একটি অভ্যন্তরীণ নিয়োগের বিপদ: ব্যবসায় কি জানতে হবে
Faith Evans feat. Stevie J – "A Minute" [Official Music Video]
সুচিপত্র:
- 1. সিদ্ধান্ত: পরিশোধ বা অবৈতনিক
- 2. সাক্ষাত্কার প্রার্থী
- 3. একটি লিখিত চুক্তি তৈরি করুন
- 4. interns 'টাইম শীট ট্র্যাক
সামার প্রায় এখানে, এবং কিছু ছোট ব্যবসার জন্য এটি ইন্টারন্যাশনাল ঋতু মানে। এটি আপনার ব্যবসার সাথে সাশ্রয়ী মূল্যের সহায়তা পেতে একটি সুযোগ, কিন্তু এমন আইনি সমস্যা রয়েছে যা অভ্যন্তরীণ নিয়োগকে কঠিন করে তুলতে পারে।
আমরা ফিশার ও ফিলিপ্সের হিউস্টন অ্যাটর্নি কেভিন ট্রাউটম্যানের সাথে কথা বললাম, এটি এমন একটি সংস্থা যা শ্রম ও কর্মসংস্থান আইন বিশেষজ্ঞ হিসাবে বিবেচিত হয়, যদি আপনি এই গ্রীষ্মে অন্ত্যেষ্টিক্রিয়া নিচ্ছেন। এখানে চারটি ভাল টিপস রয়েছে:
1. সিদ্ধান্ত: পরিশোধ বা অবৈতনিক
ইন্টার্নস নিয়োগের ক্ষেত্রে "অর্থ প্রদান বা না করা" সবচেয়ে বিতর্কিত প্রশ্ন। ব্যবসাগুলিও বাছাই করতে পারে, যদিও Troutman সতর্ক করে দেয় যে অবৈতনিক interns সঙ্গে কাজ ঝুঁকিপূর্ণ। অবৈতনিক interns সঙ্গে ব্যবসা ফেয়ার লেবার স্ট্যান্ডার্ডস আইনের অধীনে নির্দিষ্ট প্রয়োজনীয়তা পূরণ করতে বা মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে শ্রম বিভাগ দ্বারা অডিট করা ঝুঁকি আছে।
তিনি বলেন, "যদি না কোনও কোম্পানীর মনে মনে মনে হয় যে তারা সম্প্রদায়কে উপকৃত করার জন্য কিছু করতে চায়," তিনি বলেছেন, "আমি পরিশোধিত ইন্টার্নশীপের জন্য অবৈতনিক ছাড়াই যাচ্ছি।"
অবৈতনিক interns সঙ্গে আইনত কাজ করার জন্য, আপনি শিক্ষা প্রশিক্ষণ, FLSA রাজ্যের প্রদান করতে হবে। আপনি অপ্রাপ্তবয়স্কদের ইন্টারন্যাশনালকে এমন কাজ করার জন্য বরাদ্দ করতে পারবেন না যা সরাসরি আপনার ব্যবসায়কে উপকৃত করে বা কোনও বেতনযুক্ত কর্মচারী যেমন কাগজপত্র দাখিল করে।
ট্রাউটম্যান বলেছে, "এক্ষেত্রে ব্যয় হবে এক উপায় বা অন্য কোনও।" "এটি আপনার সময় হতে যাচ্ছে অথবা এটি আপনার অর্থ হতে যাচ্ছে। এটা সম্ভবত উভয় হতে যাচ্ছে।"
আপনি যদি এই মানগুলি অনুসরণ করেন, একটি অবৈতনিক ইন্টার্ন আসলে আপনার ব্যবসায়ের উত্পাদনশীলতাকে ধীর করে তুলতে পারে, Troutman বলেছেন। অন্যদিকে, আপনি যদি প্রদত্ত ইন্টার্ন ভাড়া করেন তবে আপনি সেই ব্যক্তিটিকে পার্ট-টাইম কর্মচারীর মতো আচরণ করতে পারেন এবং আপনার ব্যবসায়কে সরাসরি উপকৃত করতে এমন কাজটি বরাদ্দ করতে পারেন।
ট্রাউটম্যান বলেছে, "এক্ষেত্রে ব্যয় হবে এক উপায় বা অন্য কোনও।" "এটি আপনার সময় হতে যাচ্ছে অথবা এটি আপনার অর্থ হতে যাচ্ছে। এটা সম্ভবত উভয় হতে যাচ্ছে।"
Interns পরিশোধের প্রশ্ন শুধু একটি আইনি এক নয়; এটা খুব একটি নৈতিক প্রশ্ন। কেউ কেউ যুক্তি দেন যে অবৈতনিক ইন্টার্নশিপগুলি এমন দরিদ্র ছাত্রদের রাখে যারা কোনও অসুবিধাতে বিনামূল্যে কাজ করতে পারে না এবং কিছু স্কুল অবৈতনিক ইন্টার্নশিপগুলিতে হ্রাস পেয়েছে।
তাই "বৈধ বা অবৈতনিক" সিদ্ধান্ত নেওয়ার সময় বৈধতা এবং ন্যায্যতা দুটি বিষয় গুরুত্ব সহকারে বিবেচনা করতে হয়।
2. সাক্ষাত্কার প্রার্থী
ব্যবসায়ীরা ইন্টার্ন প্রার্থীদের ইন্টারভিউ দিতে হবে - এমনকি বেতনহীনদেরও - যেমন তারা কর্মচারী হিসাবে কাজ করবে, Troutman বলেছেন। ইন্টারভিউয়ের সময়, আপনি ইন্টার্নের অর্থ প্রদান করবেন কিনা তা স্পষ্ট করে তুলুন এবং তাত্পর্যপূর্ণ যে কোনও গ্যারান্টি নেই যে আপনি ইন্টারন্যাশনাল অভিজ্ঞতার শেষে পূর্ণ প্রার্থীকে ভাড়া দেবেন। কথোপকথন একটি দুই পথ রাস্তায় হওয়া উচিত; ইন্টার্নশীপের জন্য তাদের প্রত্যাশা সম্পর্কে প্রার্থীকে জিজ্ঞাসা করুন, এবং নিশ্চিত করুন যে তারা আপনার সাথে মেলে।
3. একটি লিখিত চুক্তি তৈরি করুন
যদি আপনি একটি অবৈতনিক ইন্টার্নের সাথে কাজ করার সিদ্ধান্ত নেন, তবে কাজের শুরু করার আগে ইন্টার্নের সাইন করার জন্য একটি চুক্তি করা গুরুত্বপূর্ণ। এই চুক্তিতে ইন্টার্নশিপের সময়কাল অন্তর্ভুক্ত হওয়া উচিত, স্পষ্টভাবে বলা হবে যে ইন্টার্নকে অর্থ প্রদান করা হবে না এবং অভিজ্ঞতার প্রশিক্ষণের ধরনটি ব্যাখ্যা করে দেখুন, ট্রুথম্যান বলেছেন।
নথি দীর্ঘ হতে হবে না, কিন্তু যারা তিনটি উপাদান অন্তর্ভুক্ত করা প্রয়োজন। যদিও এটি পুরোপুরি প্রয়োজনীয় নয়, Troutman একটি অ্যাটর্নি চুক্তির খসড়া থাকার সুপারিশ।
4. interns 'টাইম শীট ট্র্যাক
আপনি যদি প্রদত্ত ইন্টার্নগুলি ভাড়া করেন, তবে তাদের যথাযথভাবে কাজ করার সময়গুলি সন্ধান করুন। ট্রাউটম্যান বলছে, তারা প্রতিদিন শুরু এবং শেষ হওয়ার সময় নথিভুক্ত করবে, 30 মিনিটেরও বেশি সময় যে কোনও খাবারের বিরতি কমবে।
ন্যাশনাল অ্যাসোসিয়েশনের কলেজ ও নিয়োগকারীদের ২015 সালের একটি রিপোর্ট অনুসারে, আপনাকে অন্তত অন্তত ন্যূনতম মজুরি দিতে হবে, তবে ব্যাচেলর ডিগ্রির গড় গড় ইন্টার্ন $ 17.20 এক ঘন্টা আয় করে। ফেডারেল আইন মেনে চলতে সপ্তাহে 40 ঘণ্টারও বেশি সময় ব্যয় করলে আপনাকে অন্তত দেড় ঘন্টা সময় দিতে হবে। ক্যালিফোর্নিয়ার মতো কিছু রাজ্যের আরো কঠোর প্রয়োজনীয়তা রয়েছে; আপনার রাষ্ট্রের নির্দিষ্ট ওভারটাইম আইনগুলির জন্য আপনার রাষ্ট্রের শ্রম অফিসের সাথে চেক করুন।
কোনও ব্যবসা শুরু এবং চালানো সম্পর্কে আরও তথ্যের জন্য, যান আমাদের সাইট ছোট ব্যবসা গাইড . বিনামূল্যে জন্য, আপনার ব্যবসা শুরু এবং অর্থায়ন সম্পর্কে প্রশ্ন ব্যক্তিগতকৃত উত্তর, যান ছোট ব্যবসা নেদারল্যান্ডসের বিভাগের একজন উপদেষ্টা পৃষ্ঠা দেখুন।
টেডি Nykiel এ একটি কর্মী লেখক Investmentmatome , একটি ব্যক্তিগত ফাইনান্স ওয়েবসাইট। ইমেইল: [email protected] । টুইটার: @teddynykiel
IStock মাধ্যমে ইমেজ।