ওয়েস্টিংয়ের সংজ্ঞা এবং উদাহরণ।

এটি কি:

ওয়েস্টিং তখন আসে যখন কোন আর্থিক উপকরণ বা অ্যাকাউন্ট সম্পূর্ণরূপে বিনিয়োগকারীর মালিকানাধীন হয়।

এটি কিভাবে কাজ (উদাহরণ):

উদাহরণস্বরূপ, আসুন ধরুন যে জন ডো কোম্পানির XYZ এর 2,000 শেয়ার, তার নিয়োগকর্তা, $ 10 জন্য একটি শেয়ার কিনতে বিকল্প পায়। তিনি তার ক্ষতিপূরণ প্যাকেজের অংশ হিসাবে বিকল্পগুলি পায়।

তার শেয়ার পাঁচ বছরের মেয়াদে জমা হয়, যার মানে তারা পাঁচ বছরের জন্য কার্যকর হয় না। এর মানে হল যে জন তার স্টক অপশনগুলি ব্যবহার করতে কমপক্ষে পাঁচ বছর আগে কোম্পানিতে থাকবেন।

ওয়েস্টিং অবসরকালীন পরিকল্পনাগুলিতেও সাধারণ। উদাহরণস্বরূপ, যদি জন ডোয়ের নিয়োগকর্তা তার অবদানগুলির সাথে মিলিত হন, তবে সেগুলি তার অবসরের পরিকল্পনাটি করে, তবে এইসব অবদানগুলি তিন বছর ধরে বলতে পারে এর মানে হল যে যদিও নিয়োগকর্তা যোহনের অবসর গ্রহণের অ্যাকাউন্টে অতিরিক্ত অর্থ যোগ করতে সম্মত হন, ততক্ষণ বিনামূল্যে অর্থ তিন বছর হয়ে যায় না।

যখন স্টক বিকল্পটি প্রাথমিকভাবে নির্ধারিত সময়ের আগে কার্যকর হয় তখন তা দ্রুততর হয়। তাই যদি কোম্পানি ABC এর সাথে আসে এবং কোম্পানির XYZ তে 51% শেয়ার কিনে নেয়, তাহলে এটি নিয়ন্ত্রণে একটি পরিবর্তন এবং জন ডো এর বিকল্পগুলি স্বয়ংক্রিয়ভাবে ন্যস্ত হতে পারে যদিও পাঁচ বছরের মেয়াদ শেষ হয়নি। জন $ 10 শেয়ারে তার বিকল্প ব্যবহার করেন, ২0 ডলারের শেয়ারের জন্য শেয়ার বিক্রি করে এবং একটি সুবিধার মুনাফা দিয়ে চলে যায়।

কেন এটি গুরুত্বপূর্ণ:

ওয়েস্টিং কর্মচারীদের মধ্যে আনুগত্য উত্সাহিত করার জন্য একটি কৌশল। ওয়েস্টিং কর্মচারীদের একটি আভাস হতে পারে, যদিও কিছু ট্যাক্স ফলাফল অস্তিত্ব থাকতে পারে। বিকল্পের উপর নির্ভর করে, উদাহরণস্বরূপ, জন ডোকে শেয়ারগুলির অনুদান মূল্য ($ 10) এবং সেই শেয়ারগুলি বিক্রি থেকে লাভের মূলধন লাভের উপর কর দিতে হবে।