ব্রায়াননাকে জিজ্ঞেস করুনঃ আমি কিভাবে প্রচার করব?

"ব্রায়াননাকে জিজ্ঞাসা করুন" ২0-সোমবারের জন্য একটি প্রশ্ন ও একটি কলাম। আমি কিভাবে টাকা পরিচালনা করতে, চাকরি খুঁজে পেতে এবং ছাত্র ঋণ পরিশোধের বিষয়ে আপনার প্রশ্নের উত্তর দিতে এসেছি - কলেজে কীভাবে কাজ করতে হবে তা শেখার কোনও বাস্তব জিনিস নেই।

এই শুক্রবার, ২7 মে, ২ পিএম। ইস্টার্ন টাইম, ব্রায়াননাকে আপনার পোস্টগ্র্যাড প্রশ্নগুলি টুইটারে # নেরডচ্যাটস: লাইফ অব কলেজের মাধ্যমে, প্লাস এবং নেরড ওয়াল্যাটের হোস্ট করে জিজ্ঞাসা করুন। প্রথম চাকরি এবং অ্যাপার্টমেন্টটি কীভাবে খুঁজে বের করতে হয়, একটি বাজেট তৈরি করতে এবং ছাত্র ঋণ প্রদানের বিষয়ে অর্থ বিশেষজ্ঞদের কাছ থেকে টিপস পান। আপডেটের জন্য @NerdWletlet অনুসরণ করুন।

এই সপ্তাহের প্রশ্ন:

আমি এক বছরেরও বেশি সময় ধরে আমার চাকরিতে এসেছি, এবং আমি আরও বেশি অর্থ উপার্জন করতে চাই। আমি কিভাবে একটি প্রচার পেতে পারি?

আসল জগতের ওয়াইল্ড ওয়েস্টে এখানে আসার জন্য স্নাতক নেই। যখন আপনার কঠোর পরিশ্রম বন্ধ হবে তখন কোন শেষ তারিখ নেই এবং আপনি সমুদ্রের উপর শুয়ে থাকবেন, সূর্যকে উপাসনা করবেন এবং আপনার উজ্জ্বল ভবিষ্যতের প্রতিশ্রুতি দেবেন।

একটি প্রচার একটি কাজ স্নাতকের মত ধরনের। তবে আপনাকে এটি আপনার নিজের সময়সূচিতে ঘটতে হবে - এবং আপনি এটির পরিবর্তে ফ্লোরোসেন্ট অফিস আলো অধীনে উদযাপন করবেন।

আপনি চাকরিতে কয়েক দিন বা সপ্তাহের পর প্রচারিত হবেন না এবং ধন্যবাদ, আমরা হাজার বছর ধরে আসলে এটি আশা করি না। কিন্তু গবেষণায় দেখা যায় যে আপনার ২0-এ কাজের দিকে অগ্রসর হওয়া খুবই গুরুত্বপূর্ণ, তাই আপনার প্রেরণা - এবং মজুরি - স্থগিত না হয়।

পেনসিলভানিয়া বিশ্ববিদ্যালয়ের ভার্টন স্কুলে ম্যানেজমেন্টের প্রফেসর ম্যাথিউ বিডওয়েল বলেন, "আমরা আপনার জীবনকালের আয় বৃদ্ধির একটি বৃহত্তর অনুপাত দেখেছি আপনার ২0 তম বছরে।" "যদি আপনি 20-এর দশকের মাঝামাঝি সময়ে থাকেন এবং আপনি দুই বা তিন বছরের জন্য একই জিনিসটি আটকাতে থাকেন তবে আসলে এটি একটি সমস্যা।"

এখন আসুন আপনি যে প্রচার পেতে। এখানে কিভাবে।

ধাপ 1: এটি ফাইনাল সপ্তাহের মত কাজ

আপনার কাজ লক্ষ্য করা উচিত যাতে আপনি দিনের পর দিন এটি হত্যা করতে হবে। যে বাথরুম বিরতি skipping বা একটি দিন বন্ধ না মানে। এর মানে হল নির্দিষ্ট সময়সীমা পূরণের মাধ্যমে প্রতিশ্রুতিগুলি অনুসরণ করা, পেশাগতভাবে অভিনয় করা, এবং আপনার কাজের ফলাফল ফলাফলগুলি দেখানো।

একটি প্রয়োজন পূরণ স্বেচ্ছাসেবক দ্বারা নিজেকে স্ট্যান্ড আউট করুন। নতুন কর্মীদের প্রশিক্ষণ দেওয়ার জন্য আপনার টিমকে সংগঠিত পদ্ধতির অভাব রয়েছে তা লক্ষ্য করে একটি অনবোর্ডিং গাইড তৈরি করুন। আপনার মার্কেটিং ইমেল আপগ্রেড প্রয়োজন হলে মসৃণ নিউজলেটার টেমপ্লেট গবেষণা এবং আপনার বস কয়েকটি ধারণা উপস্থাপন।

কোম্পানিকে তার সর্বোত্তম কাজ করতে সহায়তা করার মনোভাবের সাথে শ্রদ্ধেয়ভাবে আপনার সাহায্যের প্রস্তাব দিন এবং আপনার অবদানগুলি আপনার বসের কাছে দৃশ্যমান কিনা তা নিশ্চিত করুন। যখন আপনি অতিরিক্ত কাজগুলি করেন এবং তাদের উপর এক্সেল করেন, তখন আপনি দেখান যে আপনি আরো দায়িত্ব পরিচালনা করতে পারেন এবং এটি আপনার ম্যানেজারের জন্য আপনাকে আরও বেশি কিছু দেওয়ার জন্য এটি নিরাপদ।

বিদওয়াল বলেন, "সবচেয়ে সহজ প্রচারের সিদ্ধান্তগুলি হল যে কেউ ইতিমধ্যে উচ্চ পর্যায়ের কাজ করছে।"

ধাপ ২: আপনার পরবর্তী ভূমিতে আপনি যা চান তা জানুন

যেহেতু অনেক সংস্থাগুলি নিয়মিত অন্তর্বর্তী সময়ে কর্মচারীদের প্রচার করে না, তাই আপনি যেখানে যেতে চান এবং সেখানে যাওয়ার পরিকল্পনা করে তা আপনার উপর নির্ভর করে। এটি কোম্পানির মধ্যে এবং বাইরে উভয় নেটওয়ার্কিং মানে হতে পারে। আপনার কলেজের প্রাক্তন মহাপরিচালক বা প্রাক্তন শিক্ষার্থীকে তাদের কর্মজীবনের ট্রাজেক্টরির বিষয়ে আপনার সিনিয়র কর্মচারীদের জিজ্ঞাসা করুন এবং আপনার পরবর্তী পদক্ষেপটি কী হওয়া উচিত তা নিয়ে একটি সাধারণ ধারণা নিয়ে আসুন।

আপনি একটি অলাভজনক একটি যোগাযোগ সহকারী বলুন, কিন্তু আপনার দীর্ঘমেয়াদী লক্ষ্য বহিরাগত বিষয় পরিচালক হতে হয়। আপনি একজন পরিচালক হিসাবে অভিজ্ঞতা প্রয়োজন, বা তহবিল সংগ্রহ সম্পর্কে জানতে উন্নয়নের অভিজ্ঞতা। এই নির্দেশগুলির মধ্যে একটিতে যাওয়ার জন্য চয়ন করুন যাতে ইতিমধ্যে আপনি কোন অতিরিক্ত দায়িত্ব নিতে পারেন তা নির্ধারণ করতে পারেন।

উভয় ক্ষেত্রে, আপনার কর্মজীবনের লক্ষ্য সম্পর্কে আপনার বসকে বলুন, এবং একটি কর্মজীবন উন্নয়ন পরিকল্পনা নিয়ে আসার জন্য একত্রে কাজ করুন। আপনি যে দক্ষতাগুলি কাজ করতে চান তা কীভাবে করবেন, এবং কীভাবে আপনি অগ্রগতিতে পরীক্ষা করবেন তা অন্তর্ভুক্ত করুন। আপনার ম্যানেজার দেখবে যে আপনি নিজের ক্যারিয়ারের মালিকানা নিয়েছেন এবং এখন আপনার রাডারটি যদি আপনার লক্ষ্যগুলি ফিট করে তবে সেটি আপনার কাছে আসবে।

ধাপ 3: আপনার কেস করুন

আপনার নিজের শিং টোটিং ধারণা আপনি squirm করতে পারে। কিন্তু আপনি যদি তাদের বলি না তবে একজন শীর্ষস্থানীয় কর্মচারী কী জানেন তা জানাবেন না, তাই আপনার বসকে আপনার জয়ের মতো সচেতন করা গুরুত্বপূর্ণ।

একটি ক্লায়েন্ট থেকে বিশেষভাবে কৃতজ্ঞ ইমেল ফরোয়ার্ড করুন অথবা আপনার দৃঢ় বিক্রয় সংখ্যাগুলির সাথে একটি সাপ্তাহিক মোড়ানো-আপ নোট পাঠান। আপনার সহকর্মীদের কাছ থেকে গর্বিত এবং ইতিবাচক প্রতিক্রিয়াগুলির জন্য পূর্ববর্তী উদ্যোগগুলির জন্য আপনার ইমেল অ্যাকাউন্টের একটি লেবেল বা ফোল্ডার তৈরি করুন। প্রচারের জন্য সময় দেওয়ার সময় আপনার কাছে কোম্পানির কাছে মূল্য আনা হয়েছে এমন কয়েকটি কঠিন উদাহরণ রয়েছে।

আপনার আগ্রহের বিষয়ে আপনার কোম্পানির কোনও উদ্বোধন আছে কিনা বা আপনি আপনার বর্তমান কাজের একটি স্তর সরাতে প্রস্তুত, সরাসরি হোন। আপনার বসকে আপনি বিবেচনা করতে চান এবং আপনি ভূমিকার জন্য সঠিক কেন তা জানাতে একটি মিটিং নির্ধারণ করুন। এটি যদি প্রসারিত হয় তবে সম্ভবত আপনি প্রথম কয়েক মাসের মধ্যে গতিতে পৌঁছানোর জন্য একটি প্রশিক্ষণ পরিকল্পনাতে আপনার বসের সাথে বিচারের ভিত্তিতে শুরু করতে পারেন অথবা আপনার বসের সাথে কাজ করতে পারেন।

আশা করছি এটি হঠাৎ হবেনা, কারণ এখন পর্যন্ত আপনি আপনার কর্মজীবনের লক্ষ্য সম্পর্কে আপনার বসের সাথে কথা বলবেন এবং আপনি যে ভূমিকাগুলি চয়ন করেছেন তার জন্য আপনাকে অতিরিক্ত দায়িত্ব নিতে হবে।আপনাকে আপনার মামলা করতে হবে এবং আপনার বেতন নিয়ে আলোচনা করতে হবে, কিন্তু আপনার পিছনে যে সমস্ত পরিকল্পনার সাথে এটি পেয়েছেন।

[email protected] এ পোস্টগ্র্যাড জীবন সম্পর্কে একটি প্রশ্ন পাঠান এবং আমি আমার সেরা উত্তরটি পাঠাব। আমি ভবিষ্যতে কলামে এটি অন্তর্ভুক্ত হতে পারে, এবং তারপর আপনি বিখ্যাত হতে হবে। প্রকার, রকম.

ব্রিয়ানা ম্যাকগুরান নেরড ওয়ালটালে একটি স্টাফ লেখক, একটি ব্যক্তিগত ফাইনান্স ওয়েবসাইট। টুইটারে তার অনুসরণ করুন: @ ব্রায়াননামস্ক্রাইক।

এই নিবন্ধটি নেরড ওয়াল্যাটের দ্বারা লেখা হয়েছিল এবং মূলত ফোর্বস প্রকাশিত হয়েছিল।