যোগ্য প্রাক-অবসরকালীন জীবিত বার্ষিক (QPSA) সংজ্ঞা এবং উদাহরণ।

এটি কী:

A যোগ্য প্রাক- অবসরকালীন বেঁচে থাকা বার্ষিক বৃত্তি (QPSA) একটি কোম্পানির স্পন্সর ডেথ বেনিফিট যা কর্মচারী এর জীবিত পত্নীকে বার্ষিক অর্থ প্রদান করে প্রদান করে কর্মচারীকে অবসর গ্রহণের পূর্বেই মারা যায়।

এটি কিভাবে কাজ করে (উদাহরণ):

উদাহরণস্বরূপ, এর অনুমান করা যাক যে জন কোম্পানী XYZ এ কাজ করে, যার একটি পেনশন পরিকল্পনা আছে এই সংজ্ঞায়িত বেনিফিট পরিকল্পনাটি একটি QPSA অফার করে, যার মানে হল যে জন অবসরপ্রাপ্ত হওয়ার আগে অথবা পেনশন পরিকল্পনা থেকে অবসর গ্রহণের সুবিধা গ্রহণের আগেই মারা যায়, তার স্ত্রী, জেন, কপিএসএ পাবে।

QPSA এর অর্থ প্রদানের পরিমাণ ইআরআইএসএ নির্দেশিকা অনুসারে গণনা করা হয়।

এটি কেন গুরুত্বপূর্ণ:

এ যোগ্য প্রাক অবসরকালীন বেঁচে থাকা বার্ষিক (QPSA) একটি বড় সুবিধা যা আর্থিক সুরক্ষা প্রদান করে একটি কর্মচারীর পরিবারের কাছে, জীবন বীমা মত অনেক।

সুনির্দিষ্ট সুবিধার পরিকল্পনাগুলি এমন কর্মীদের জন্য QPSAs প্রদান করতে হবে যারা তাদের কাছে অবদান রাখে, কিন্তু নির্দিষ্ট শর্তাদি পরিকল্পনা (যেমন 401 (কে) পরিকল্পনা, মুনাফা ভাগ করা পরিকল্পনা, ইত্যাদি) নির্দিষ্ট শর্ত পূরণ করা হয় না।

এটিও উল্লেখ করা উচিত যে বেনিফিট পাওয়ার যোগ্য হওয়ার জন্য অন্তত এক বছরের জন্য স্বামীদের বিয়ে করা উচিত। যদি একজন পত্নী সম্মত হন তবে একজন অংশগ্রহণকারী একটি QPSA ত্যাগ করতে পারেন (এটি প্রায়ই ক্ষেত্রে যদি অংশগ্রহণকারী একটি বিকল্প সুবিধাভোগী, যেমন নির্ভরশীল হিসাবে নাম দিতে চায়)।