• 2024-10-04

আপনার কোম্পানির দীর্ঘমেয়াদী লক্ষ্য অর্জনে সফল উদ্যোক্তাদের কাছ থেকে 10 টি পরামর্শ।

পাগল আর পাগলী রোমান্টিক কথা1

পাগল আর পাগলী রোমান্টিক কথা1
Anonim

দীর্ঘমেয়াদী দৃষ্টিভঙ্গি ভাল নেতৃত্বের চাবিগুলির একটি, এবং কোন সফল ব্যবসা জন্য প্রয়োজনীয়। দীর্ঘমেয়াদী দৃষ্টিভঙ্গির সঙ্গে দীর্ঘমেয়াদী প্রকল্প- এবং দীর্ঘমেয়াদী প্রকল্প আসতে, এটি কঠিন এটি আপনার কাজটি সম্পন্ন করার জন্য আপনার অগ্রগতি পরিচালনা। সব জটিলতা আপনার দীর্ঘমেয়াদী দৃষ্টি সাফল্যের চিহ্ন নির্বাহ করা হয়; এটা অবশ্যই স্পষ্টভাবে করা সহজ নয়।

আমি এই সাফল্যের জন্য তাদের পরামর্শের জন্য দশজন সফলকে জিজ্ঞেস করলাম, এবং তাদের এই কথা বলতে হবে:

1 বেসক্যাম্প ব্যবহার করুন

আমরা প্রকল্প, লক্ষ্য এবং কর্মের আইটেম নিরীক্ষণের জন্য বেসক্যাম্প ব্যবহার করে ভালোবাসি। দলটি কাজ করছে কি না তা দেখার জন্য এটি একটি দুর্দান্ত দুর্দান্ত উপায়। উপরন্তু, আপনি টু ডেট আইটেম অনুস্মারক এবং সময়সীমা সেট করতে পারেন যে বস্তুগুলি অর্জন করতে আমাদের দলের জবাবদিহিতা দেয়।

- ভেনেসা ভ্যান এডওয়ার্ডস, মানুষের বিজ্ঞান

2 ভিজুয়াল এডস এখনও দরকারী!

যারা লক্ষ্য থার্মোমিটারগুলি fundraisers এ মনে রাখবেন? যারা মজা ছিল না? ঠিক আছে, তাই তারা হয়তো একটু সরল হতে পারে, কিন্তু আপনি যেখানেই দাঁড়িয়ে আছেন ঠিক তেমনি দৃষ্টিভঙ্গি দেখতে আপনার লক্ষ্যগুলি অত্যন্ত অনুপ্রাণিত। আপনি পিছনে যাচ্ছেন এবং ধরতে হবে বা আপনি কখনো এত ঘনিষ্ঠ হয়ে যাচ্ছেন, আপনি যেখানে দাঁড়িয়ে আছেন সেখানে ডান প্রতিক্রিয়াটি ট্রিগার করতে পারে। অতিরিক্ত অনুপ্রেরণা জন্য, তাদের আপনার দল থেকে পাবলিক করতে।

- নিকোলাস গ্র্রিমিয়ন, বিনামূল্যে- eBooks.net

3। আপনার দল তাদের নিজস্ব লক্ষ্য নির্ধারণ করেছে

সমস্ত প্রকল্প পুরো দলের কেনাকাটার সঙ্গে সবচেয়ে ভাল কাজ। তাদের লক্ষ্যগুলি বলার পরিবর্তে, তাদের একটি ব্যায়ামের মাধ্যমে চালানো যেখানে তারা তাদের নিজস্ব প্রকল্প লক্ষ্যগুলি নির্ধারণ করে। যখন তারা নিজেদের প্রতিশ্রুতিবদ্ধ করে, তারা মানসিকভাবে দ্বারা অনুসরণ করার সম্ভাবনা বেশি হয়। আমরা সব ভাল এই ভাবে কাজ। যদি আপনি সঠিক দল বেছে নিয়ে থাকেন তবে তারা এমন লক্ষ্যগুলি বেছে নেবে যা সঠিকভাবে এবং আক্রমনাত্মক।

- মিচ গর্ডন, যান বিদেশী

4 সপ্তাহিক আপডেট ব্যবহার করে আপনার টিমকে দায়ী রাখুন

সাপ্তাহিক আপডেটগুলির জন্য জিজ্ঞাসা করুন। এটি করার মাধ্যমে, আপনি কর্মচারীদের জানাবেন যে আপনি তাদের অগ্রগতির বিষয়ে যত্নবান নন এবং শুধুমাত্র সমাপ্ত পণ্য নয় এই তাদের সময়সীমার উপর প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করার সুযোগ দেয়, যার ফলে প্রকল্পের সামগ্রিক মানের উন্নতি।

- অ্যান্ড্রু Schrage, মানি ক্রাশার ব্যক্তিগত অর্থ

5 সফটওয়্যারের সাথে আপনার প্রকল্পটি ট্র্যাক করুন

সফ্টওয়্যার সমাধান যেমন ওন্টারপর্ট বা হাইরিস ব্যবহার করে, আপনি সহজেই আপনার টিমের প্রকল্প, মাইলস্টোন এবং কৃতিত্বগুলি ট্র্যাক করতে পারেন। প্লাস, এই সিস্টেমটি যেমন দ্রুত শুরু হবে তেমনি আপনি ব্যবসাটি পরিশ্রুত করতে পারবেন যেমন আপনি কী খুঁজে পান।

- জন হল, প্রভাব এবং কো।

6। ট্রেলো সহ মাইক্রো এক্সিকিউশন টাস্ক

আপনাকে দীর্ঘমেয়াদী, কৌশলগত চিন্তাভাবনার সাথে একযোগে কৌশলগত, মাইক্রো-এক্সিকিউশন লেভেলে এটি হত্যাকাণ্ড করতে হবে। এটা করতে খুব কঠিন। আমি প্রতিটি টিমের পিছনে প্রসঙ্গে আমার দলকে অব্যাহত রাখি এবং তাদের সচেতন করে দিই যে এটি বড় ছবিতে কীভাবে ফিট করে। আমরা Trello এ আমাদের দীর্ঘ এবং স্বল্পমেয়াদী অগ্রগতি উভয় ট্র্যাক এবং একই পৃষ্ঠায় থাকার জন্য দৈনিক huddles করবেন।

- ড্যানি বোাইস, স্পিক

7 ছোটোদের মধ্যে প্রতিটি প্রকল্প ভেঙ্গে ফেলুন

টিম সদস্যের জন্য সম্পূর্ণরূপে একটি প্রধান প্রকল্পটি সম্পূর্ণরূপে সফলভাবে সম্পন্ন করার জন্য এটি অসম্ভব। ব্যবস্থাপনা দলের সদস্যকে অবশ্যই ছোট অংশে প্রকল্পটি ভাঙতে হবে যাতে প্রতিটি সময় প্রকল্পটির একটি ছোট অংশ সম্পন্ন হয়, তবে কৃতিত্বের একটি অনুভূতি রয়েছে যা কর্মীদের অনুপ্রাণিত করে রাখে। যখন আপনি ডান এবং ভুল কি পিছনে তাকান, আপনি পরবর্তী সময় জানতে পারেন একটি বড় প্রকল্প আছে।

- ডেরেক ক্যাপো, পরবর্তী পদক্ষেপ চীন

8 এসএমএএআরআর সেট করুন লক্ষ্য সমূহ

আমাদের দলীয় সদস্যগণ তাদের পরিচালকদের সাথে ত্রৈমাসিক বালি গড়ে তোলার জন্য কাজ করে - তিন থেকে পাঁচটি ত্রৈমাসিক লক্ষ্য যা কোম্পানীকে এগিয়ে নিয়ে যেতে পারে। এই অবশ্যই এসএমএআরআর-নির্দিষ্ট, পরিমাপযোগ্য, অর্জনযোগ্য, প্রাসঙ্গিক এবং সময়সীমা হবে।

- জাচ ক্লেটন, তিনটি জাহাজ মিডিয়া

9 দৃষ্টি বোর্ড এবং শিশুর ধাপ

'জিনপ্যাক'তে, আমরা ছোট লক্ষ্যগুলি নির্ধারণ করে শিশুর পদক্ষেপের মাধ্যমে দৃষ্টি বোর্ড তৈরি করি, যদি আমরা তাদের সবাইকে আঘাত করি তবে আমাদের বড়, দীর্ঘমেয়াদী কৌশলগত লক্ষ্যকে জয় করতে সক্ষম হবে। এই দ্বি-সাপ্তাহিক বা মাসিক লক্ষ্যগুলি আরও সংজ্ঞায়িত, সময়-সংবেদনশীল এবং দলের সকল ব্যক্তিদের মধ্যে দায়বদ্ধতা তৈরি করে। ছোট কাজগুলোতে লক্ষ্যমাত্রা ভেঙ্গে প্রত্যেকেরই অনুপ্রাণিত এবং চিবুকে দূরে রাখার জন্য উত্তেজিত থাকার জন্য সহায়তা করে।

- কিম কুপে, 'জিনপ্যাক

10 আপনার প্রকল্পের ট্র্যাক রাখুন এবং আসনা সঙ্গে আপনার অগ্রগতি

আপনি আসন নেভিগেশন লক্ষ্য এবং প্রকল্প তৈরি এবং আপনার দলের সদস্যদের জন্য কর্ম সেট, এটি সমস্ত সম্পন্ন কর্মের ট্র্যাক রাখতে হবে এটি আপনার টিম সদস্যদের একটি প্রকল্প বা একটি লক্ষ্য উপর তৈরি করেছেন সব অগ্রগতি একটি পাখির চোখ ভিউ পেতে পারবেন। প্রত্যেক দলের আসন দরকার! আমার দল সম্মত হয় যে এটা সত্যিই আমাদের উত্পাদনশীলতা বৃদ্ধি করেছে।

- নেটিলি ম্যাকনিল, সে বিশ্বকে গ্রহণ করে


আকর্ষণীয় নিবন্ধ

ইলেকট্রনিক্স সঙ্গে ভ্রমণ করার দক্ষ উপায়

ইলেকট্রনিক্স সঙ্গে ভ্রমণ করার দক্ষ উপায়

আমাদের সাইটটি আপনাকে সেরা ক্রেডিট কার্ড, সিডি হার, সঞ্চয়, চেক অ্যাকাউন্ট, বৃত্তি, স্বাস্থ্যসেবা এবং বিমান সংস্থাগুলি খুঁজে পেতে একটি বিনামূল্যের সরঞ্জাম। আপনার পুরস্কার বা আপনার সুদের হার কমানোর জন্য এখানে শুরু করুন।

কীব্যাঙ্ক পর্যালোচনা: চেকিং, সঞ্চয় এবং সিডি

কীব্যাঙ্ক পর্যালোচনা: চেকিং, সঞ্চয় এবং সিডি

ব্যাংকিংয়ের মূল ব্যাঙ্কের 15 টি রাজ্যে 1২00 টি শাখার সাথে কোন ফ্রিল চেকিং অ্যাকাউন্ট এবং সুবিধা রয়েছে। এটি savers সামান্য উত্সাহ প্রদান করে।

আপনি আপনার কর্মচারী উপকারিতা সম্পূর্ণ উপকার গ্রহণ করা হয়?

আপনি আপনার কর্মচারী উপকারিতা সম্পূর্ণ উপকার গ্রহণ করা হয়?

আপনি তাদের থেকে সবচেয়ে বেশি পেয়েছেন তা নিশ্চিত করতে আপনার কোম্পানির কর্মচারী সুবিধাগুলির পর্যালোচনা করুন।

আপনি ইমিগ্রেশন ফান্ড খাওয়া করতে পারেন

আপনি ইমিগ্রেশন ফান্ড খাওয়া করতে পারেন

পারিবারিক খাবারের একটি 'জরুরি তহবিল' আর্থিক বা প্রাকৃতিক দুর্যোগের বিরুদ্ধে একটি দুর্দান্ত হেজ। চাবি: আপনি যা খান তা সংরক্ষণ করুন এবং আপনি যা সঞ্চয় করেন তা খান।

কর্মচারী বনাম ঠিকাদার: আপনি যদি misclassified কি করতে পারেন

কর্মচারী বনাম ঠিকাদার: আপনি যদি misclassified কি করতে পারেন

ব্যবসায়ীরা একজন ব্যক্তিকে 'ঠিকাদার' হিসাবে শ্রেণিবদ্ধ করে হাজার হাজার ডলারের করের একটি কর্মীকে স্থানান্তর করতে পারে। আইআরএস, তবে, বরাবর যেতে পারে না।

আপনার নিয়োগকর্তা অর্জিত হয় যখন 5 পদক্ষেপ গ্রহণ

আপনার নিয়োগকর্তা অর্জিত হয় যখন 5 পদক্ষেপ গ্রহণ

আপনার নিয়োগকর্তা অর্জিত হয়, আপনার পেশা বা আর্থিক কোন বড় সিদ্ধান্ত বা পরিবর্তন মাধ্যমে চিন্তা গুরুত্বপূর্ণ। এখানে কর্মচারীদের জন্য সহায়ক টিপস।