একটি ত্রৈমাসিক সঞ্চয় পরিকল্পনা 3 উপকারিতা

এটি পায় হিসাবে হিসাবে কম। শুধু ভ্যানগার্ড সূচক তহবিল এবং বিনিময়-বাণিজ্য তহবিল, বা ETFs তুলনা যে। ভ্যানগার্ড ইন্ডেক্স 500 শেয়ারগুলির একটি ব্যয়ের অনুপাত 0.17% ($ 1,000 প্রতি বিনিয়োগের জন্য $ 1.70), এবং ভ্যানগার্ডের অ্যাডমিরাল শেয়ারগুলির 0.05% ফি (50 ডলার প্রতি বিনিয়োগের জন্য 50 সেন্ট) আছে।

এই খরচগুলি সাধারণত শিল্পের সেরা হিসাবে বিবেচিত হয়, তবে তারা কম-ফি টিএসপি মিলিয়ে কাছাকাছি আসে না।

2. বৈচিত্র্য

টিএসপি পাঁচটি সূচক তহবিল, সেইসাথে লক্ষ্য তারিখ তহবিল যা সম্পদ বরাদ্দ সেট করে এবং বিনিয়োগকারীর প্রজেক্টেড সময়রেখার উপর ভিত্তি করে স্বয়ংক্রিয়ভাবে পুনর্বিবেচনা করে। কিছু লোক মনে করেন না টিএসপি এর বিনিয়োগের বিকল্পগুলি উত্তেজনাপূর্ণ, তবে সরকারী বন্ডগুলির একটি অ্যারে অ্যাক্সেস, মার্কিন সমষ্টিগত বন্ড সূচক, এস & পি 500, এমএসসিআই ইএফই সূচক, এবং ডাউ জোন্স সমাপ্তি মোট স্টক মার্কেট সূচক প্যাসিভ বিনিয়োগকারীদের জন্য বৈচিত্র্য ।

3. রথ বিকল্প

নাগরিকদের জন্য, রথ পরিকল্পনা পরে ট্যাক্স বিনিয়োগ এবং ট্যাক্স মুক্ত ছাড় সক্ষম। ২01২ সালে সরকার টিএসপি-তে একটি রথ বৈশিষ্ট্য যোগ করে। যেহেতু যুদ্ধক্ষেত্রে নিয়োজিত মার্কিন সামরিক বাহিনী তাদের কর থেকে মোট আয় বাদ দিতে পারে, অর্থ এই দুটি বিশ্বকে সঞ্চয়ের পরিপ্রেক্ষিতে শ্রেষ্ঠ করে তোলে: পরিষেবা সদস্যগণ তাদের রোথ টিএসপি থেকে ট্যাক্স-ফ্রি আয় এবং কর-মুক্ত অবদান এবং উপার্জন পেতে পারেন একবার 'প্রত্যাহারের জন্য যোগ্য। অন্য কথায়, তাদের বিনিয়োগ সম্পূর্ণরূপে ট্যাক্স মুক্ত।

তলদেশের সরুরেখা

যখন আপনি এই তিনটি বৈশিষ্ট্যগুলিকে একত্রিত করেন - কম খরচে, প্যাসিভ ফান্ড বৈচিত্র্য এবং নিযুক্ত সদস্যদের জন্য রোথ সুবিধাগুলি - আপনি ডলার-খরচ গড় হিসাবে পরিচিত সম্পদ-বিল্ডিং কৌশল প্রয়োগ করার জন্য নিখুঁত গাড়ি পান। ডলারের গড় গড় অর্থ কেবল নিয়মিত একটি নির্দিষ্ট বিনিয়োগের নির্দিষ্ট পরিমাণে কেনার অর্থ ভাগ করে নেওয়ার অর্থ। এটি বাজারে অস্থায়ী ডিপগুলির সদ্ব্যবহার করে, যেখানে আপনার অবদান ছাড়ে বিনিয়োগ ক্রয় করে এবং এটি সবচেয়ে কার্যকর দীর্ঘমেয়াদী বিনিয়োগ কৌশলগুলির মধ্যে একটি প্রমাণিত হয়।

কিছু লোক টিএসপি কে বরখাস্ত করতে পারে কারণ তারা বর্তমান পরিষেবা সদস্যদের একটি মিলিত অবদান অফার করে না, কিছু কোম্পানি 401 (কে) কর্মীদের জন্য কীভাবে পরিকল্পনা করে। যাইহোক, সমস্ত বেসামরিক নিয়োগকর্তা কর্মীদের অবদান মেলে না, এবং কার্যত কোন সংজ্ঞায়িত বেনিফিট প্রোগ্রাম নেই যা সেনাবাহিনীর বর্তমান অবসর ব্যবস্থার সাথে মেলে। সামরিক অবসর সংস্কারের কথা থাকলেও, বর্তমান সামরিক অবসরপ্রাপ্ত ব্যবস্থার সাথে টিএসপি সংমিশ্রণে বার বার প্রমাণিত হয়েছে। প্লাস, রথ আইআরএ বিকল্প শুধুমাত্র একটি টিএসপি সুবিধা।

একটি ফেডারেল কর্মচারী হওয়ার অনেকগুলি সুবিধা রয়েছে এবং টিএসপিগুলি অবশ্যই তাদের মধ্যে একটি। ফেডারেল কর্মীদের তাদের দীর্ঘমেয়াদী অবসর কৌশল অংশ হিসাবে টিএসপি ব্যবহার নিশ্চিত করতে হবে।

ফরেস্ট বামহোভার ওয়েস্টচেজ ফাইন্যান্সিয়াল প্ল্যানিংয়ের ফি-ফাইন্যান্সিয়াল প্ল্যানার।