• 2024-10-05

একটি শেয়ার সংজ্ঞা এবং উদাহরণ।

A day with Scandale - Harmonie Collection - Spring / Summer 2013

A day with Scandale - Harmonie Collection - Spring / Summer 2013

সুচিপত্র:

Anonim

এটি কি:

একটি শেয়ার এক ধরনের মিউচুয়াল ফান্ড শেয়ার। তারা তাদের লোড (ফি) গঠন দ্বারা বি শেয়ার এবং সি শেয়ারের থেকে আলাদা।

এটি কিভাবে কাজ করে (উদাহরণ):

একটি শেয়ার একটি "ফ্রন্ট-এন্ড লোড" ফি কাঠামো রয়েছে। প্রাথমিক বিনিয়োগের একটি নির্দিষ্ট শতাংশ কমিশন আপ হিসাবে দেখা হয় অতএব, মিউচুয়াল ফান্ডের বিনিয়োগের মোট পরিমাণ প্রাথমিক বিনিয়োগ পরিমাণ কমিশন কম।

বি শেয়ারগুলির একটি "ব্যাক-এন্ড লোড" আছে। এর মানে হল যে সম্পূর্ণ প্রাথমিক বিনিয়োগ পরিমাণ মিউচুয়াল ফান্ড শেয়ারে বিনিয়োগ করা হয়, কিন্তু যখন বিনিয়োগকারী শেয়ার বিক্রি করার জন্য প্রস্তুত, তখন কমিশন হিসাবে নির্দিষ্ট শতাংশ মাপা যায় এবং মিউচুয়াল ফান্ডের অর্থ প্রদান করা হয়। অতএব, শেয়ার বিক্রি হলে বিনিয়োগকারী মোট বিনিয়োগের চেয়ে কম পায়। বি শেয়ারগুলি একটি শেয়ার রূপান্তরিত হতে পারে যদি বিনিয়োগকারী ফ্রন্ট-এন্ড লোড পেমেন্ট স্ট্রাকচারটি আরও সুবিধাজনক করে।

সি শেয়ারগুলির একটি "লেভেল লোড" ফি কাঠামো রয়েছে। এই অর্থ মিউচুয়াল ফান্ড প্রদত্ত অর্থের পরিমাণ শেয়ারে বিনিয়োগ করা হয়, কিন্তু কমিশন বার্ষিক অর্থ প্রদান করা হয়। এই স্তরের লোড গঠন সি শেয়ারের জন্য অনন্য। এছাড়াও - বি শেয়ার অসদৃশ - সি শেয়ারগুলি একটি শেয়ার রূপান্তরিত করা যাবে না।

ধারণার ব্যাখ্যা করতে উদাহরণটি দেখি:

জো মিউচুয়াল ফান্ডের একটি শেয়ার 1,000 ডলার বিনিয়োগ করেন। তিনি 5% কমিশনের সাথে একটি শেয়ার ক্রয় করেন। তাদের ফ্রন্ট-এন্ড লোড স্ট্রাকচারের সাথে, জো-এর $ 1,000 বিনিয়োগের 5% কমিশন হিসাবে অবিলম্বে কাটা হবে। মিউচুয়াল ফান্ড শেয়ারে মাত্র 950 ডলারের জুই এর অর্থ বিনিয়োগ করা হবে, তবে তহবিলের কোনও কমিশন ফি দিতে হবে না। জো-এর বিনিয়োগ যদি 10% বাড়িয়ে দেয়, তবে তিনি এক বছর পর তার এক শেয়ার বিক্রি করে $ 1,045 রাখেন।

এখন, আসুন আমরা বলে থাকি জো 5% কমিশনের সাথে তার 1,000 ডলারের বি শেয়ার বিনিয়োগ করার সিদ্ধান্ত নেয়; তিনি কোনো কমিশন আপফ্রন্ট দিতে হবে না। কিন্তু, যদি তিনি 10% লাভের পরে তার বি শেয়ার বিক্রি করার সিদ্ধান্ত নেন, তবে তিনি তার শেয়ার বিক্রি করে $ 1,100 এক্স 5% = $ 55 একটি কমিশন দেন এবং বাকি $ 1,045 পকেটে রাখেন।

জো যদি $ 1000 এর ক্রয় করেন শেয়ার, কারণ তারা স্তর-লোড শেয়ার, পুরো $ 1,000 শেয়ার কেনার দিকে যায়। তবে তহবিলটির পারফরম্যান্সের উপর ভিত্তি করে, জো তহবিলে বার্ষিক কমিশন ফি প্রদান করে।

কেন এটি জরুরী:

একটি শেয়ার বিনিয়োগকারীদেরকে কমিশন আপফ্রন্ট দিতে দেয় এবং যখন তারা প্রস্তুত হয় তখন সম্পূর্ণ পরিমাণ সংগ্রহ করে। বিক্রি করে। কিন্তু, আপফ্রন্ট কমিশন ফি মানে হল যে বিনিয়োগকারীদের ইতিবাচক ভূমিকা নেবার জন্য তাদের বিনিয়োগে উচ্চ ফলন থাকা প্রয়োজন।

তহবিলগুলি সম্ভাব্য বিনিয়োগকারীদের কাছে তাদের ফি প্রকাশ করতে হবে। সর্বাধিক উপদেষ্টা যুক্তিযুক্ত হতে 1% এর কম খরচের অনুপাত বিবেচনা করে।


আকর্ষণীয় নিবন্ধ

ইলেকট্রনিক্স সঙ্গে ভ্রমণ করার দক্ষ উপায়

ইলেকট্রনিক্স সঙ্গে ভ্রমণ করার দক্ষ উপায়

আমাদের সাইটটি আপনাকে সেরা ক্রেডিট কার্ড, সিডি হার, সঞ্চয়, চেক অ্যাকাউন্ট, বৃত্তি, স্বাস্থ্যসেবা এবং বিমান সংস্থাগুলি খুঁজে পেতে একটি বিনামূল্যের সরঞ্জাম। আপনার পুরস্কার বা আপনার সুদের হার কমানোর জন্য এখানে শুরু করুন।

কীব্যাঙ্ক পর্যালোচনা: চেকিং, সঞ্চয় এবং সিডি

কীব্যাঙ্ক পর্যালোচনা: চেকিং, সঞ্চয় এবং সিডি

ব্যাংকিংয়ের মূল ব্যাঙ্কের 15 টি রাজ্যে 1২00 টি শাখার সাথে কোন ফ্রিল চেকিং অ্যাকাউন্ট এবং সুবিধা রয়েছে। এটি savers সামান্য উত্সাহ প্রদান করে।

আপনি আপনার কর্মচারী উপকারিতা সম্পূর্ণ উপকার গ্রহণ করা হয়?

আপনি আপনার কর্মচারী উপকারিতা সম্পূর্ণ উপকার গ্রহণ করা হয়?

আপনি তাদের থেকে সবচেয়ে বেশি পেয়েছেন তা নিশ্চিত করতে আপনার কোম্পানির কর্মচারী সুবিধাগুলির পর্যালোচনা করুন।

আপনি ইমিগ্রেশন ফান্ড খাওয়া করতে পারেন

আপনি ইমিগ্রেশন ফান্ড খাওয়া করতে পারেন

পারিবারিক খাবারের একটি 'জরুরি তহবিল' আর্থিক বা প্রাকৃতিক দুর্যোগের বিরুদ্ধে একটি দুর্দান্ত হেজ। চাবি: আপনি যা খান তা সংরক্ষণ করুন এবং আপনি যা সঞ্চয় করেন তা খান।

কর্মচারী বনাম ঠিকাদার: আপনি যদি misclassified কি করতে পারেন

কর্মচারী বনাম ঠিকাদার: আপনি যদি misclassified কি করতে পারেন

ব্যবসায়ীরা একজন ব্যক্তিকে 'ঠিকাদার' হিসাবে শ্রেণিবদ্ধ করে হাজার হাজার ডলারের করের একটি কর্মীকে স্থানান্তর করতে পারে। আইআরএস, তবে, বরাবর যেতে পারে না।

আপনার নিয়োগকর্তা অর্জিত হয় যখন 5 পদক্ষেপ গ্রহণ

আপনার নিয়োগকর্তা অর্জিত হয় যখন 5 পদক্ষেপ গ্রহণ

আপনার নিয়োগকর্তা অর্জিত হয়, আপনার পেশা বা আর্থিক কোন বড় সিদ্ধান্ত বা পরিবর্তন মাধ্যমে চিন্তা গুরুত্বপূর্ণ। এখানে কর্মচারীদের জন্য সহায়ক টিপস।