আপনার নিয়োগকর্তা অর্জিত হয় যখন 5 পদক্ষেপ গ্রহণ

উইনি সূর্য দ্বারা

আমাদের সাইটে Winnie সম্পর্কে আরো জানুন একটি উপদেষ্টা জিজ্ঞাসা করুন

বিনোদন শিল্পের জন্য একটি ব্যাপক চুক্তিতে, কমেস্ট সম্প্রতি ড্রিমওয়ার্কস অ্যানিমেশন অর্জনের জন্য $ 3.8 বিলিয়ন প্রদান করেছে। অধিগ্রহণের এক সপ্তাহ আগে, ড্রিমওয়ার্কস স্টকটি প্রায় 27 ডলারে ট্রেড করে। Comcast ঘোষণার কয়েক ঘন্টা পরে, শেয়ারের দাম বেড়েছে $ 40।

এই স্টকহোল্ডারদের জন্য ভাল খবর হতে পারে, কিন্তু DreamWorks কর্মচারীদের সম্পর্কে কি? বিনোদন দৈত্য Comcast তাদের শোষণ করবে, বা অনেক কাজ নিজেদের খুঁজে খুঁজে হবে?

যখন একটি কোম্পানি অর্জিত হয়, কর্মচারীরা এটি সম্পর্কে শুনতে শেষের মধ্যে হতে পারে - পরিবর্তে, চুক্তি এমনকি ঘোষণা করার আগে মিডিয়াতে গুজব ছড়িয়ে পড়তে পারে। এটি অফিসিয়াল হওয়ার পরে, সংস্থাটি সাধারণত কর্মচারীদের ভয়কে পরিত্যাগ করার চেষ্টা করে, তাদের আশ্বস্ত করে যে তাদের নতুন কোম্পানির যত্ন নেওয়া হবে। কিন্তু, অবশ্যই, এটি সত্য কিনা তা জানা কঠিন, এবং কর্মচারীরা প্রস্তুত হতে চান।

কর্মীদের জন্য টিপস

আপনার নিয়োগকর্তা অর্জিত হয়, শান্ত থাকার এবং আপনার পেশা বা আর্থিক কোন বড় সিদ্ধান্ত বা পরিবর্তন মাধ্যমে চিন্তা গুরুত্বপূর্ণ। এখানে কর্মচারীদের জন্য কিছু সহায়ক টিপস:

1. অন্য কোথাও ভবিষ্যতের জন্য প্রস্তুত

সাধারণত অধিগ্রহণের পরে, কর্মচারীরা নতুন সেটিংসে তাদের অবস্থান কতটা নিরাপদ তা নিয়ে চিন্তা করে। অন্যরা হয়তো নতুন কোম্পানির সংস্কৃতির পর্যালোচনা করতে চায় এটি নির্ধারণ করতে যে এটি এখনও একটি উপযুক্ত।

আপনি যদি নতুন নিয়োগকর্তার জন্য কাজ করতে পারার বিষয়ে দ্বিধা বোধ করেন না বা আপনার অবস্থান সম্পর্কে ক্রমাগত অনিশ্চিত হন তবে এটি কেবলমাত্র বিজ্ঞতার সাথে যে আপনি অন্যত্র সুযোগ সন্ধান করতে শুরু করেন। আপনার LinkedIn প্রোফাইল আপডেট এবং আপনার সারসংকলন brushing দ্বারা শুরু করুন। সুপারিশ এবং পরামর্শের জন্য আপনার নেটওয়ার্কের সাথে যোগাযোগ করুন এবং আকর্ষণীয় অবস্থানের জন্য আবেদন করুন। আপনি আরো উপযুক্ত সুযোগ খুঁজে পেতে সাহায্য করার জন্য একটি নিয়োগকারীর সাথে কথা বলতে বিবেচনা করতে পারেন।

2. আপনার ইকুইটি পরিকল্পনা হোল্ডিংস তালিকা নিন

আপনি সাধারণত আপনার বিকল্প এবং স্টক হোল্ডিংস দেখতে আপনার ইন্ট্রানেট স্টক পরিকল্পনা সিস্টেম লগ ইন করতে পারেন। আপনি এই তথ্য প্রিন্ট করতে এবং আপনার উপদেষ্টা বা ট্যাক্স একাউন্টেন্ট সঙ্গে শেয়ার করতে পারেন। আপনার নিখুঁত এবং unvested স্টক অপশন উভয় মনোযোগ দিতে, বিশেষ করে যদি আপনি ছেড়ে বিবেচনা করা হয়। সাধারণত, আপনার কর্মসংস্থানের শেষ দিন থেকে আপনাকে নগদ বা আপনার ন্যস্ত বিকল্পগুলি স্টক রূপান্তর করতে আপনাকে সর্বোচ্চ 90 দিন দেওয়া হবে। কোন অনির্বাচিত বিকল্প হারিয়ে যাবে।

কিছু ক্ষেত্রে, একটি অর্জিত কোম্পানি বিদ্যমান স্টক নতুন কোম্পানির স্টক রূপান্তর করতে পারে। যদি এটিই হয় এবং আপনি অধিগ্রহণকারী সংস্থার স্টক সম্পর্কে আশাবাদী হন, তবে এটি আপনার বিনিয়োগ পোর্টফোলিওর জন্য দুর্দান্ত হতে পারে। আপনি যদি এত বুলিশ না হন তবে আপনি শেয়ারগুলি একবার পেতে একবার বিক্রয় কৌশল বিবেচনা করতে পারেন। সেখানে অধিষ্ঠিত বিধিনিষেধ থাকতে পারে, তাই আপনি যখন সেগুলি পাবেন তখন আপনি নতুন শেয়ারগুলি বিক্রি করতে পারবেন না।

আপনার স্টকটি কীভাবে ন্যস্ত হবে এবং কীভাবে হোল্ডিং সীমাবদ্ধতাগুলি রয়েছে তা নিশ্চিত করার জন্য এবং অন্য কোন প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করার জন্য আপনার কোম্পানির মানব সম্পদ বেনিফিট টিম, এমনকি স্টক প্ল্যান প্রদানকারীর সাথে যোগাযোগ করুন। আপনার ট্যাক্স একাউন্ট্যান্ট বা আর্থিক উপদেষ্টা সঙ্গে আপনার স্টক অপশন কোনো ব্যায়াম কৌশল বা পরিবর্তন আলোচনা করতে ভুলবেন না।

3. একটি আইআরএ রোলওভার বিবেচনা

অধিগ্রহণকারী সংস্থা এবং আপনার পুরানো সংস্থা 401 (কে) প্রদানকারীর সাথে ভাগ করে নেবে এমন সম্ভাবনা নেই, তাই সম্ভবত আপনার সংস্থার 401 (ক) থেকে আপনার তহবিল স্থানান্তর করতে হবে। আপনি যদি কেবল নতুন সংস্থার পরিকল্পনায় আপনার তহবিলগুলি রোল করতে পারেন তবে এটি সর্বোত্তম বিকল্পটি দেখতে আপনার পরামর্শদাতার সাথে কথা বলুন।

যদি এটি আপনার কোম্পানির ক্ষেত্রে না হয় বা আপনি ছেড়ে চলে যান তবে আপনার তহবিলে আইআরএতে রোলিং বিবেচনা করুন যাতে আপনি আপনার 401 (k) থেকে একটি বন্টন এড়াতে পারেন। আপনি টাকা প্রত্যাহার করতে চান না - বিশেষ করে যদি আপনার বয়স 59 বছরের কম হয় - কারন আপনি কর, জরিমানা বা উভয় অর্থ প্রদান করতে পারেন। (অবশ্যই, আপনি সম্ভবত আপনার অবসর সঞ্চয় বজায় রাখতে চান।) আইআরএ রোলওভারগুলির সাথে জড়িত ট্যাক্স এবং অন্যান্য পরিণতি হতে পারে, তাই একজন আর্থিক উপদেষ্টা পরামর্শ করুন এবং আপনার 401 (কে)।

4. কোম্পানির সুবিধা পরিবর্তন মনোযোগ দিতে

আপনার কোম্পানী অর্জিত হয়েছে একবার আপনার মেডিকেল এবং ডেন্টাল বীমা এবং অন্যান্য সুবিধা সংশোধন করা হবে। সাধারণত, এই প্রক্রিয়াটি আপনার কাভারেজকে প্রভাবিত করবে না - উভয় সংস্থাগুলি সম্ভবত কর্মচারীদের জন্য কভারেজের ক্ষতিগুলি রোধে প্রচেষ্টার সমন্বয় সাধন করবে। যাইহোক, আপনি যে কোনও পরিবর্তনগুলিতে ঘনিষ্ঠ মনোযোগ দিতে হবে যাতে আপনি তালিকাভুক্তির জন্য নির্দিষ্ট সময়সীমা পূরণ করতে পারেন এবং আপনার বর্তমান কোনও সুবিধাগুলি ভুলভাবে হারিয়ে যাওয়া হয় না।

আপনি যদি আপনার নিয়োগকর্তা ছেড়ে দেন এবং এখনও নতুন পজিশনের মাধ্যমে বীমা পান না, তবে আপনি সাধারণত সীমিত সময়ের জন্য একই গ্রুপ স্বাস্থ্য পরিকল্পনা অ্যাক্সেস করতে পারেন তবে সাধারণত উচ্চ হারে। আপনার স্বাস্থ্য কভারেজ চালিয়ে যেতে কাগজপত্রের জন্য মেইলটি দেখুন। একটি নমনীয় খরচ অ্যাকাউন্টের জন্য, প্রতিদান জন্য কোনো অসামান্য চিকিৎসা খরচ জমা দেওয়ার জন্য একটি নির্দিষ্ট সময়সীমা আছে যদি আপনার বেনিফিট টিম থেকে খুঁজে বের করুন।

আপনি এইচআর প্রতিনিধির সাথে একটি প্রস্থান সভায় সভাপতিত্ব করতে পারেন যিনি আপনি কী সুবিধা পাবেন এবং কতক্ষণ এবং কীভাবে আপনাকে ছেড়ে যাওয়ার আগে যত্ন নিতে হবে তা ব্যাখ্যা করতে পারেন।

5. আপনার উপদেষ্টা সাথে কথা বলুন

আপনার আর্থিক উপদেষ্টা পরিদর্শন এবং আপনার আর্থিক লক্ষ্যগুলি এবং প্রয়োজনগুলির বিষয়ে আলোচনা করার জন্য কাজটিতে একটি ঝাঁকুনি একটি চমৎকার সময়। আপনি আপনার উপার্জন এবং সঞ্চয় হিসাবে কী আইটেম মূল্যায়ন করার জন্য এই সময় ব্যবহার করতে পারেন।আপনি কি আর্থিকভাবে নিরাপদ, নাকি আপনার জরুরী অ্যাকাউন্টটি বাড়িয়ে তুলতে হবে? আপনার মাসিক বাজেট কিভাবে টেকসই? আপনার আর্থিক উপদেষ্টা আপনাকে ভবিষ্যতের জন্য কতটা ভাল প্রস্তুত তা নির্ধারণ করতে সহায়তা করতে পারে, বিশেষত যে ক্ষেত্রে আপনি হারান বা আপনার কাজটি অবশ্যই পরিবর্তন করতে পারেন।

আপনার উপদেষ্টা আপনাকে আপনার স্টক অপশন, 401 (কে) এবং অন্যান্য সুবিধা সম্পর্কিত কোনও সিদ্ধান্তের বিষয়ে চিন্তা করতে সহায়তা করতে পারে।

প্রস্তুতি চাপ কমাতে সাহায্য করবে

দীর্ঘদিনের মধ্যে, কমকাস্ট-ড্রিমওয়ার্কস চুক্তির সর্বাধিক গুরুত্বপূর্ণ বিষয়গুলি কীভাবে কোম্পানিগুলি একটি শক্তিশালী কোম্পানি তৈরির জন্য তাদের কর্পোরেট সংস্কৃতিগুলিকে কতটা ভাল করে তোলে তা হল। কিন্তু যদি ব্যবসায়ের দৃষ্টিকোণ থেকে অধিগ্রহণ সফল হয় তবে এটি এখনও কিছু কর্মচারীর জন্য উল্লেখযোগ্য পরিবর্তন হতে পারে।

অবশেষে, আরো কর্মচারী একটি অধিগ্রহণের আগে প্রস্তুত করতে পারেন, ভাল তারা হতে হবে। উদাহরণস্বরূপ, আপনি যদি আপনার জরুরী সঞ্চয়গুলির তহবিল সম্পর্কে সচেতন হন তবে সর্বদা আপনার অবসর অ্যাকাউন্টগুলিতে অবদান রাখুন এবং নিয়মিত আপনার উপদেষ্টাকে সাথে দেখা করুন, সম্ভবত আপনার দৃঢ় আর্থিক অবস্থানে থাকতে হবে, যা আপনার পথে যাব তা পরিচালনা করতে সক্ষম। আপনার পরিকল্পনাটি আরও ভাল এবং সময়ের আগে আপনার আর্থিক পরিচালনা করার জন্য, কম চাপলে এটি কোনও অধিগ্রহণের কোনও পরিবর্তন আনতে পারে।

উইনি সূর্য প্রতিষ্ঠাতা অংশীদার হয় সূর্য গ্রুপ সম্পদ অংশীদারদের আইরিন, ক্যালিফোর্নিয়া।