্কে মহান জিনিস যে সংস্কৃতি এখনও গঠন করা হয়; আপনি নিয়মগুলি তৈরি করুন এবং আপনার আদর্শ কর্মচারীরা যা করতে চান তা করার জন্য আপনার কাছে এটির ক্ষমতা রয়েছে।

এছাড়াও দেখুন: অভিজ্ঞতার পরিবর্তে ব্যক্তিত্বের জন্য নিয়োগ

2 দূরবর্তী

যাওয়া সম্পর্কে বিবেচনা করুন আপনার আদর্শ কর্মচারী আপনার অফিসের ড্রাইভিং দূরত্বের মধ্যে বসবাসের সম্ভাবনাগুলি কি?

অনেক লোকের জন্য মুভিং একটি বড় বাধা, যেখানে তারা যেখানেই বাস করে তা সত্যিই আকর্ষণীয়।

পাশাপাশি, কারিগরি হট স্পটগুলি দ্বারা কেউ কেউ যে বেতন পান তা বিশ্বের অন্যান্য অংশে একটি রাজকীয় সমষ্টি। Betterteam সহ startups অনেক, দূরবর্তী হয়, এবং গবেষণা দেখায় যে দূরবর্তী কর্মীদের আরো উত্পাদনশীল এবং সহজে বজায় রাখা।

রিমোট করার জন্য টিপস

আগে কোনও দূরবর্তী কর্মীকে ভাড়া দেওয়া হয়নি? Betterteam অধিকাংশ স্টাফ আমার সহ, এটি একটি দীর্ঘ সময় এটি করছেন। এখানে এমন কয়েকটি বিষয় রয়েছে যা আমরা শিখেছি পথের সাথে।

• যারা স্বতন্ত্রভাবে কাজ করে অভিজ্ঞতা লাভ করে তাদের সাথে যান। দূরবর্তীভাবে কাজ করা টাস্কে থাকার একটি নির্দিষ্ট ক্ষমতা লাগে, বিশেষ করে যখন আপনি ইন্টারনেটে থাকবেন সারাদিন. প্রার্থীদেরকে তাদের প্রকল্পে কথা বলার জন্য জিজ্ঞাসা করুন যেখানে তারা সীমিত তত্ত্বাবধানে রয়েছে, এবং তারা কীভাবে মনোযোগ নিবদ্ধ করে রেখেছে।
• ভাল প্রযুক্তি দিয়ে সংযুক্ত থাকুন। স্কাইপ এবং Google Hangouts ছাড়াও, রিমোটে সহায়তা করার জন্য একটি চমৎকার সরঞ্জাম কর্মচারী সংযুক্ত থাকুন, এবং প্রকল্পের সমন্বয় করা সহজ করে তুলুন। আমরা প্রতিদিনের যোগাযোগের জন্য স্ল্যাক ব্যবহার করি, বেজসাম্প প্রকল্পগুলি পরিচালনার জন্য, এবং ক্যালেনডির মাধ্যমে আমাদের মিটিংগুলিকে নিরীক্ষণ করতে সহায়তা করি।
• লাইভ সভায় সঙ্কোচন না করাই টেক্সট-ভিত্তিক সরঞ্জামগুলি যেমন স্ল্যাক খুব ভাল, যখন একটি নির্দোষ বার্তা ভুল পথ গ্রহণ করা হয় তখন অনেক ভুল বোঝাবুঝি দেখা দেয়। যদি আপনি কিছু সংবেদনশীল, বা ভুল বোঝাবুঝির সম্ভাবনা নিয়ে কথা বলার জন্য পেয়ে থাকেন তবে এটি সরাসরি কথোপকথনে করুন।
• যখনই সম্ভব সম্ভব হলে মিলিত হন। ওয়ার্ডপ্রেস ডটনেটের পিছনে কোম্পানি অটোম্যাটিক, সম্পূর্ণ দূরবর্তী কোম্পানী, কিন্তু তারা প্রতিটি দলের সাহায্য করে, এবং সমগ্র কোম্পানি, একসাথে কয়েকবার একসাথে। বন্ধনের জন্য কোন কিছুই সামান্য মুখোমুখি নয়।
• স্কট বের্কুণ দ্বারা "প্যান্ট ছাড়াই বছরের" পড়ুন। এটি একটি বছর তিনি অটোম্যাটিকের জন্য দূরবর্তী কাজ করার জন্য ব্যয় করেছেন। এটি প্রায় সবকটি চমৎকার গল্প, দূরবর্তী কাজ সম্পর্কে অনেক দরকারী অন্তর্দৃষ্টি দিয়ে।

এছাড়াও দেখুন: 73 একটি সাক্ষাত্কারে কর্মচারীদের জিজ্ঞাসা করতে প্রশ্ন

3 ফ্রিল্যান্সারদের একটি চেষ্টা করুন

যে আশ্চর্যজনক কর্মচারী পূর্ণ সময় নিতে সামর্থ নেই? আপনি একটি অবস্থান বিনিয়োগ করতে প্রস্তুত কিনা নিশ্চিত না? ফ্রিল্যান্সারদের নিয়োগের চেষ্টা করুন।

এটি আপনাকে বাজেটের মধ্যে থাকতে সাহায্য করে, আপনি পূর্ণসমর্থন করার আগে লোকেদেরকে চেষ্টা করার সুযোগ দেন এবং প্রয়োজনীয়তার সাথে দ্রুত ও নিচে কাজ করতে পারেন। আপনার কোম্পানী একটি ঋতু গম্ভীর গর্জন অভিজ্ঞতা হলে এই দরকারী হতে পারে, একটি নির্দিষ্ট প্রকল্প আছে যে অতিরিক্ত সাহায্য প্রয়োজন, বা শুধু দেখতে চান এটি একটি পূর্ণ সময় প্রতিশ্রুতি তৈরীর আগে একটি অবস্থানে কেউ আছে।

অনেক ওয়েবসাইট আছে, যেমন আপওয়ার্ক হিসাবে, ফ্রিল্যান্সার নিয়োগের সত্যিই সহজ। বেশ কয়েকবার, আপনি আক্ষরিকভাবে মিনিটের মধ্যে চাকরিতে কেউ থাকতে পারেন।

এছাড়াও দেখুন: ওয়ার্কवर्कে দুর্দান্ত ফ্রিল্যান্সার কিভাবে খুঁজে পাওয়া যায়

আমার কাজের অভিজ্ঞতা দিয়ে অনেক অভিজ্ঞতা আছে, এবং গ্রাফিক ডিজাইনার, গবেষক, ডেটা এন্ট্রি পজিশন, এবং সফটওয়্যার ডেভেলপাররা এখানে।

আমি সুপারিশ করব এক জিনিস প্রার্থীদের নিজেদের জন্য অনুসন্ধান করা হয়। আপনার কাজটি সম্ভাব্য ফ্রিল্যান্সারদের কাছে প্রচার করার জন্য আপওয়ার্ক অফার দেয়, কিন্তু আমি দেখেছি যে আমি এই ভাবে ভীত হয়ে পড়েছি পরিবর্তে, আমি তাদের প্রার্থী অনুসন্ধান ব্যবহার করি, এবং যারা "উন্নত পরিশোধক" নির্বাচিত "কমপক্ষে 100 ঘন্টা বিল পরিশোধ" দিয়ে 90 শতাংশ চাকরির সাফল্য পেয়েছে তাদের জন্য অনুসন্ধান করুন।

আমি অনেক মহান ফ্রিল্যান্সারকে এইভাবে পেয়েছি, যাকে আমি বছরের পর বছর ধরে কাজ করেছি।

4 গ্রাহকদের মত সম্ভাব্য কর্মীদের সাথে চিকিত্সা করুন

যখন আপনি একটি অবস্থান খোলা পেয়ে থাকেন, শুধু একটি কাজের বোর্ডে প্রয়োজনীয়তা এবং দায়িত্ব তালিকা পোস্ট করবেন না। পরিবর্তে, চাকরিটি বিক্রি করে একটি চাকরি পোস্ট লিখুন, আবেদনকারীকে বলুন যে এটি আপনার কোম্পানির সম্পর্কে যা এটি একটি চমত্কার জায়গা তৈরি করে।

আপনি যে পদক্ষেপটি করেছেন তা এই জন্য সহজেই আসবে। যদি আপনি সাধারণ ব্যথা পয়েন্ট সরাসরি প্রতিক্রিয়া করতে সক্ষম হন, তাহলে মানুষ একটি চাকরিতে থাকে, পোস্টিংতে তা নিশ্চিত করুন।

এছাড়াও দেখুন: আপনার প্রথম কাজের বিবরণ কীভাবে লিখবেন

এই থেকে দূরে, অন্য কিছু আছে যেসব এলাকা আপনি ঠিক করতে চান:

• টিম: তাদের সম্ভাব্য সহকর্মীদের সাথে কাজ করার জন্য কী দুর্দান্ত কাজ করে।
• কোম্পানি: কেন আপনার কোম্পানীর জন্য কাজ করা ভাল।
• বেনিফিটস: যতটা সম্ভব আপনি যে সুবিধাগুলি অফার করেন তা সম্পর্কে বিস্তারিত বর্ণনা করুন।
• অবস্থান: চলন্ত আপনার শহর বা অঞ্চলের জন্য তারা কেন ভালোবাসবে সে সম্পর্কে কঠোরভাবে বিক্রি করে।

সততা, আমি আমি বিশ্বাস করি না যে আমি এখনও এই লোকদের বলতে যাচ্ছি। এটা সবচেয়ে সহজ নিয়োগের হ্যাক, এটি সুপার কার্যকর, এবং এটা কিছুই খরচ। তবুও কেউ তা করে না।

5. ভাল করে আপনার নেটওয়ার্কের বৃদ্ধি করুন

আমরা প্রারম্ভে ব্যস্ত। বেশিরভাগ সময় আমরা একসাথে বিভিন্ন কাজ করে যাচ্ছি, এবং সমস্ত বিবরণ সহকারে রাখা কঠিন। তাই আমরা কিছু বিবরণ দিতে চলেছি।

এটি প্রলুব্ধকর, আপনি আপনার আদর্শ প্রার্থী খুঁজে পেয়েছেন একবার, অন্য সবাই সম্পর্কে ভুলবেন, আপনি প্রয়োজন ব্যক্তির ভাড়া, এবং কাজের সঙ্গে পেতে। তা করবেন না।

আপনি আপনার ভাড়া তৈরি করার পরেই কেবল প্রত্যাখ্যাত প্রার্থীদেরকে একটি চমৎকার বার্তা পাঠাতে হবে, তবে আপনার সাথে যদি সম্ভব হয় তবে তাদের সাথে থাকতে হবে।

তারা কাজের জন্য আগ্রহ দেখিয়েছে আপনার কোম্পানী, এবং যে ব্যক্তিটি এখনও যথেষ্ট অভিজ্ঞতা নেই আজ সুপারস্টার আপনাকে এখন থেকে দুই বছর প্রয়োজন হতে পারে। নিয়োগকারী সফটওয়্যার ব্যবহার করে এটি আরও সহজ করে তুলুন যেগুলি আপনাকে প্রার্থীদের সাথে সহজে যোগাযোগ করতে সাহায্য করে।

এছাড়াও দেখুন: আপনার প্রথম কর্মচারী কিভাবে ভাড়া করবেন

শুরু করার মজা করার অংশগুলি স্ক্র্যাপিং হচ্ছে এবং জিনিসগুলি তৈরি করার উপায়গুলি খুঁজে বের করা হচ্ছে এটি প্রদর্শিত না হলে তারা কাজ করতে পারে। যদি আপনি একটি মহান কোম্পানি পেয়েছি, আমি মনে করি আপনি আশ্চর্যজনক প্রতিভা ভাড়া করতে পারেন- যদি আপনি সৃজনশীল এবং নমনীয় হতে ইচ্ছুক।

আপনি সময় জন্য strapped করছি, শুধু আমি লিখেছেন ভাবে লেখা পেশা বিজ্ঞাপন চেষ্টা পদক্ষেপ চার আপনি পার্থক্য দ্বারা বিস্মিত হবে।