7 একটি অব্যাহত স্তরবিন্যাসের সতর্কবাণী সংকেত।

যদিও সম্পূর্ণরূপে অর্থনীতি ধীরে ধীরে বৃদ্ধি পেয়েছে, অনেক শিল্প এখনও এর প্রভাব বন্ধ করে দিচ্ছে মন্দা। একমাত্র ধ্রুবই হল যে কোন একক শিল্পটি চাকুরিতে হ'তে সম্পূর্ণভাবে নিরাপদ নয়।

একমাত্র জুলাই ২011 সালে, বহু বহু মিলিয়ন ডলারের কর্পোরেশনের ব্যাপক ছুটি ঘোষণা করা হয়েছে: সীমান্তে তার বাকি 400 টি দোকান বন্ধ রয়েছে, যার ফলে মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে 10,700 টি চাকরি হারিয়েছে; ড্রাগ জায়ান্ট মর্ক এবং কো (এনওয়াইএসই: এমআরকে) তার কর্মচারীদের 13,000 দ্বারা কাটা; এবং সিএসও (NASDAQ: CSCO) 6,500 দ্বারা তার পল্লবগুলি হ্রাস করে।

যে 9 টি প্রধান আন্তর্জাতিক বিনিয়োগ ব্যাংকগুলির সাথে 60,000 এর বেশি ব্যাঙ্কের সমষ্টিগত ছুটি ঘোষণা করা হয়, এবং আপনি হয়ত আসন্ন সম্ভাব্য হ্রাস সম্পর্কে আশ্চর্য হতে পারেন আপনার কর্মস্থল থেকে।

পথ আরেকটি মন্দা? এটা নিশ্চিত হওয়ার জন্য খুব তাড়াতাড়ি বলা যায়, ২011 সালের জুলাই মাসে 1,579 টি কর্পোরেট লেআউট ছিল যার মধ্যে 145,000 শ্রমিক জড়িত ছিল - এই বছরের জানুয়ারী থেকে সর্বাধিক গণআন্দোলন।

নিজেকে এবং আপনার আর্থিক কল্যাণ রক্ষা করতে, এখানে সাতটি লক্ষণ আছে গোলাপী স্লিপ আপনার ভবিষ্যতে হতে পারে।

1 ইন্ডাস্ট্রিয়াল ওয়াইড লেআউটস

অনেক কোম্পানি তাদের সফল প্রতিপক্ষের কর্মের পাশাপাশি শিল্পের পারফরম্যান্স ডেটা অনুসরণ করে। যখন ওয়াল স্ট্রিট বিনিয়োগ ব্যাংকের নেতৃস্থানীয় গোল্ডম্যান স্যাশ (NYSE: জিএস) ২011 সালের জুলাই মাসে 1,000 ব্যাংকার বন্ধ করার পরিকল্পনা ঘোষণা করে, ক্রেডিট সুইস (NYSE: CS) ২000 বার্ল্লেস (NYSE: BCS) 3,000 আরো বেশি কাজ করার প্রতিশ্রুত অবসান দিয়ে শীঘ্রই তার প্রতিদ্বন্দ্বীদের সাথে যোগদান করুন।

আপনি যদি আপনার শিল্পের ছাদে একটি প্যাটার্ন দেখতে পান, তাহলে কোন অবস্থানগুলিতে মনোযোগ দিন কাটা হচ্ছে; বিনিয়োগ ব্যাংক "জুনিয়র" ব্যাঙ্কারদের লক্ষ্য করে চলেছে। যদি আপনার অবস্থান ক্রস হাউসে থাকে তবে এটি কাজ অনুসন্ধান শুরু করার সময় হতে পারে।

2 সঙ্কুচিত অফিস স্পেস

বেশিরভাগ ব্যবসার জন্য অফিসে লিজিং বড় খরচ, তাই শ্রমটি "পুনর্গঠন" করার আগে এটি প্রথম লাইনের আইটেমগুলির মধ্যে একটি হতে পারে। যদি আপনার কাজটি ক্ষুদ্রস্থানে ক্ষয়প্রাপ্ত হয় বা দ্বিতীয় তলায় বিক্রি হয় তবে এটি দুর্বল মুনাফা এবং ভবিষ্যতের কর্মীদের হ্রাসের চিহ্ন হতে পারে।

3 আরো হুয়েস টু দ্য ওয়াইড এ ব্যবসায়ে যান

একটি দরিদ্র উপার্জন রিপোর্টের মুখোমুখি হয়, অনেক ব্যবসার এমনকি ক্ষুদ্রতম ব্যয়ও কাটাতে পারে। একটি কর্পোরেশনের সতর্কতা অবলম্বন করার জন্য এটি স্বাভাবিক যখন - এসপ্রেসো মেশিন, ফ্ল্যাট প্যানেল টিভি এবং $ 1,000 এররগনমিক ডেস্ক চেয়ারগুলির মত প্রাক্তন অফিস সুবিধাগুলি - এটি ব্যবসার ব্যয়ের অস্বাভাবিক হারে অস্বাভাবিকতা কাটিয়ে উঠতে শুরু করে।

খরচ কমাতে সর্বত্র সম্ভব, কর্মীদের ভ্রমণ এবং অন্যান্য ব্যবসায়িক সম্পর্কিত খরচ জন্য কঠোর প্রয়োজনীয়তা দেখতে শুরু হতে পারে। ওয়ার্কার্স অফিসিয়াল অফিস সরবরাহ এবং ইনভেন্টরি রুমগুলিও দেখতে পারে, যেমন ব্যবসাগুলি ওভারহেড এবং ইনভেন্টরিতে যেকোনো জায়গায় কাটাও।

এটা অবশ্যই লাইনের শেষ নয়, তবে আসল বিষয়গুলির একটি সতর্কতা চিহ্ন হতে পারে।

4 । অফিস ক্লোজার এবং পে ফ্রীজেস

যদি আপনার কোম্পানী বা তার প্রতিযোগী অফিস শাখাগুলি বন্ধ করে দিচ্ছে, তবে আপনার কার্যালয় সম্ভবত কার্যক্ষমতা মাইক্রোস্কোপের নীচে। আপনার কোম্পানির ত্রৈমাসিক কর্ম সঞ্চালনের সভায় বসুন এবং হ্রাস লাভ মুনাফা মার্জিন এবং হ্রাস রাজস্ব প্রবণতা থেকে। এছাড়াও আপনার ব্যবসায় বা কর্মক্ষেত্রে পেট ফ্রীজগুলি বা কাটা কাটার জন্য দেখুন। যদিও এই ব্যবস্থাগুলি একটি layoff দীর্ঘায়িত হতে পারে, তারা সবসময় ধীরগতিতে বা মরে শিল্পে শ্রমিকদের রক্ষা করে না।

[বিনিয়োগস্থান বৈশিষ্ট্য: একটি মেজর ক্যারিয়ার পরিবর্তন করার 8 টি পদক্ষেপ]

5 অধিগ্রহণ, বিজড়িত বা Buyouts

একই সংস্থার অনেকগুলি সংস্থার প্রস্তাব দেয় এমন একটি সংস্থা যখন একটি কোম্পানী অর্জন করে, তখন "অপ্রয়োজনীয় পদস্খলন" হতে বাধ্য করা হয় যা চাকুরিতে কমে যায়। এছাড়াও, মার্জিনের মধ্যে থাকা দুটি প্রতিষ্ঠানের মধ্যে পরিচালিত কৌশলগুলির মধ্যে বিদ্যমান উচ্চতর স্তরের স্টাফদের অনেকটা আলাদা থাকতে পারে।

যদি দরপত্রে আপনি যে এলাকার বাজারে বিনিয়োগ করতে না পারেন তবে আপনার শাখা

# - ad_banner_2- # উদাহরণস্বরূপ, ওয়েলস ফার্গো (এনওয়াইএসই: ডব্লিউএফসি) বিদ্যমান ওয়াচওভিয়ায় শাখাগুলি (এবং কর্মীদের অবস্থান) রাখে যা অধিগ্রহণের পর পূর্বে অনির্বাচিত স্থানে ছিল। যাইহোক, বেশিরভাগ ওয়াকোভিয়ায় শাখাগুলি যেগুলি ওয়েলস ফার্গো শাখার কার্যবিবরণী পাশে ছিল, সেগুলি অপ্রয়োজনীয় এক্সপোজার হয়ে গিয়েছিল এবং বন্ধ হয়ে গিয়েছিল।

যদি মার্জ বা বাউআউট করার আগে এখনও সময় থাকে তবে অন্য কোম্পানির সেবাগুলি পরীক্ষা করে দেখুন এবং দেখুন আপনি কি ব্যবস্থা করতে পারেন একটি খোলা অবস্থানে একটি পদক্ষেপ।

6 বসের আচরণ: চমৎকার থেকে কার্ট

একটি ম্যানেজার যিনি তার সুখী সুর পরিবর্তন করেছেন এবং স্বাভাবিক জল-শীতল কথোপকথন এড়াতে পারেন একটি অ-মৌখিক উপসংহার যে কর্মচারী কর্মক্ষমতা কষ্ট পেয়েছেন। রিচার্জ গী বলেন, "আপনি যদি আপনার বসের সাথে ভাল অবস্থায় থাকেন, তবে আপনার ঘন ঘন অনানুষ্ঠানিক আলোচনা করা উচিত", যিনি 10 বছর ধরে ফরচুন 100 কোম্পানির কোচিং এক্সিকিউটিভ ছিলেন। তিনি পরামর্শ দেন যে আপনার বস সহকর্মীদের সাথে কীভাবে একটি নির্দেশক হিসাবে কাজ করে।

অতিরিক্ত, যদি আপনার বসরা প্রায়ই "গোপন" মিটিংগুলি বা সিনিয়র এক্সিকিউটিভের সাথে বন্ধ ডোর ফোন কলগুলি ধরে রাখে, তাহলে এর মানে হতে পারে যে পদমর্যাদার ।

7। ট্যাঙ্কিং স্টক মূল্য

আপনি যদি একটি সার্বজনীন ট্রেডেড কর্পোরেশনের জন্য কাজ করেন, তাহলে আপনার কোম্পানির স্টক মূল্যটি ঘনিষ্ঠভাবে দেখুন একটি পতনশীল স্টক মূল্য একটি হতাশাজনক সিইও হতে পারে যা কিছু করার প্রতিশ্রুতি দেয় - একটি গণঅভ্যুত্থান সহ - শেয়ারহোল্ডারদের বিক্রয় থেকে।

সিসকোর 6,500 কর্মী কমে আসার পর জুলাই ২011 সালে শেয়ারের মূল্য ২0% কমে এবং ব্যাংক আমেরিকার (NYSE: বিএসি) সপ্তাহের মধ্যে 3,500 টি ছুটি ঘোষণা করার পর সপ্তাহে 31% ছাড়িয়ে যায়।

বিনিয়োগের উত্তর : সমস্ত লেআউট প্রতিরোধযোগ্য নয়, তবে প্রাথমিক লক্ষণগুলি জানতে সেগুলি কিনতে সাহায্য করতে পারে তুমি সময় আপনার আরও বেশি সময়, আপনি যত বেশি অর্থ সঞ্চয় করতে পারবেন এবং আরও বেশি সময় আপনার পরবর্তী চাকুরির জন্য একটি কঠিন সারসংকলন করতে হবে।

কোম্পানী ওয়াইড লেআউটগুলি ব্যবস্থাপনা সিদ্ধান্তের সাথে শুরু করে, তাই আপনার বসকে দেখানোর একটি অগ্রাধিকার দিন কিভাবে আপনি নীচে লাইন উন্নতি সক্রিয় হোন, নতুন কোম্পানির প্রকল্পগুলিতে অংশগ্রহণ করুন, আরও দায়িত্ব নিন এবং আপনার কোম্পানির সমস্যাগুলির সমাধানের অংশ হতে চেষ্টা করুন। যদি আপনি দেখান যে আপনি কোম্পানির মান যোগ করেন, তাহলে আপনি পরবর্তী কাজের রিপোর্টে অন্য দুর্ভাগ্যজনক পরিসংখ্যানের পরিবর্তে অমূল্য সম্পদ হিসেবে দেখা যেতে পারে।

[বিনিয়োগকেন্দ্র বৈশিষ্ট্য: কিভাবে কোনও সাক্ষাত্কারের জন্য]